篇一：深化改革工作计划
深化改革年度工作计划
一、总体目标
深化改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路，是推动经济社会持续健康发展的关键举措。我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，改革发展稳定任务繁重，风险挑战增多。因此，深化改革、扩大开放是当前和今后的长期历史任务。为了全面贯彻党的十九届四中全会精神，进一步推动党和国家各项事业取得新的重大进展，特制定深化改革年度工作计划，确保今年各项改革任务取得实实在在的成效。
二、主要内容
（一）坚持问题导向，强化改革创新，全面增强国家治理效能。
1.深入推进体制机制改革，加快形成优化政府职能、提高管理效能的机制体系。
2.坚决破除行政审批事项，简化办事流程，提高执法行政效能。
3.持续优化企业营商环境，进一步降低市场准入门槛，促进民营经济健康发展。
4.健全完善创新驱动发展体制机制，提升科技创新能力和水平。
5.推动基层治理体系和能力现代化，强化城市基层社会治理体系建设。
6.加大行政体制改革力度，深入推进国有企业改革，推动形成更加全面、系统的国有资产监管体系。
（二）持续推进经济体制改革，激发发展动能，促进经济高质量发展。
1.加强宏观调控，深化财税金融体制改革，优化资源配置，推动经济结构战略性调整。
2.推动全面深化国有企业改革，提高国有经济效率和竞争力。
3.实施更加积极的就业政策，提高就业质量和水平。
4.加强产业转型升级，推进信息化、数字化、智能化和绿色发展。
5.推进贸易和投资自由化便利化，稳步推进共建“一带一路”。
6.加强农业农村改革，促进农业现代化。
（三）持续扩大开放，深化对外经济合作，推动构建开放型世界经济新格局。
1.加强贸易投资领域改革创新，扩大对外开放领域。
2.大力推动服务贸易和现代服务业对外开放。
3.支持自由贸易试验区和自贸港建设，推动贸易与投资自由化便利化。
4.积极参与全球经济治理体系改革，推进国际经济合作和全球治理。
5.支持多边贸易体制改革，抵制单边主义和保护主义。
（四）全面深化文化体制改革，加快文化事业和文化产业发展。
1.推动文化体制改革，提升文化产业核心竞争力。
2.加快数字化发展，实现文化全产业链发展。
3.推动文化产业开放合作，提高文化产业国际竞争力。
（五）加强社会治理体制改革，建设更加平安稳定、公正有序、文明和谐的社会。
1.加强社会管理和服务体系建设，提高治理效能和服务水平。
2.推动社会治理体制现代化，建设网络化、智能化的社会管理系统。
3.加强社会信用体系建设，切实维护社会公平正义。
4.推动社会治安综合治理，切实维护人民群众安全感。
（六）加强生态文明体制改革，推动生态文明建设取得更大成效。
1.推动生态文明领域体制机制改革，全面提高生态环境治理水平。
2.推进绿色发展体制机制创新，促进资源节约和循环利用。
3.推动环保法治体系建设，切实做到保护环境就是保护生产力、改善环境就是发展经济。
4.推动生态环保产业发展，促进生态文明建设和经济社会发展协同推进。
（七）扎实推进各项任务，确保改革工作取得实实在在的成效。
1.健全配套政策措施，加大改革政策落实力度。
2.加强改革宣传教育，营造全社会支持改革的浓厚氛围。
3.健全改革工作督查评估机制，加强改革进展情况监督检查。
三、实施路径
（一）加强组织领导，形成合力。各级党委和政府要切实增强改革工作责任意识，高度重视深化改革，把改革作为当务之急，确保各项改革任务落地生根。各级政府要明确改革目标和重点任务，强化改革牵头单位的责任制，确保改革工作有序推进。同时，要注重打破
利益群体的制约，积极发现和解决改革中的新矛盾新问题。要加强与社会各界的密切联系，形成社会各方面共同推动改革的合力。
（二）加强政策顶层设计，提升改革科学性。深化改革要坚持制度创新和科技创新相衔接，形成长效机制。在重大改革举措的具体设计中，要坚持问题导向、目标导向，细化具体政策举措，探索推进工作要点，确保各项改革顺利落地。同时，要积极推进相关法律法规的配套制定和修订，为改革提供制度保障。
（三）突出重点领域，集中力量攻坚克难。要紧紧围绕党中央工作主线和中心，坚决破除制约发展和社会进步的体制机制障碍，优先抓好改革攻坚任务，强化工作推进重点。同时，要深化改革领域的检查考核，积极宣传国家改革试点经验和典型案例，引导开展改革创新。
