篇一：寺庙2022年第一季度党建述职报告
Only they who fulfill their duties in everyday matters will fulfill them on great occasions.勤学乐观 天天向上 （页眉可删）
商户管理工作述职报告
各位领导、同事：
大家好！
本人是文体城的商管专员，现在负责文体城商户管理、联系 的工作。职能工作方面，协助负责协调高桥文体城物流方面的事 情。现在，按公司要求，根据本人职责及负责事项，在此进行 20xx 年上半年的个人述职，请各位领导、同事指正。
在刚刚过去的六月，我和同事们一起，首先完成了文体城全 年的租金收取工作。在 20xx 年度，文体城的租金收取方式有所 改变，从一年一次改为一年两次，租金优惠政策也有所调整，租 金收取工作因此也有了一些新的挑战。挑战主要是部分商户的不 理解，认为市场的支持应该不变，在开始下发租金通知的时候也 就不太配合。对于这一情况，我和同事们积极、耐心的做了说明。
告诉商户，市场对商户的支持是一如既往的。支持也一直都在。
但商户也要认识到，自己是自主经营，更多的是需要从自身去面 对。另外，市场正是为商户考虑，所以在这次租金政策调整中， 市场特意将租金收取时间分为两次，正是想缓解商户在资金流方 面的压力。经过长期、多次的沟通，商户也都能够理解，并按市
场要求缴纳租金，使得 20xx 年底的租金收取工作能够圆满顺利 的完成。
另外，在上半年的工作中，我也继续积极的去跟进和解决商 户反映的众多物业及相关问题，使商户能够无后顾之忧的去经 营，进而保证良好的商户关系，更好的'推进各项市场工作。在 日常工作中，无论商户反映水电、卫生还是简单的客诉问题，我 都是第一时间了解情况，进行沟通。再进行分析，联系相关兄弟 部门，保证问题能够先控制，再予以解决。也正是通过这样的日 常工作，才能够慢慢的积累起和商户之间的良好客情，为后续工 作的开展奠定基础。
从前年开始，文体城开始组织商户在西大门进行展卖，这一 活动真正的实现了多赢。既能够扩大市场影响，又能帮商户促进 销售，还能给消费者实实在在的实惠。在 20xx 年的活动中，我 继续和同事一起，完整的执行了活动的方案。活动前，我们积极 宣传，协调商户；活动中，我们安排抽奖兑奖，吸引更多人气；
活动后，我们跟踪撤展，保证物资及现场人员的安全。所以，今 年的五一活动，继续获得了商户和消费者的肯定，也极大的鼓舞 了我和同事在这一活动上的工作热情。
按照公司安排，我还负责了文体城商户品牌建设及物流协调 方面的工作。在这一职能工作方面，我也很好的按计划按要求的 在进行。品牌商户建设方面，商户也都知道品牌的力量，所以能
够积极的参与进来；物流协调方面，我和同事一起，把物流和仓 储结合，以便更好的服务商户。
总之，为商户服务，和商户打交道，把市场的政策传达执行 好，本人将一如既往的为此努力。以上即本人的述职，谢谢。
篇二：寺庙2022年第一季度党建述职报告
Sweat is the lubricant of success.勤学乐观 天天向上（页眉可删）
2018 行政管理副总工作述职报告范 文
尊敬的公司领导、陈老师、各位同仁：
大家好!
今年的管理评审会议将以往的“年终总结报告”改为“述职 报告”，并以现在这样的形式召开，是在管理方面的一个创新， 从《管理评审计划》当中可以看出，计划对各部门的报告都有了 一个较明确的要求，在此，我要透露的一个秘密跟我下面的报告 密切相关，因为最初陈老师对我的要求只有一条：“全面总结公 司一年来的运营情况”，虽然只是简单的几个字，但却让我头痛 了好几天，最后只好在里面再加上几个字，变成了现在的：“全 面总结公司一年来在人力资源及行政管理方面的(运营)情况”， 虽然只是表面上几个字的改动，但我觉得由此已经总结出在即将 过去的一年里，我并不是一个称职的行政副总。
即将过去的一年，是不平凡的一年，在去年的总结当中我有 提到过我们大家都陷入了一个：“忙、乱、更忙、更乱”的僵局 中，今年应该没有忙的理由，但是我们的乱象并没有改变，从以 下几个方面可以得到体现：
1、因为研发部转移到黄塘厂区，在与客户样品的沟通与交 付方面暴露出来更多的问题，包括客户的投诉甚至导致客户的流 失;
2、按业务惯例，在淡季接单有一个原则就是降低价格，但 这一点在作为可以充当客户角色的材料及外协采购上并没有得 到体现，没有以作为淡季还能有订单的客户的身份出现在我们的 供应商面对，更没有将我们的管理理念及模式等要求带给供应 商，相反的原来的材料到位不及时的情况却仍然存在;外协部因 为人员异动的原因，导致出现的问题及造成的损失不仅体现在现 金方面，最主要的是对生产部门及客户的影响，甚至由此造成的 外协厂的抱怨，这一点更值得深思;
3、发生在华大生产部的一起特大意外事件、黄塘的两起重 大安全事故，高达近 40%的人员流失比率，反映出我们在人员、 安全等方面存在的问题，虽然面对的是血的教训，但在后继的出 现的人员自动离职事件反馈当中发现我们仍然没有意识到人员 管理对一个生产型为主的企业的重要性;
