下面是小编为大家整理的农业农村局党支部年度落实主体责任述职报告,供大家参考。
农业农村局党支部2022年度落实主体责任述职报告
2022年，在区委的正确领导下，我切实履行第一责任人职责，认真抓好基层党组织建设、党风廉政建设和意识形态工作。在局领导班子及广大职工的支持和配合下，我充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持D建工作和中心工作同步推进，支部班子的凝聚力、战斗力、号召力得到进一步加强，职工队伍整体素质得到进一步提高，有力地促进了局各项工作平稳较快发展。现将我一年来落实基层D建、党风廉政建设和意识形态各项工作述职如下：
一、基层D建工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.强化职责，严抓落实
我始终牢记和履行党支部书记职责，加强理论学习，强化支部主体作用，抓好党支部建设。一是召开支部党员大会，亲自带头上党课，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决落实“两个维护”，坚决维护***总书记在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。落实中央决策和市委要求，态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央、XX省精神和市委部署落地生根。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化。我积极组织党员干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，并组织开展集中学习和自主学习24次、专题讨论4次，引导党员特别是党员领导干部用“两学一做”指导工作实践，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上认同、坚决拥护；
政治上绝对忠诚、坚决维护；
行动上对标紧跟。三是坚持党务政务公开制度，根据相关要求，对局党务公开栏内容进行了完善。
2.突出重点任务，完成重大任务
一是积极推进产业振兴。通过利用振兴资金聘请XX市XX养殖有限公司帮助农户饲养和销售鳖，以年底分红的形式进行扶持，2022年4月我区156户脱贫户分别获得分红1200元。我区今年共投入500万用于产业振兴；
农作物种植业300万元，其中XX市XX农牧科技有限公司150万元，XX市XX农业有限公司150万元；
水产养殖业100万元；
农产品加工业100万元。以上产业振兴项目采取按扶持本金8％的保底分工向建档立卡脱贫户发放，产业振兴项目优先安排建档立卡脱贫户就业。二是扎实推进扫黑除恶工作。为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我多次召开班子会议，研究部署扫黑除恶工作，并制定下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力”的工作目标，积极探索新形势下坚持专群结合、依靠群众的新途径新办法，最大限度把人民群众发动起来，深挖细查涉黑涉恶线索，把党的群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。通过悬挂横幅、发放宣传资料等多种方式宣传扫黑除恶的重要性，并设立扫黑除恶专项斗争投诉举报电话，有效提升扫黑除恶效果。同时，签订了党员扫黑除恶先锋承诺书，提高对扫黑除恶专项行动的认识，进一步增强了党员的责任感和紧迫感。
3.上年查摆存在问题及整改情况
针对2021年存在的养殖管理滞后问题，组织开展培训和指导工作，积极开展生态养殖改造工作，大力推广生猪高架网床＋益生菌生态养殖技术，发放资料600多份，对全区590户养猪户宣传生态养殖和技术指导工作。2022年共举办了两期XX区XX江流域推广现代生态养殖暨养殖废弃物资源化利用技术培训班，参加人员200多人。截止目前，全区累计完成了大春养殖场等六家规模养殖场申报星级养殖场认证指导工作，完成了上级业务部门下达的认证任务，全区80％以上小散养殖户采取了建池截污，有效减少了废弃物直排造成的养殖污染。
针对2021年存在的河长制制度不完善问题，在我的监督管理下，结合XX实际制定出台了《XX市XX区全面推行河长制工作领导小组办公室关于印发XX市XX区河长制相关工作制度的通知》、《XX市XX区全面推行河长制领导小组办公室进一步规范河长巡查工作的通知》等十四项制度，并开始试推行。我区各级河长在区委、区政府的高度重视和主要领导的亲自带动下，无论是在思想上，认识还是在具体行动上，已从“挂名”实现了真正“上岗”。今年，在XX市全面推行河长制验收工作中获全市第3名。
（二）存在的主要问题及原因
一是抓D建工作缺乏主动性。平时主要是按照上级党委的工作要求，组织党员干部学习文件精神，没有主动深入调查研究，方式单一。