（四）加大改革向纵深推进力度，推动全面建设社会主义现代化国家。我们要全面贯彻党的十九届四中全会精神，坚定不移推进全面深化改革，牢牢把握改革发展方向和路径，深入推进国家治理体系和治理能力现代化，不断增强国家的巨大综合力量，不断提高国家的整体竞争力。只有全面贯彻落实党中央关于全面深化改革的决策部署，始终保持改革创新的劲头，才能推动各项事业取得新的重大进展，为巩固党的执政地位、巩固人民政权、确保国家长治久安作出更大的贡献。
四、保障措施
（一）强化责任落实。各级党委和政府要明确深化改革的主体责任，强化改革推动责任落实，做到层层传导、追责问责。同时，各地区各部门要明确改革进程的考核标准和责任规定，建立健全改革推进的考核评估机制，加大对深化改革工作的监督检查力度。
（二）完善政策措施。各级政府要根据改革需要，及时出台相关政策，推动各项改革任务有效实施。要加强对于深化改革过程中问题和矛盾的研究解决，在政策措施上不断创新，更好地为改革提供支持和保障。
（三）加强宣传引导。要通过各种媒介，及时、准确地向社会各界宣传改革政策和成果，引导全社会支持改革事业，营造尊重创新、鼓励实干的良好氛围。同时，要加强改革经验的宣传推广，推动改革成果向社会传播。
（四）加强组织协调。各地区各部门要统一思想、统一行动，做到改革工作不分地、不分级、不分领域。要加强国家机关内部的协调合作，形成改革工作合力。同时，要积极争取和组织各方面力量共同参与改革事业，推动改革工作取得实实在在的成效。
五、考核评估
全国人大和各级人大常委会要根据改革的重大工作进展情况，加强对各级党委和政府改革职责的监督。各级纪检监察机关要坚决查处改革工作中的违法违纪行为。各级政府和党委要制定改革工作考核评估办法，及时公布改革中取得的成绩，广开言路，广泛听取群众意见和建议，完善改革工作。
经过一年的深化改革工作，我们相信，随着各项措施的落实，全国深化改革工作将取得长足进展，为国家经济社会持续健康发展夯实基础。希望全国各级领导干部、各位同仁，再接再厉，共同努力，坚定不移地推进各项改革任务的落实，使我们的国家建设在不久的将来更加繁荣昌盛，圆满完成全年深化改革的各项任务。
篇二：深化改革工作计划
2023年深化新时代教育评价改革工作计划
为贯彻落实《深化新时代教育改革评价工作方案》，进一步推进全区教育评价改革工作落实落细，现制定工作计划如下：
一、工作任务
（一）改革党委和政府教育工作评价，推进科学履行职责
.工作目标：加强党对教育工作的全面领导
具体推进措施：
①做好地委主要领导同志深入教育一线调研、为师生上思政课、联系学校等服务工作。
②推进落实中小学校党组织领导的校长负责制工作。
③深入开展教育系统党风廉政建设和反腐败工作，狠抓教育领域政风行风突出问题专项治理。
④着力提升基层党建质量和水平。
⑤结合年终督导评估，对各县（市、区）党政主要负责同志是否将教育工作纳入年终述职进行督导。
责任领导：刘艳斌周林王怡旻责任科室：党政办公室、督导室
.工作目标：完善政府履行教育职责评价，提高教育公共服务能力和水平。
具体推进措施：
①聚焦重大教育决策部署和年度教育重点工作，科学合理制定对县（市、区）政府履行教育职责评价办法。
②落实教育督导条件保障，确保各项教育督导工作顺利开展。
③开展中小学幼儿园校（园）长任期结束综合督导评估,指导呼玛县做好试点工作，推动校（园）长认真履职，不断提高管理水平。
责任领导：王怡旻责任科室：督导室
.工作目标：树立正确政绩观，坚决纠正片面追求升学率和“名校”录取率倾向，营造良好教育生态。
具体推进措施：
①继续将相关内容纳入对县（市、区）政府履行教育职责评价体系，明确任务，加强督导。
②进一步严肃宣传纪律，每年中高考前后加强对网站和新媒体相关信息的监管，严防出现违规报道。对教育生态问题突出、造成严重社会影响的，对相关部门和责任人依法依规问责追责。
③完善中小学、幼儿园责任督学挂牌督导工作机制，对各级各类学校重点工作落实情况开展督导，落实责任督学“月月到校巡查”制度，提升挂牌督导实效，切实规范办学行为，全面提升办学水平。
责任领导：王怡旻牵头科室：督导室，配合科室：人事与教师工作科、基础教育科、办公室
（二）改革学校评价，推进落实立德树人根本任务
.完善幼儿园评价