4、俄罗斯 S 订单卡凡绒布料质量问题所暴露出来我们在品 质管理方面存在的问题，A、材料检测的力度及实际的效果，B、 造成大面积停工返修的事实，但最主要的一点我认为是体现在另 一方面，就是在公司再三强调品质、管理的情况下，如此严重的
质量问题却是由不管是人员规模、管理能力都不如我们的一个加 工厂来发现，这一点对公司企业形象方面所造成的影响;
5、从今年各部门的工作情况及现在各部门主管的述职报告 中可以发现一个共同点就是，工作量都存在 20%-30%的下降，但 是有一点没有降，那就是从财务部的报告中可以看出我们的管理 费用和工资待遇不降反升，如果将实际的上升再结合工作量下降 30%的幅度，我们的待遇是在去年的基础上上升了 50%，从这里 虽然公司董事会有苦自己扛从来不说，但是我认为作为公司管理 的我们应该意识到公司目前所处的困境，我曾经发完十月份工资 的时候收到一个车间员工发给我的短信：“你们公司光靠各位管 理能做到现在这样吗”?我一直保存着这条短信，因为我理解了 他这句话的意思，因为如果作为公司管理的我们还处在目前这样 的管理水平，我们愧对的不仅仅是公司老板和自己，也无法面对 基层员工这样的考问。
6、从各部门的'事件反馈及客户投诉反映的情况来看，虽然 事件总量及损失金额比去年下降了 40%，这是在各部门工作量及 公司总产值都下降 30%的前提下，即使如此我们的损失金额也达 到 12 万元之多，公司的车辆管理也处在失控的状态，据不完全 统计，去年公司四部车辆的用油费用达到 65000 元，远远超出公 司的规定和预算，其中金杯车：25180 元，占总费用的 38%，货 车：16200 元，占总费用的 25%，华大捷达车：10035 元，占总
费用的 15%，黄塘捷达：13260 元，占总费用的 22%。毕业论文 lw54
以上存在的问题迫切的要求我们需要改变，论文联盟 lw54 最重要的是我们在面对问题时仅仅停留在事件的表面，各部门管 理人员也忙于处理事务性的工作，缺少的系统思考与统筹规划。
公司最高管理层在发展战略上已经作出了明确指示，也请来了陈 老师对我们的改变加以指导，虽然我可能是参与最少的一个管理 人员，但是我一直在关注全体管理人员从思想上到实际行动当中 所取得的进步，在这里我也谈谈我对这半年来管理体系建设方面 的几点感受：
1、在企业经营面临如果困境的时候，公司董事会能够下定 决心，花费用大量的财力物力让我们有一个学习改进的机会这是 在我们工资上涨 50%基础上老板所给的另一份不可用金钱来衡量 的待遇。在此我代表全体管理人员向公司董事会说一声：“谢谢 你们”;
2、通过陈老师近半年来耐心的指导下，管理小组特组是组 长蔡想高经理的配合下，在体系建设方面各部门管理人员的从以 前的被动接受转变到现在主动参与，全体管理人员已经意识到管 理的重要性，能够主动将本部门存在的问题暴露出来，发挥团队 的力量进行商讨制订解决方案，这一点研发部及黄塘生产部是明 显的典范，并且已经开始带头入到实施的阶段;
3、采购部报告的今年利用库存材料金额达到了 118000 元， 采购部及物控部作为库存管理小组的成员，对库存数据的整理提 供，对利用库存材料发挥着不可或缺的作用，在库存管理、数据 报送等方面取得的进步值得表扬，但仓库离帐、卡、物相对应、 库存数据准时报送的要求还有一定的差距，从其 20__年主动要 求财务部介入监督可以看出他们的决心。
篇三：寺庙2022年第一季度党建述职报告
2021年人事治理工作述职报告
各位领导、各位同事：
在两年的工作中，与在座的各位相比，本人可圈可点之处不多。综观两年的任职经历，以XX年年4月为界，可分为两个阶段。XX年8月至XX年年4月，从事人事治理工作。在这个岗位上，自己可以说是虽然不爱岗，但是很敬业。在任职期内，基本上完成了中层干部竞争上岗、全员双向选择上岗、清理各种劳动关系、新进人员首次公开招聘等系列人事制度改革及制定了加强劳动纪律严格规章制度的治理规定、职工休假治理规定、各项津补贴规定等系列规章制度。但由于工作能力有限，工作过程中出现了不少疏忽和漏洞，深感自己不能胜任此重要岗位，因此向领导提出了辞呈。
XX年年5月，经院党委研究，本人暂任院工会办公室主任。在这个岗位上，本人尽量做到出力不出错，平凡不平庸。组织了老同志迎奥运游古城、重阳节游画家村、职工运动会、卫生系统老年体协成立暨展示会、老同志文艺汇演等大型活动，并主动创建了职工之家，努力推行院务公开，尽心尽力履行职责。
本人无论在那个岗位，都果断服从党委领导，执行党委决议，热爱医院，热爱集体，坚持原则，遵守纪律，廉洁奉公，完成本职工作，但工作能力欠佳，工作缺乏激情。假如从德、能、勤、绩四个方面评价自己，德、勤可为合格，能、绩为基本合格。
篇四：寺庙2022年第一季度党建述职报告
2021 年教务管理工作述职报告材料
教务管理工作述职报告材料 教学工作是学校的中心工作，教务处是教学工作的指挥中心和参谋部。我作为指 挥员，在教学工作计划的制定，集体备课的落实，上课环节的检查，课外作业的 规范，阶段考试的严格组织。以下是为大家整理的教务管理工作述职报告材料资 料，提供参考，欢迎参阅。
教务管理工作述职报告材料一 各位同事：大家好!