二是抓D建力度不够。我虽然注意坚持D建工作和中心工作同步推进，但力度不够，仍然存在重发展、轻D建的倾向，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对抓D建工作力度不够，支部活动有时被干部职工活动所代替。
三是D建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；
对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，D建工作的载体创新不够。
对于支部D建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要表现在：一是抓D建和抓局业务工作方面，仍然存在重业务、轻D建意识。二是“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神等。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是要继续做好党组织建设和班子建设，深入一线，调查研究，了解掌握情况，创新工作方法，完善各项制度，推动D建工作规范化和常态化。同时，找准工作切入点，加强D建工作与中心工作的融合度，强化D建工作和中心工作同步建设，加大跟踪问效抓落实力度。
二是抓好思想建设，提高党员整体素质。进一步建立健全学习制度，带头坚持学习D章党规系列讲话精神。
三是不断探索D建工作的新思想和新方法，创新D建工作的方法方式，争取打造特色D建亮点、品牌。
二、党风廉政建设履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.切实履行第一责任。
作为我局党风廉政建设第一责任人，我带头贯彻执行中央八项规定精神和有关作风建设规定，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，经常深入基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。积极参加党风廉政建设MZ生活H，虚心听取别人的意见和建议。大力整顿局干部职工玩风重等情况。带头执行《廉洁自律准则》。
2.严格执行中央八项规定等作风建设要求
一是严格执行关于差旅费管理规定，严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准。经自查自纠，未发现我局差旅费存在违规支出。二是严防违规使用公务加油卡和“私车公养”等行为。我组织召开“关于开展私车公养、违规使用公务加油卡等问题”专项整治工作专题会议，结合中央八项规定对违规使用公务加油卡和“私车公养”等问题进行逐一排查，主动清退公务加油卡共计1757.2元违规资金。
3.落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作。
在工作中，我始终把党风廉政建设摆上突出位置。严格监督班子成员履行“一岗双责”，坚持廉洁从政。切实落实各方主体责任，认真执行“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，坚决落实两个“主体责任”，强化宣传教育、作风建设、监督问责。
4.加强政治建设情况
一是坚决贯彻落实党的XX大精神和***总书记对XX工作的重要讲话和指示精神。认真学懂弄通***总书记视察XX重要讲话精神，对照XX区“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，紧扣中央、XX省、市的重大决策部署，通过印发文件、会议学习、网络宣传等多种形式，广泛学习宣传。二是在全区“扫黑除恶”工作动员大会召开后，我立即召开了全体干部职工扫黑除恶推进会，会上认真学习了《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》、《扫黑除恶应知应会的十项内容》、《扫黑除恶专项斗争打击的十大重点对象》的文件精神，并要求各股室在微信群中转发《扫黑除恶应知应会的十项内容》进行宣传发动，设置宣传专栏，宣传标语，确保我局全体职工干部全员知晓。要求各股室结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，加强本股室的内保工作和干部职工的教育管理，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。
5.抓好倡廉教育，营造廉政氛围。
组织党员干部职工定期学习政治理论和廉洁自律知识，通过开展“廉洁自律，恪尽职守”系列专题讲座，观看警示录像片等形式对廉政教育常抓不懈，进一步增强党员干部职工廉政意识，使他们头脑中时刻敲响廉政警钟，从思想上自觉抵制腐败。同时，主动学习中央、XX省关于党风廉政建设新观点，以党的XX大精神为指导，通过“着、严、推、筑”四步骤，持续加强基层党风廉政建设。
（二）存在的主要问题及原因
一年来，我全面履行党风廉政建设主体责任，严格遵守廉洁从政规定，完成了全年党风建设工作任务。但认真反思、严格检查，发现仍然存在一些问题和不足。如：党风廉政主体责任人的意识有待加强，对党员干部监管力度还不够。
（三）下一步工作思路和主要措施