工作目标：推进学前教育改革与规范发展，大力发展公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，逐步提高学前教育普及普惠水平。
具体推进措施：
①落实《地区“十四五”学前教育发展提升行动方案》，以学前教育联合体发展为牵动，进一步提高普及普惠水平。
②组织开展幼儿园保育教育质量评估。落实教育部《幼儿园保育教育质量评估指南》，指导各地对所辖幼儿园做好办园保育教育质量开展自我评估。
③落实《省幼儿园分类管理办法（试行）》，开展幼儿教育分类评估。
责任领导：周林牵头科室：基础教育科，配合科室：校外教育培训监管科
.改进中小学校评价
工作目标：提高义务教育学校和普通高中办学质量，促进全区中小学内涵式发展，提高育人水平。
具体推进措施：
①组织开展义务教育质量评价。落实《地区义务教育质量评价实施细则》，开展2023年义务教育质量评价工作，指导各地各校做好办学质量自评和县级评估。
②开展普通高中办学质量评价。指导各地各校做好普通高中办学质量县级评价和学校自评。组织成立全区普通高中办学质量评价专家组，开展普通高中办学质量地级评价工作，对实验中学进行评估验收。
责任领导：周林责任科室：基础教育科
.健全职业学校评价
工作目标：逐步加强“双师型”教师队伍建设。建立和完善中等职业学校质量评价机制。完成年度质量报告工作、教育教学工作诊断与改进工作。加大职业技能培训力度。
具体推进措施：
①落实国家和省相关政策，开展职业学校办学条件达标工程。
②推进教育教学工作诊断与改进工作，完成2023年中等职业教育质量年度报告工作。
③开展教师培训工作，深化产教融合校企合作，加强技术技能人才培训力度，打造“双师型”教师队伍。
责任领导：王春光责任科室：校外教育培训监管科
.改进高职院校评价
工作目标：开展专业群人才需求调研；制订专业群人才需求人才培养动态调整方案；依据人才需求调研报告，优化现有人才培养模式，形成“模块融通、分段多元”的人才培养模式；积极推进“1+X”证书制度试点；做好教学案例库的基础工作。启动课程思政教学改革，开展相关学科课程思政课题研究。制定人才引育提升工程计划；制定选派教师国内研修计划。制定专业群创新团队建设计划。制定森林草原生态保护与利用专业群校外实训基地建设计划；制定校企融合共同育人制度。编制《寒地中药材栽培技术手册》，参与制定《国家级寒地特色生物资源保护利用和林业生物产业基地高质量发展总体规划》（2023-2025年）。
具体推进措施：
①按照学院评价改革实施方案，成立领导机构，制定相关制度和标准，全面推进工作落地见效。
②组织森林草原生态保护与利用专业群的教师外出学习考察，并深入林业集团公司相关企业进行调研，根据调研情况调整人才培养方案；依据各林业局实际情况建设专业群校外实训基地并根据企业所需修订校企融合共同育人制度。
③建立工作台账，加强全过程监督检查工作推进情况。
④计划组织1200人次参加9个“1+x”证书培训考试工作。
⑤统筹思政课程与课程思政一体化发展，推进学院课程思政改革，建立课程思政示范案例库，并开展相关学科课程思政课题研究。
责任领导：冯喜立责任单位：职业学院
（三）改革教师评价，推进践行教书育人使命
1把师德师风摆在考核首位
工作目标：把师德师风作为教师考核第一标准，强化教师思想政治素质考察。开展师德典型表彰、师德故事宣传等活动。建立健全师德失范行为通报警示制度，对违反新时代教师职业行为十项准则的教师坚决实行“零容忍”，严肃查处有偿补课与介绍生源、收受礼品礼金、言行不当、学术不端等问题。
具体推进措施:①开展师德师风专项学习教育活动。组织广大教师有计划、有组织、有实效地开展师德专项教育活动，坚持德法并举，将新时代教师职业行为“十项准则”落地见效，做到全员全覆盖、应知应会、必做必行。
②签订师德师风建设责任书。各县（市、区）教育局与各学校要逐级签订师德师风建设责任书，学校要与教师签订《遵守教师职业道德规范承诺书》，中小学幼儿园教师要与学生家长签订《〃不送礼，拒收礼〃廉洁从教〃双承诺〃书》，引导教师严于律己、清廉从教。
③开展优秀师德事迹宣讲活动。组织教师深入学习优秀教师、模范教师的先进事迹，通过报告会、宣讲团等方式，加大对师德
先进人物宣传力度，用身边的榜样传递师德的力量，展现新时期教师队伍新形象。
责任领导：王春光责任科室：人事与教师工作科
.突出教育教学实绩