十二年来，在__实验学校这片沃土上，领导与同事们为我提供了太多学习与锻炼 的机会，我感到辛苦过后更多的是快乐和幸福，非常感谢大家。这一年来，我致 力于规范教学常规和规范管理制度建设，下面择其重点向大家述职，请各位审议。
一、常规管理工作
教学工作是学校的中心工作，教务处是教学工作的指挥中心和参谋部。我作为指 挥员，在教学工作计划的制定，集体备课的落实，上课环节的检查，课外作业的 规范，阶段考试的严格组织，成绩分析的有效应用等方面做了大量工作，我基本
做到了布置合适，检查落实，反馈及时。本年度我重点做了以下工作：
1.抓好计划管理
上学期开学第二周内，安排教务员收齐三组长上期教学工作总结和本期计划，我 亲自抽查部分总结和计划，对重点内容(如活动安排的内容及目标、时间划分、责 任人及职责、预期及达成效果等)重点检查，并提出修改意见。
本学期开学前的 五组长 会议上，五组长展示了三年的长远规划和本期的短期计 划。我参加了备课组长展示的评委工作，并安排教务员完成了规划的收集和建档 事宜。
2.抓好过程管理
严查早晚自习。我坚持了天天巡查早自习，星期一巡查晚自习，本年度没有无故 缺席一次。并督促教务处值日员认真检查早晚自习，严格登记师生迟到、自习纪 律和违章上课等情况。
深入课堂听课。本年度我一共听了 80 多节课，完成了学校安排的督导任务。课 后认真和老师交流，诚恳提出建议。
落实集体备课。安排两人每天现场考核并全程参加集体教研活动，对教研主题、 方式、状态详细记载并现场打分评价，对不正常情况及时处理。安排专人每月抽 查了部分老师学科课程教学设计，就教学设计时间、个数、个性化增删、教学反 思等重点检查并记载，对教学设计不合要求的老师进行见面谈话。
跟踪学生作业量。我们每天严格检查了语文、数学、英语、物理、化学五科的课 外作业在黑板上的公示情况。对公示时间不合理、不准时的老师提出批评，并在 教务处备案。
坚持常态检查。我们排定了周一至五和周末的值日表，坚持了每天早自习、下午 第一节、晚自习、活动课和选修课的巡查，发现问题，认真记载，及时处理。特 别地，晚自习最后一节我们坚持了 不讲课、不考试、不视频 的检查确认，并对 科任老师特殊辅导学生情况作了详细记载和通报。坚持了学生课堂日志的按时收 发，认真批阅，及时处理。坚持了期初收查老师《教学教研工作手册》的常规， 认真检查了老师成绩分析报告的填写情况，核查了老师听课节数。
3.抓好评价管理
对于师生的评价，我们重点放在了教研活动、阶段性考试、学生问卷调查和学生 座谈上。从教研活动情况看老师的工作状态，从学生成绩看师生的教学情况，从 学生问卷和座谈了解师生的管理情况，对履职不到位的师生给予及时的帮助。
实施教研(备课)组评价。本学期，根据《__实验校先进教研(备课)组校本研修评
价实施方案》，按 基本建设、过程与发展、教研质量和加分项目 各项准确记分， 历时半学期评出了_-_学年度先进教研组和备课组。
规范组织考试。每次学校阶段性检测，命题时要求备课组列出考点汇总表，填写 双向细目表，根据《教学教研工作手册》要求预设三类层次均分，上交评分细则; 考试中，精心组织考务，严格要求监考老师，严明监考纪律，我坚持进行视频监 控和现场巡视，对违纪师生严肃处理;网上阅卷时，要求统一阅卷标准，认真研究 评分细则，细致评阅并反复核查，力求做到零差误。本年度，我组织了中考系列 考试、月考和期中期末考试、_多次小升初课程体验、转校生考试、教育质量综合 评价监测、学生身体素质监测、音乐美术技能等专项测试，所幸的是，各次考试 组织井井有条，做到了零差误。
深入成绩分析。每次月考、期中、期末考试后我都进行了认真分析，对学科、对 老师的成绩进行了深入的横向和纵向的比较研究，提出重肯建议，最终形成成绩 分析报告，提交行政会审议，并在年级分析会上面对全体老师进行各项分析数据 通报。本年度月考和期中考试中，各备课组严格按《__实验学校关于阶段性考试 的暂行管理规定》命题，高质量完成了检测任务。同时，将各项指标归类，初步 建立起师生教学成绩档案。
认真问卷调查。就老师个人形象、语言的感染力，教学手段、方法的组织力，课 堂引导、启发的吸引力，作业布置、督导的执行力，辅导沟通、帮助的影响力， 评价公平、准确的公信力等情况，本学年半期考试后我都安排了各年级学生(上期 奇数班、下期偶数班)的问卷调查，及时统计。我再认真阅读研究调查表，对问题 反映集中的老师，安排教务员请他们来看调查结果，和他们一起分析原因，寻求 对策。部分重点老师我亲自面谈。
坚持师生座谈。对班风学风正能量缺乏、对学生成绩大面积下滑、对学生或家长 集中反映问题的班级和老师，我都要随机抽取部分学生(一般 6-8 名)进行座谈(本 学年座谈学生约 30 人次，座谈老师约_人次)，认真听取师生意见，核实相关问题， 并及时和责任人交流沟通，达成共识。
二、特色管理工作
1.毕业升学奖方案修订
在双流区中考政策的调整下，务必修正原有方案的弊端，本期学校决定由我修订 升学奖方案。经过一学期的努力，四异其稿，三次行政会研究，最终成稿。
主要作了如下修订：
总奖金划拨调整很大，主要集中在 市重点率奖 ，成都市及双流区优生率、一次 性合格率等项目。区别在于：原以 双流区前 1_名我校占 38 名和上国重升学比例 达 50% 为基础，现以 成都市重点线比例达 50% 为基础;原人均 4_0 元为基数，现 人均 58_元为基数;原以 增加 1 人或增加 1%，人均增加_元 计算，现以 增加 1%， 人均增加 40 元 计算。