一是进一步加强制度建设。按照中央、XX省、XX市和XX区出台的各项党风廉政制度、规则，进一步细化、深化我局的规章制度，加强制度的贯彻执行及监督检查，以制度管人，依法依规办事，从严管理监督党员干部，规范权力运行。
二是积极营造一个风清气正的干事环境。要认识到营造一个风清气正的环境的重要性，要认识到加强党风廉政建设是开展各项工作尤其是工程建设管理和资金管理工作的有力保证，以更严格的标准，自觉接受监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力，积极营造一个风清气正的干事环境。采用新颖且有针对性的方式方法加强学习教育，使党风廉政建设成为局发展的有力保障。
三是强化监督检查工作。继续深入整治官僚主义、形式主义，推进作风建设进一步向纵深发展。围绕脱贫攻坚形式主义、官僚主义和产业振兴实施精准监督，聘请会计事务所重点对振兴资金和环保资金进行审计，进一步深化振兴、环保领域问题和作风建设专项治理工作。聚焦群众身边的涉黑涉恶问题、“保护伞”问题，深入开展扫黑除恶专项斗争作风建设。
三、意识形态工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.加强思想引领，深化学习教育。一是制定学习计划。我每月组织单位党员干部开展两次学习，认真学习《中国共产D章程》、《***总书记谈治国理政》等内容，结合工作实际做好意识形态宣传工作，为工作开展提供理论保障。二是开展学先进找差距主题教育。通过集中观看反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目影片和学习先进事迹的形式，扎实开展学习先进找差距主题教育实践活动，教育党员干部增强理论素质，提高整治站位，树立正确价值观念。
2.强化组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，局支部及时成立意识形态工作领导小组，由我任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员，由局办公室具体负责日常工作协调。2022年初，紧紧围绕农业、林业、水利、水产畜牧、乡村振兴等工作，研究部署我局意识形态工作，为抓好意识形态工作提供保障。
3.注重舆论引导。一是坚持做好网上舆论管理。充分利用微信群、QQ群等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向。其中，利用微信群及时传达20多篇意识形态理论，不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例，进一步加强和改进了本单位舆论引导工作。二是召开研究网络意识形态工作的会议3次，制定完善落实网络舆情制度，确保发现问题及时上报，处理问题快速得当。三是通过河长制办公室微信号平台，发表“滴水汇成江河，共建碧水XX”、“XX区举办基层河长工作业务培训班”等文章，积极在网上传播正面思想舆论，增添网络正能量。
（二）存在的主要问题及原因
一是部分党员干部对意识形态工作重要性认识不够，对党和国家各项方针政策理解不透彻，运用不充分。
二是工学矛盾突出。主要表现在片面强调业务工作，忽视意识形态工作，没有将业务和意识形态工作协调发展，工作安排部署多，人员不足，对意识形态学习投入不足。
三是干部队伍结构不尽合理、人员流动慢、高素质专业人才较为缺乏、干部培训不能经常化、制度化等问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。意识形态宣传思想工作者普遍缺乏培训，尤其专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，不善于与新兴媒体打交道，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（三）下一步工作思路和主要措施
1.重视理论学习。下一步我将组织党员干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
2.创新工作思路。一是不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与农村工作紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二是以创新学习方式化解“工学矛盾”。结合本单位特点，整合培训学习和工作内容，采取干群互动学、深入实践学、体验培训学等多种方式，做到学以致用、用以促学。
3.强化队伍建设。围绕结构合理、素质较高、适应力强的工作要求，加强宣传思想工作干部队伍建设，通过组织参加重要核心理论培训等活动，强化宣传工作人员的政策理论、业务知识学习培训，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，提高队伍的整体水平和战斗力。
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