工作目标：坚持以业务能力、教学实绩、社会贡献等评价教师。组织中小学教师专业能力测试。
具体推进措施：
在职称评审、推优评先、表彰奖励等工作中将教师的教育教学实际水平和能力作为评价的重要依据。
责任领导：王春光责任科室：人事与教师工作科
.强化一线学生工作
工作目标：加强家校联系，构建家校合作育人体系，尊重学生身心发展规律和个体差异，创设适合学生成长的必要条件，促进学生自然、全面、充分、个性发展。职业学院领导部分班子成员每学期上思政课或形势政策课为4-8学时。在技术职称自评直聘方案中将青年教师晋升高一级职称至少须有一年担任辅导员、班主任或教学秘书等教育教学工作经历作为依据标准。
具体推进措施：
①辅导员（班主任）建立学生档案，和家长建立联系制度，构建家校合作育人体系。经常性开展电话家访，了解学生的基本情况（家庭所在地、家庭成员及经济状况等），有针对性分析每名学生的性格、喜好和习惯等；深入寝室走访,了解学生的学习、生活情况，在饮食习惯、气候特点、沟通方式和交友等方面；课余时间和学生谈心，拉近和学生的距离，及时解决学生的问题和
困难，对家庭经济困难学生予以帮助和鼓励，对学习成绩较差学生进行鞭策和指导，对单亲家庭学生付出更多爱心和耐心，解决生活上的困难。针对学生的个性特征因材施教，帮助学生设计职业生涯规划，辅导员（班主任）通过实际行动逐渐成为学生能够信任、信赖的良师益友。
②学院领导班子部分成员每学期上思政课或形势政策课4-8学时，持续提高思政课教学质量，充分发挥思政课堂德育主渠道作用，全力构建“三全育人”新格局，落实立德树人根本任务。
③在《职业学院专业技术职务自评直聘实施方案（征求意见稿）》中，将青年教师晋升高一级职称至少须有一年担任辅导员、班主任或教学秘书等教育教学及额外承担工作经历作为一项考核条件。
责任领导：周林刘雅娟责任科室、单位：基础教育科职业学院
.改进高职院校教师科研评价
工作目标：建立科学的科研评价体系，并纳入2023年技术职称自评直聘方案中执行。
具体推进措施：
①按照学院评价改革实施方案，成立领导机构，制定相关制度和标准，全面推进工作落地见效。
②对拟聘人员任现职以来的思想表现、政治表现、日常表现等进行考察。将意识形态列入思想品德考察的重要内容，强化意识形态的引导作用，把好思想政治关，将师德表现作为教师职称评审的首要条件。
③成立学院职称聘任材料审核组，负责对拟聘人员申报材料
进行认真审核。
责任领导：李为海责任单位：职业学院
（四）改革学生评价，促进德智体美劳全面发展。
.完善德育评价
工作目标：全面落实立德树人根本任务，坚持“五育并举”，深化“七色”教育活动，构建完善的“七色”育人体系，培养学生的核心素养，促进学生全面发展。全面推进思想政治教育改革创新，以体现时代特征的思政课启蒙小学生道德情感、打牢初中生思想基础、提升高中生政治素养，激发他们爱国之情、报国之志。
具体推进措施：
①完善“七色”育人体系。突出抓好红色基因传承教育、绿色生态文明教育、橙色阅读教育、黄色劳动教育、蓝色科技教育等，持续开展“开学第一课”“我们的节日”“书韵校园?阅读悦美”等主题教育活动。
②落实《地区思政课一体化建设实施方案》，组织开展“共上一堂思政课”活动，促进全区中小学思政课一体化发展，逐步构建“大思政”育人体系。
责任领导：周林牵头科室：基础教育科配合科室:学生综合素质发展科
.强化体育评价
工作目标：全力提升学校体育课及体育大课间工作，通过推进中考体育改革、召开全区中小学生运动会、启动学生体质健康“双减”行动，有效促进学生养成“以考促练”“以赛促练”“以需促练”的运动自觉。
具体推进措施：
①制发《全区中小学生“体质健康双减”三年行动计划实施方案》，进一步明确工作目标，提出具体措施，细化学校层面、家庭层面、学生层面的行动内容，力争通过三年时间全面提升我区中小学生体质健康水平。
②进一步完善学校体育工作机制，制发《地区学校体育美育教师配备和场地器材建设三年行动计划》，全面改善学校体育美育办学条件。
③对全区中小学生体质健康工作进行年度评价，评估审核全区中小学校体育工作。
责任领导：周林责任科室：学生综合素质发展科
.强化美育评价。
工作目标：开齐开全中小学生音乐、美术、书法等艺术类课程，举办全区中小学艺术节，促进学生“以展促练”，有效提升学生整体艺术素养。
具体推进措施：