分配细则中，调整很大的是 超指标奖 。第一，取消 班平保值奖 (6_ _元)和 班 完成任务奖 (_元)，将 班平保值奖 和 班完成任务奖 合并为 超指标奖 ，并将 基数从_元调整到 58_元;第二， 超指标奖 的任务指标以比率 31.42%调整为 50% 作为基数;以 上省一级示范校录取线 调整为 达到成都市重点线 的人数来计算 超指标;从每超一人 3_元提升至每超一人 7_元。既保障各班平衡，又必须拉开差 距。
升学指标的划分依据不同：原方案入学考试、第一期半期考试和第一期期末考试 成绩所占比例 8：1：1;修订稿增设了全区入学考试成绩比例，将原来的 8 分拆为 4:4，取消了第一期半期和期末考试成绩的限制，选取第一学年期中、期末四次成 绩抽签选出两次成绩作为 1：1 来计算。升学指标的划法不同：非转入生原方案是 直接将各班指标划到人头，修订稿则按 入口名次 的比例划分各班指标人数，如：
年级前 3_名的指标人数只占 94%。转入学生原方案是以初二下期期中、期末成绩 各占 4：6 的比例是否进入指标人数来确定的;修订稿是以该生入学后月考、期中 或期末的第一、二次成绩名次按 6：4 的比例来核定 入口名次 的。
引进了指标到校生中考成绩的计算方法。先分别确定指标生在双流区适应性考试 成绩中单科或总分的位次，再在同位次或临近此位次参加中考的学生中前后对等 至少各取两名学生，分别以他们中考单科或总分的平均成绩作为该生的中考成绩。
对位率奖 与 学科优胜奖 的比例从 7：3 调整为 5：5。
学科优胜奖 中，⑴均分、 优生率、合格率的权重将原 1：1.5：1 调整为 2：2：1;⑵排名权重 1-8 名的分值 分别为_、9、8、7、6、4、2、1 调整为 1-5 名的分值分别为_、8、6、4、2 后;⑶ 增设学科系数，语、数、英、班主任 1.5，物、化 1.3，其余 1.0。
巩固率奖 作了较大调整：取消了人数基数的限制，调整为转入学生每人每期 5_ 元的奖励;增加了经学校研究同意休学的不计流失的条件。
2.小升初体验活动组织
从_月 9 日开始，我就制订方案，就活动开始至结束的每一个流程都做了详细的 规划。为了减轻老师负担，将组织和评价分开进行了轮流安排。指导老师的培训、 参与学生的引导、培训试卷的分发、培训过程的组织、培训试卷的网阅、培训成 绩的统计与分析，都做到了一丝不苟，规范合理。
至今，小升初课程体验活动，我在校内组织 5 场，校外组织 9 场。在指导老师精 心组织下，没有出现任何差错，圆满完成了体验活动。
3.初升高系列培训实施
九年级下期，是学生毕业升学季。这一期，教务处要核定学生学籍，组织中考报 名，组织体育考试、实验操作考试、双流区适应性考试、中考，收集上报指标到 校生材料、素质加分材料，指导学生两类高中志愿填报等系列工作。在中考报名、 指标到校生确定、两类高中志愿填报中，我精心制订了各类实施方案，对九年级 班主任和教务员专项进行了认真细致的培训和指导，各项招生工作得以顺利进行， 没有出现任何差错。
特别地，中考报名时，学生可回原籍考试，如果回原籍学生太多，必然影响学校 中考质量;志愿填报时，既有为学生指导选报合适高中的义务，又有为双流高中学 校推荐生源的任务。面对学生和家长不同需求，我做了大量耐心细致的工作，圆 满完成了两类高中的送生任务。指标到校生的确定，面对今年的新政策 学生一旦 确定为双流区的指标到校生，就不得参加中考 ，根据双流区划定的推荐线，在尊 重学生和家长志愿的基础上，我根据学生适应性考试成绩完善了推荐方案，细化 了推荐流程，顺利完成了推荐任务。
4.精品高中牵头筹备
我校普通高中决定于_年秋季招收新生，前期的筹备工作由我来牵头实施。本学 期初，我领到任务后，至今完成了以下工作：
参与教师的招聘工作，协助罗校助完成了重点教师的《书面简介》，已悬挂于校 门外墙。
协助罗校助完成了《招生简章》，并制作成宣传牌悬挂于校门外墙。
初步完成《校内招生方案》，待校长审阅和部分行政研究后实施。
初步完成课程设置和作息规划，教室及功能室划分。
初稿完成《学生公约》、《教师公约》、《教育教学管理要点》、《教学常规及管理规 则》等制度。
总之，本年度教务工作坚持了两项常规工作：第一是学科教学，教学计划、集体 教研、教学设计、课堂教学、作业布置、辅导谈心、教学成绩、总结反思等各个 环节加强了常规管理。第二是活动课程和选修课程(由陈主任主抓)，课程构建、 师生分配、常规教研、定时检查、外出筹备、实地考察、基地种植、成果汇报、 评价总结、津贴发放等各个环节加强了常态建设。
今后，我一定认认真真履行职责，积极营造宽松环境，充分体现人文关怀，认真 落实奖惩措施，严格执行规章制度，兢兢业业管理，勤勤恳恳服务，做到有创造 性的工作，有开拓性的建设。同时，在高校长的引领下，只要我们团结一心，共 同奋斗，我坚信__实验学校的明天定会更有特色，更加辉煌。
谢谢大家!
教务管理工作述职报告材料二
随着平凡而忙碌的每一个日子，悄悄地数过来，回顾三年工作中的点点滴滴，有 喜有忧，有笑有泪。这三年中，在区、校以及同行们的鼓励和支持下，我胜任了 多种角色：教务处干事、地理教学、信息技术教学。即便是繁琐的事情使人喘不 过气来，我仍然能够以饱满的精神状态，面对工作中的一切困难。因为恰恰是这