①举办全区中小学生艺术节，积极组织全体学生广泛参与活动，不断提升中小学生艺术修养和审美情趣。
②对全区中小学校美育工作开展年度自评，推进我区学校美育工作整体水平提高。
责任领导：周林责任科室：学生综合素质发展科
.完善质量评价标准
工作目标：坚持“五育”并举，将德智体美劳纳入学生综合素质评价指标，切实扭转单纯以学业考试成绩和升学率评价中小学教育质量的倾向，促进学生全面发展。
具体推进措施：
完善普通高中学生综合素质评价体系，利用综合素质评价平台，将德智体美劳纳入综合素质评价体系，组织开展综合素质评价工作。
责任领导：周林牵头科室：基础教育科配合科室:学生综合素质发展科
.深化考试招生制度改革
工作目标：落实省普通高中考试招生制度改革要求，做好中考改革前期准备工作。深化普通高中育人方式改革，促进普通高中多样化特色化发展，深入推进高考综合改革，提升普通高中办学质量。
具体推进措施：
①组织实施2023初中毕业、结业及各类升学考试工作，对2023年配额指标进行细致的计算，做好中考改革前准备工作。将“理化生实验操作”考试纳入初中学业水平考试,计入中考总分。
②落实《地区普通高中信息技术、通用技术、音乐、美术、体育与健康科目学业水平合格性考试实施办法（试行）》,实施普通高中信息技术、通用技术、音乐、美术和体育与健康考试五学科学业水平合格性考试改革，深入推进高考综合改革。
责任领导：周林
责任科室：基础教育科
（五）改革用人评价，共同营造教育发展良好环境
工作目标：以“三名人才”为引领，发挥榜样示范作用。
具体推进措施：
统筹管理做好“三名人才”的培养和指导。实现“县域规划、学校规划、个人成长规划”三位一体明确目标，确定任务。指导
辖区内“三名人才”组建名校长、名教师、名班主任工作室或工作团队。组织“三名人才”及工作室成员开展持续系统性的思想素质和业务培训，进行课题研究和指导培养,实现“培养一个、带动一批、辐射一片”的工作目标。
责任领导：王春光
二、完成时限
责任科室：人事与教师工作科
2023年年底
三、工作要求
.提高政治站位。教育评价事关教育发展方向，有什么的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。深化新时代教育评价改革，是为了完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，是提高教育治理能力和水平、加快推进教育现代化、办好人民满意的教育必行之路。各科室要统筹推进、分步实施、守正纠偏，破立并举，要开展分类分层试点，督促县（市、区）推进落实，并及时总结推广典型经验。
.完善推进机制。要围绕工作任务，建立落实台账，逐项推动工作落实，压实工作责任，确保工作取得实效。每季度13日前，各科室将工作任务推进落实情况报发展规划科，汇总后上报省教育厅。
.形成工作合力。建立工作专班会议制度，定期研究相关工作落实中存在的困难及问题，确保工作扎实开展。建立常态化督查机制，定期或不定期对工作开展情况进行督查,确保政策举措落地见效。
篇三：深化改革工作计划
一、持续推进全市三级政务服务体系建设，政务服务延伸至基层。
按照区、盟工作要求，截止目前通过全力推动政务服务项基层下移，共梳理出乡镇直办政务服务事项清单***项、帮办代办事项**项，村级直办事项**项、帮办代办事项**项。街道直办事项***项、帮办代办事项**项，社区直办事项**项、帮办代办事项**项。乡镇“**速办·一次办”**项。通过对政务服务事项进行标准化梳理，形成市、镇、村三级政务服务事项基本目录，并对外统一公示，同时对事项清单进行动态调整。在全市各级政务服务场所设立“帮办代办”窗口***个,组建了***人的专兼职帮办代办队伍，试点**镇率先实行，年底前要求各镇、街、**村（社区）便民服务中心、站服务场所的窗口设置、推行综合受理、实施帮办代办服务，提供延时和预约服务，为全市三级政务服务体系建设打下良好基础。
二、推行“**速办·四办”工作，有效提升营商环境。
“一网办”依托全区一体化政务服务平台,利用数据共享、电子签章、电子归档等信息化手段整合政务服务资源和优势,推进事项网上办理。通过组织各单位集中办公+培训的“*+*”模式，全面完成了全区一体化在线政务服务平台事项认领、清单填报、精细化梳理工作，全市“政务服务平台”认领、填报、并发布政务服务共****项，网办占比达到***%，高频政务事项实现“应上尽上”,建成了应用集成、界面规范、部署集中、信息共享的政务服务“总枢纽”，现共计****项事项可实现“全程网办”，全程网办比达到**.**%。
“帮您办”方面设立了“**速办·帮您办”窗口，组建了专职人员*人、兼职**人的“帮您办”专业队伍，负责为到政务服务大厅的企业群众提供全周期的免费代办帮办服务，为项目推进提供全方位保障。共有**项审批事项可实现帮办代办，并已将重点投资建设项目、重大招商引资项目和科技创新类、国家鼓励类等投资建设项目列入“帮您办”事项。针对相关企业审批难问题，推行会商会审，联审联批机制。已召开会商会审会议三次，联动盟市十几家审批单位进行了一次告知和并联审批。并且建立了“一项目一专班、一项目一档案、一周一调度”工作模式，帮助项目早日落地开工。实行“一企一档案、一企一专人”的“*＋*”工作模式。建立明确的档案机制和跟踪机制，对联办事项较多的项目在每个档案中附有《“**速办·帮您办”项目追踪帮办示意图》，进行“挂图作战”实施时限超期预警跟踪机制，对于即将到期的审批事项，提前与相关审批部门帮代办人员联系，做好配合工作。“帮您办”工作专业队伍的激励引导机制已建立，代办帮办服务评价制度也已建全，并积极收取企业群众满意度反馈，不断接受意见加以改进。截至目前，共帮办代办**个政府投资类和企业投资类项目，，***个审批环节，涉及投
资金额**多亿元。
三、推进“跨省通办”，实行异地代收代办和多地联办等业务模式。在市政务服务大厅设立“跨省通办”窗口，依托全区一体化在线政务服务平台和实体政务服务大厅线上线下相结合的优势，开展跨省通办工作，加强对窗口工作人员业务培训，确保能够对常见问题答疑解惑，指导申请人补齐补正材料，做到事项一次提交、一次办成，推行事项办理全程电子化，满足企业、群众线上线下服务需求。分别于与**地区和**市签署达成合作协议，签署“跨省通办”协议书及授权书，梳理出**市-**地区“跨省通办”事项**项，**地区-**市“跨省通办”事项***项，**市-**市“跨盟市通办”事项**项，涉及个体工商户设立登记、异地就医结算、失业保险金申领、营业执照遗失补领、换发等高频政务服务事项，全力解决办事群众“折返跑”、“多地跑”等问题。
四、推行“容缺受理+告知承诺”审批，大力压缩审批时限。在企业、群众申请事项办理过程中，按照“明确告知、自愿申请、书面承诺、审批在先、限期补正”的原则，在主要申请材料齐全且符合法定形式，个别申请材料因暂未准备、尚未获取等原因，临时、短期缺失的情况下，经申请人同意，可启动“容缺受理+告知承诺”工作机制。通过当场将缺失或需要补正的材料内容列成清单一次性告知企业、专项保管“容缺审批”资料、审批逾期提前提示、实行多部门
篇四：深化改革工作计划
深化改革、提高服务质量，老干部局2023年工作计划出炉。
老干部局将深化机构改革，进一步优化工作流程。据了解，目前老干部局已经完成了机构调整的前期工作，计划在2023年正式实施。届时，老干部局将进一步简化机构，缩减不必要的行政层级，提高工作效率。同时，老干部局还将通过信息化手段，建立智能化服务系统，为老干部进一步提供便捷的服务。
老干部局将进一步加强人员培训，提高服务质量。老干部局将加大对工作人员的培训投入，提高其服务意识和服务技能水平。通过培训，老干部局将更好地培养一支高素质、专业化的服务团队，提升服务质量。此外，老干部局还将开展“以人为本，服务至上”的活动，由老干部局领导亲自上阵，与在场的老干部面对面交流，了解他们对服务的需求和意见，从而更好地满足老干部的需求。
老干部局将进一步拓展服务内容，提供更丰富的服务项目。除了为老干部提供常规的退休金、医疗保障等服务外，老干部局还将加大对文化、体育、旅游等方面的服务，为老干部提供更多精神文化上的关爱。同时，老干部局还将探索企业化经营模式，拓宽服务渠道，为老干部提供更加便捷、多元化的服务选择。
老干部局还将加强与社会各界的合作，共同关注老干部的福祉。老干部局将与相关单位建立定期沟通、协作机制，共同推进老干部事业的发展。此外，老干部局还将鼓励社会各界开展与老干部福利相关的公益活动，让更多人了解和关注老干部事业。
总体来说，老干部局2023年工作计划旨在不断深化改革、提高服务质量，打造为老干部提供优质服务的标杆机构。随着老干部局的不断发展，相信在不久的将来，老干部们将享受到更加优质、便捷、贴心的服务。