种充实的生活，让我收获着、成长着。
一、思想上，不断提高认识，把握教育方向。
新中国几十年的发展历程，充分证明了我们社会主义的优越性，中国共产党的先 进性，中国共产党能够带领我们沿着有中国特色社会主义道路前进，顺利实现把 我国建设成为富强、民主的社会主义现代化强国的宏伟目标。认识到这一点，作 为一名人民教师，我始终积极响应党和国家的教育方针，把培养现代化的新型人 才作为自己的奋斗目标，把教育工作作为自己毕生追求的事业，大胆尝试素质教 育理念，大胆探索新课程改革的教育教学理论、方法。努力提高自己的业务水平， 积极先进的教育教学理论，探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理 学，不断充实自己，让自己向的水平靠近。
二、钻研业务，不断提高自身的能力。
在工作上，我能认真备课，钻研教材，查阅资料，每一节的课件都精心设计，力 求做到有创新，能够激发学生兴趣，重点突出，对难点的处理符合学生认知水平。
坚持每周的集体备课，与其他老师沟通，集思广益，吸取其他教师好的设计，来 弥补自己的不足。课堂上努力创设和谐的课堂氛围，让学生们在轻松愉悦中完成 学习任务，与学生关系融洽，经常也他们谈心，了解他们的认知水平和对老师的 意见和看法，能及时的发现自己教学中的一些不符合学生学习需求的方面，同时 了解他们的思想动态，遇到有问题的学生，能够帮助及时疏导学生。
三、将勤补拙，关爱学生
作为教务处干事，能够做好教务工作。教务处每月都对教学工作检查全年共检查 8 次，整顿教学秩序 2 次，对教师的课堂教学质量进行了逐人检查，特别是仔细检 查了教师的教案、教学进度表。我们教务处按照学校制定的教学制度规范检查课 堂教学，使学校的教学规范化。
考务工作是教务工作最重要的一项，本着 对工作认真，对学生负责 的理念，我 们教务处认真做到了：严密组织考试、严格组织和进行监考、细致地统计学生成 绩等工作。在考试过程中，严格遵守和执行了《考场规范》，严肃了考风考纪，在 取卷、监考、订卷、送卷等各环节上，都倍加认真细致，并在考试工作结束后， 及时填写有关报表、进行考务总结，在组织的过程中，我领悟并学习到了许多使 工作更有效率的工作方法。
由于我所学的专业是教育技术，所以，除了常规的工作外，我还担任了信息技术 课的教学工作。在教学中我认真备课、备学生、备大纲，在每一节课教学中都尽 我所能把学生的学习兴趣激发出来，当堂理解、当堂掌握，为高考做好充分的准 备。在教学上，积极参加教育教学改革实践，认真学习新课程理念，并将其贯彻 于平时教学中，坚持认真备课，做到备学生备教材备教法，根据教材内容及学生 的实际，拟定采用的教学方法，认真写好教案，做到 有备而来 ，备好每一节课， 上好每一节课，在教学实践中，摸索体会教学方法，教学目的明确。在学生实际 操作时，注意巡视，耐心主动辅导学生，及时解决学生在学习中的问题。在课堂 上注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得 轻松，注意精讲精练，认真及时批改学生的作业，将他们在作业过程出现的问题 作出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。做好课后辅
导工作，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，注重课堂和作 业的实效性，所任教班级的物理成绩名列前列，在教学之于，认真阅读了素质教 育和新课程改革的书籍，坚持写读书笔记和读书心得，努力使自己的教育教学理 念走在前列，更好地服务于教育教学工作。
教育教学工作，是艰辛的，同时又是快乐的。只要有所追求，我就能锲而不舍地 朝着我自己理想目标奔跑。身为教育工作者，只要摒弃世俗，抛开功利化的东西， 用心去营造你心中那份理想的职业，你就能化难为易，化苦为乐。今后，我要更 进一步加强自身的修养，不断提高自己的教育教学水平，做一个教育事业的 孺子 牛 ，奉献我微薄的力量。
教务管理工作述职报告材料三
从_年参加工作至今，我一直担任文学院的教务干事。在学院以教学工作为中心 工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的 服 务理念，协助教学院长，履行以下工作现职责：
一、履行岗位职责情况
1、教务工作
作为教学秘书，我深知教学工作的重要性;同时也体会到自己的工作政策性强、 业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任
心，协助教学院长做好学院的教学事务。主要履行以下工作职责：
(1)协助教学院长及系主任制定学院的教学计划; (2)依据教学计划制定公共课开课需求及教学执行计划; (3)学生学籍管理与成绩管理; (4)组织学生期末的选课及开学初的补选课工作; (5)协调日常教师调课、补课工作; (6)协助教学院长参选教学创新团队申报工作; (7)教学实践环节的落实，包括小学期活动与师范生教育实习工作; (8)组织全院__多名在校生的英语四、六级，ab 级以及普通话、教育学、心理学、 省二级计算机考试以及国家计算机等级考试等报名工作;