篇五：深化改革工作计划
2024年改革深化提升工作计划
作为新时代的中国，我们将继续深化改革，不断提升经济社会发展水平。2024年，我们将着力推进一系列重要改革，以促进经济增长、提高民生福祉、推动社会进步。本文将详细阐述2024年改革深化提升工作计划。
一、加强金融改革
金融是现代经济的核心，我们将加强金融体系的建设与改革。一方面，我们将进一步推进利率市场化进程，降低金融机构之间的融资成本，为实体经济发展提供更多的资金支持。另一方面，我们将完善股权融资和债券市场，激发企业发展的活力，并推动资本市场的国际化进程。
二、深化科技创新改革
创新是推动国家发展的重要引擎。我们将进一步加大科研经费投入，提高科研人员待遇，鼓励高校和企业加强合作，加快科技成果的转化和推广。并加强知识产权保护，为科技创新提供坚实的制度保障。
三、推进教育改革
教育是培养人才、促进社会进步的重要基石。我们将加大对教育的投入，提高教育资源的均衡性和公平性。同时，我们将加强教育改革的实际操作，完善教育评价制度，培养适应未来发展需求的人才。
四、加强医疗卫生改革
医疗卫生事业关乎人民的福祉，我们将加大对基层医疗机构的支持力度，提高基层医疗服务质量。同时，我们将推进医疗卫生体制改革，完善医疗保障制度，提高医疗资源的配置效率。
五、推动城乡区域发展协调
城乡区域发展不平衡是我国面临的重大问题之一。我们将加大对农村地区的投入，推进农村产业结构调整，提高农民收入水平。同时，我们将加强城市规划和建设，推动城市建设和生活品质的提升。
六、加强环境保护与绿色发展
环境保护是可持续发展的重要方面。我们将加大对环境保护的投入，加强环境治理和污染防治，推动绿色技术和绿色产业的发展。同时，我们将加强生态文明建设，保护好我们共同的家园。
七、加强党风廉政建设和反腐败工作
党风廉政建设和反腐败工作是党的根本任务。我们将继续加强党风廉政建设，完善反腐败法律制度，严厉打击腐败行为。同时，我们将进一步加强党内监督和群众监督，坚决维护党的纯洁性和先进性。
八、推进国防和军队改革
强军事国家是实现中华民族伟大复兴的重要保障。我们将继续推进国防和军队改革，完善国防建设体制，提高军事技术水平。同时，我们将加强军队政治工作和军队文化建设，确保军队始终保持绝对忠诚。
以上是2024年改革深化提升工作计划的主要内容。我们将紧紧围绕党和国家的中心工作，坚持改革创新，推动发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
篇六：深化改革工作计划篇七：深化改革工作计划
2023年全面深化改革的工作总结与工作计划
一、工作总结
2023年是深化改革的关键之年，我国面临着许多挑战和机遇。在过去的一年中，我们紧紧围绕党中央确定的改革方向，坚持稳中求进的工作思路，全面落实各项改革任务，取得了一些积极的成果。然而，我们也面临一些问题和挑战，特别是改革部署不够精细、实施力度不够大等问题还比较突出。
总的来说，2023年深化改革工作总体取得了一定的进展，但还有很多工作需要继续努力。我们要进一步完善改革方案，增强改革的系统性和整体性，推动改革取得更大的突破。
二、工作计划
1.完善改革方案
在2023年，我们将加强对各项改革方案的研究和制定，完善改革的蓝图和路线图。我们将注重对改革的整体规划和协调，加强各改革领域的衔接和配合。同时，我们还将加强与各方面的沟通和协作，共同推动改革取得更大的突破。
2.推进改革任务落实
在2023年，我们将加强对改革任务的督促和检查，确保各项改革任务的全面落实。我们将加强改革的组织协调，明确责任分工和工作目标，推动各项改革任务有力有序地推进。同时，我们还将注重改革的广泛参与和民主决策，充分调动各方面的积极性和主动性。
3.加强改革措施的研究和制定
在2023年，我们将加强对改革措施的研究和制定，提出一些切实可行的改革举措。我们将加强对改革效果的评估和监督，确保改革措施的科学性、合理性和可操作性。同时，我们还将加强与各地方的沟通和协作，充分发挥各地方的积极作用，共同推动改革取得更大的成果。
4.深化改革领域的重点工作
在2023年，我们将深化改革领域的重点工作，推动一些涉及改革方向和重点领域的重点工作取得突破。我们将加强对改革领域的研究和调研，提出一些深化改革的重点任务和项目。同时，我们还将加强对改革工作的督导和检查，确保改革领域的改革任务得到全面落实。
5.加强改革宣传和舆论引导
在2023年，我们将加强对改革成果的宣传和推广，营造良好的改革氛围和舆论环境。我们将加强对改革的宣传教育和舆论引导，提高广大干部群众对改革的认识和理解。同时，我们还将加强对改革成果的宣传和解读，充分发挥舆论引导的重要作用，为改革提供有力的舆论支持。
总结起来，2023年的全面深化改革工作将面临较大挑战，但也充满了机遇。我们将以更加积极的工作态度和更加务实的工作作风，全面落实各项改革任务，更好地推动改革向纵深发展。我们相信，通过我们的不懈努力，改革一定能取得更大的突破，为我国发展注入新的动力和活力。
篇八：深化改革工作计划
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深化农村改革工作总结及2022年工作计划
我社作为农业和农村体制变更专项小组成员单位，在2021年工作台账中的具体工作有：培育新型农业经营主体、抓好农民专业合作社质量提升整县推进试点及持续深化供销合作社综合变更。现将2021年变更工作总结及2022年变更工作计划汇报如下：
一、2021年工作总结
(一)培育新型农业经营主体
一是引办、领办、入股一批农民专业合作社，标准开展农民专业合作社33个。二是推进“三社”融合开展，搭建村级供销社平台，提供农业生产托管服务，增强为农服务能力，健全为农服务体系。
(二)推进农民专业合作社质量提升整县推进试点
一是召__县农民专业合作社质量提升整县推进试点工作会，交流探讨合作社标准开展、内部利益联结等问题。二是创立省级示范社4个、市级6个、县级8个。三是会同相关部门对63个2020年以前县级示范社进行监测评价，其中：合格57个，不合格6个。四是组建跨区域联合社1个。
(三)持续深化供销合作社综合变更
1.推进“三社”融合试点
一是按照全省乡镇行政区划和村级建制调整变更“后半篇”文章精神和市、县相关要求，确定__镇石狮村、__镇觉慧村等5个村组建村级供销社。二是开展前期调研，形成调研报告1篇，初步明1Word参考资料，下载后可编辑
确开展定位。三是代拟并以县委农村工作领导小组名义印发《县村集体经济组织、农民合作社、基层供销社“三社”融合开展方案》。四是积极沟通协调，完成5个村级供销社的注册发证和挂牌。五是组织试点乡镇、村相关负责人外出参观学习并召开“三社”融合开展研讨会明确后期开展方向。
2.加强基层社建设。
一是以盘活资产，恢复、拓展和延伸为农服务功能，提升农业社会化服务水平为目的，利用省级综合变更及开展专项资金30万元，创立基层社示范社10个。利用县本级供销社综改资金10万元，创新开展新型基层社1个。
二是通过争取省、市供销社综改资金和引进社会资本的方式，改变提升供销系统陈旧资产，推动老基层社资产保值增值。2021年争取到位综合变更资金135万元，引进资金350万元，改变集凤集体商业总店社有资产1处。
3.推进全产业链条农业社会化服务。
新建改变区域性为农服务中心1个。依托冯店供销社建设区域为农服务中心，将农资定点配送到村到户，打通农资服务“最后一公里”，为农户购置提供便利。共累计完成土地托管面积10万亩、土体流转面积6.01万亩、统防统治面积6.09万亩、配方施胖面积4万亩、农机服务面积4.02万亩。
(四)存在问题
一是缺乏产业开展支撑。“三社”融合试点村级供销社成立后2Word参考资料，下载后可编辑
的开展定位及开展业态有待探究，也缺乏产业项目、资金支撑。二是基层供销社业务开展吃力，缺乏市场竞争优势。三是基层薄弱社改变缺乏项目资金支持。
二、2022年工作计划
(一)健全基层组织体系
一是持续推进“三社”融合试点。2022年新选取5个乡镇开展试点，新建村级供销社5个，创新为农服务方式，增强为农服务能力。
二是标准开展农民专业合作社。做好农民专业合作社标准开展和示范社创立工作，标准开展农民专业合作社20个，创立省级示范社2个、市级5个、县级6个。
(二)健全农业社会化服务体系
一是积极培育新型农业经营主体，不断健全农业社会化服务体系，切实提升为农服务能力，有力推动农业和农村体制变更建设。二是延伸产业链。依托服务平台，将服务链条延伸到农产品加工、仓储物流、农产品营销等环节。
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