(9)_届 458 名毕业生的毕业资格审查工作; (_)每学期教学工作量与其他教学工作量的统计与计算; (_)期末考试工作与补考工作的组织与管理; (_)协助教学院长做好日常的教学检查工作。
在繁重、琐碎的工作中，我都力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。
随着工作阅历的增加，我也逐渐的成长。我的每一点进步都离不开学院领导和老 师们对我工作的帮助与支持，借此机会，向大家表示感谢。
二、存在的问题 在工作中，我还存在着一些不足：
1、工作经验不足，做事前思考的不够; 2、性格比较急躁，总是急于求成;
3、公文写作方面还有待加强。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以五勤(眼勤、 耳勤、脑勤、手勤、腿勤)来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作 细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。
篇五：寺庙2022年第一季度党建述职报告
The easiest thing to do is to make simple things complicated, and the most difficult thing to do is to make complicated things simple.勤学乐观 天天向上（页眉可删）
财务管理工作述职报告通用范例
财务管理工作述职报告通用范例(一)
一、 健全财务内控制度，进一步规范各项会计工作
1. 实施《新企业会计准则》
根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于 XX 年全面施行新准则。财务部按照新准则的要求，对会计科目、辅 助核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均按 照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的 问题和不足进行了改进和完善，如规范应付职工薪酬明细核算科 目、现金流量增加了材料现金流的分船录入。经济业务的内部财 务管理流程也进行相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准 则要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和 新旧准则账务衔接，起草了新会计准则下公司的《财务会计核算 制度》，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。
2.财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本 公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管 理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程
序作了详实的解释。同时联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手 续进行梳理和规范。
3、加强资产管理
与信息室对 u 盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进行沟 通、梳理、完善;协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品 的管理进行沟通、梳理和完善;督促规划设备部加强对固定资产 跨部门移交的手续管理。
4.加强成本管理、出台成本管理办法
针对公司造船成本管理薄弱的情况，年底与相关部门配合， 组织制定公司的《成本管理办法》，明确了各部门的成本管理职 责，从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、 成本报告成本分析以及成本监督方面都进行了详尽的规定，有利 于进一步完善公司的成本控制体系，加强造船成本管理，提高公 司经济效益。
5.财务管理部绩效薪酬考核
针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬 考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、 6s 等多个方面对本部门员工绩效进行考核，并拟定相应的奖惩 办法。实践表明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极 性，合理地利用了人力资源。
6.结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进 一步细化部门 6s 考核量化指标
7.根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明 确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、 银行对账作业、银行询证、执行建造合同准则、物资采购业务、 劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务指导书、 保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨 干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报 送给相关的部门领导会签， 4 个月的精心编制、修改和完善， 整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它规范了业务处 理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。
二、资金管理方面
资金运营：本年度是公司有史以来在建船舶最多、交船最为 集中的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根 据公司的资金管理办法，结合生产节点与物资纳期计划，合理地 安排融资进度与额度，以保证生产经营所需。
通过与银行的积极沟通，新争取到 7000 万元贷款，并降低 了部分贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑 汇票的授信额度，截止 11 月 31 日，我司今年共开出银行承兑汇 票 39742 万元比去年同期增加了 86.2%，大大缓解了我司资金压 力，降低了贷款利息支出，保证了我司生产经营的正常运转。
外汇运作方面，财务部合理编制收付汇计划，通过远期结汇 等有效手段，获得直接收益 186 万元。并与外汇管理局进行了大 量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供 了质量保函，保证我司能够及时交船。
资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可 能面面俱到。财务部对公司生产经营管理各种业务进行认真梳 理，根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的 程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有 效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步规范本公 司工作人员差旅费开支行为，颁布了《差旅费报销管理规定》; 联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范;我部 通过加强物资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付 的审核等方面加强物资采购业务的财务控制。
针对船东撤单的情况，我部集中关注了与撤销船只关联的债 权债务关系，属于债权的(船东赔款、预付材料款)谨慎确认收入 和损失，定期督促业务员催收，属于债务的(物资采购违约款) 要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函 保证金也督促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关 注资金活动主要风险________和主要风险控制点，财务部提高了 内部控制的效率、实现了公司资金的安全运营。
三、围绕公司生产大纲，制定和下达年度财务预算，持续推 进全面预算管理工作。
本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下” 的'工作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据 新企业会计准则的要求，对相关预算项目进行了修正。
财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况， XX 年 7 月份组织对公司上半年预算执行情况进行分析。年中多次组织工 程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进行调整。
四、成本管控
船市进入微利时代、造船的成本管理成为公司核心竞争力之 一，为了加强成本监管，财务部修订出台了《成本管理办法》， 按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部具体负责议题、会议 纪要、编制会议决议、落实会议决议的成本分析会。
除了加强造船成本控制外，财务部也加强了对基建技改工程 的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工 段墙体工程实施进行跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对 于超支的、不合理的部分坚决不予通过。
篇六：寺庙2022年第一季度党建述职报告
2021 年寺庙管理工作述职报告
2021 年寺庙管理工作述职报告 1
一、基本情况 1、金达镇 20__年原有僧尼 名，编内 名， 编外 名。“3.14”、“3.15”事件后清退僧尼 人（编内 29 人， 编外 2 人）, 劝退 人，自退 人，共计 人。开除寺籍 人，去世 人，现 有僧尼 名，其中寺为尼姑庙，在编尼姑 人；寺、寺为 僧人 庙，在编僧人 人。
2、自开展寺庙法制宣传教育工作以来，金达镇党委、 政府 联合驻乡工作组根据寺庙实际情况先后共开展寺庙法 制宣传教 育平均每年每座寺庙 次，在寺僧尼谈话率和参学 率达到 ，先 后撰写两次心得体会，完成率达到 100%。
3、由于部分寺庙民管会成员不遵守寺教寺规并主动递 交请 辞申请，金达镇党委、政府联合驻寺工作组对寺庙相继 进行了 4 次民管会班子成员的调整，从根本上解决了寺庙民 管会成员 不团结的问题，将部分寺庙存在的矛盾隐患消除在 了萌芽状态， 确保了我乡社会局势的持续稳定。
4、开展寺庙法制宣传教育活动以来，因部分僧尼长期 离寺， 不遵守请销假制度和相关寺教寺规，我们相继给予名 僧尼开除
寺籍的处分 （其中 人为本县籍村民， 人为籍居民， 按照属地 管理原则，均已移交原籍） ，还有 1 名尼姑自动离寺 还俗。
5、针对寺庙规章制度不统一、未上墙的现象，金达镇 1 党 委、政府和驻寺工作组协商后从财政支出 元为 座寺庙制 定了 寺庙的规章制度和寺庙民管会成员的职责等十项内容 并都一一 上墙。
二、持续开展寺庙法制宣传教育工作，在深度、广度上 下 功夫。
金达镇党委、政府联合驻寺法制宣传教育工作组，结合 拉 萨“3.14”、 事件 违 法违 规 的事 实 ，以 区 党委 处 置 拉 萨 “3.14”、的指示和决策部署为指导，深入开展寺庙法制 宣传 教育工作。宣讲内容主要包括四个方面
1、党的惠农政策和区市党委的相关会议精神等，深刻 揭露 集团政治上的反动性、宗教上的虚伪性和手法上的 欺骗性，使 僧尼能深刻认识到中央对西藏的特殊政策和特殊 关怀，自觉抵 制集团的思想渗透；
2、以《宪法》《刑法》《民族区域自治法》《消防法》 、 、 、 、 《文物保护法》《宗教事务条例》为主的相关法律法规的宣 、传， 使僧尼能认识到自身首先是一名中华人民共和国的公 民，其次
才是一名僧尼，能深刻领会到“团结稳定是福，分裂 动乱是祸” 的道理，坚决反对分裂，维护祖国统一；
3、大力宣传寺庙的管理制度，让僧尼学习、认识并进 而遵 守寺庙的相关规定，使制度的落实转化为僧尼的自觉行 为，推 动寺庙法制化、规范化和制度化管理；
4、今年更是大力宣传西藏和平解放 60 周年以来各级党 2 委、 政府在中国共产党的带领下，坚定不移抓发展、尽心竭 力惠民 生，各族人民同心同德、凝智聚力、团结拼搏、艰苦 奋斗所呈 现的人民当家作主、 社会和谐稳定、 文化繁荣昌盛、 民族团 结进步的大好局面， 积极营造热烈、 喜庆的活动氛围。
三、 驻寺逐人进行摸排， 及时掌握僧尼思想动态和行踪。
镇党委、政府深入座寺庙逐个僧尼进行摸底，一是摸清 寺 庙编内外、等候入寺、非法出入境或有违纪犯案记录等各 类僧 尼的个人基本情况， 并逐一登记造册， 切实做到情况明， 底 数清；二是掌握每个僧尼的思想状况和现实表现；三是深 挖与 集团联系的幕后策划人员、挑头闹事的骨干分子、 隐藏在寺庙 的犯罪分子和有犯罪前科的人员；四是全面掌握 寺庙僧尼“寺 规戒律”、“请销假制度”的执行情况；五是认真 核实寺庙僧 尼总数，积极稳妥地处理好部分寺庙擅自收留流 散僧尼或自退 僧尼的教育劝退工作；六是找准寺庙僧尼的症 结所在，综合分 析寺庙存在的突出问题和深层次问题。
四、寺庙排查力度的进一步加强 镇党委、政府联合驻寺工 作组进一步加强了寺庙的排查 力度，除了日常的排查之外，还 在各敏感日、节假日加强了 对僧尼的.在位、寺庙防火、防盗等 措施、寺庙内部矛盾纠纷 隐患、僧尼请销假制度落实的排查。
排查的同时还进一步深 化了寺庙的法制宣传教育工作，教育僧 尼一定要时时刻刻保 持清醒的头脑，坚决抵制集团的思想渗透， 坚决拥护党 3 和政府的领导，做一名合格、守法的公民！
五、寺庙佛事活动期间的值班巡查 我镇所辖寺庙需举办佛 事活动时，为确保活动的正常顺 利开展，镇党委、政府都组织 乡、村干部提前一天到寺庙查 看活动准备情况及安全防范工作， 活动当天还联合驻寺工作 组和辖区派出所到寺庙值班巡逻维护 治安，查看寺庙是否张 贴反动标语、是否悬挂反动组织旗帜等 异常情况、是否僧尼 和群众发生口角或群殴事件，所有值班人 员都是等活动结 束、朝拜群众全部离开后才离开，切实维护了 活动期间的治 安秩序。
六、多形式多途径开展寺庙法制宣传教育 除了日常的宣传 教育外，镇党委、政府还联合驻寺工作 组集中入驻寺庙开展宣 讲。今年月，为了进一步加强寺庙的 安全防范工作，镇党委、 政府组织乡村两级干部联合驻寺工 作组集中入驻座寺庙开展了 为期天的法制宣传教育。此次集 中入驻寺庙开展宣讲，全体联 合驻寺工作组人员与寺庙僧尼 同吃同住同学习，但是都牢记维
稳的第一责任，在宣讲过程 中讲究方式方法，尽量避免了和僧 尼之间可能发生的冲突或 矛盾，宣讲活动取得了良好的效果。
同时在“3.28”等节日期间，组织寺庙僧尼观看庆祝晚 会 或爱国主义影片，通过节目和影片对欣欣向荣社会主义新 西藏 的崭新形象、农牧民群众昂扬向上、奋发进取的精神风 4 貌的展 现，进一步增强僧尼的爱国爱党爱社会主义爱教爱寺 意识，促 使僧尼自觉站到的统一战线，自觉维护祖国 统一和民族团结。
七、切实解决寺庙一些难点热点问题 为把群众最关心、最 直接、最现实的利益问题真正解决 好，切实把党的方针、政策 宣传到千家万户，自治区党委号 召万名干部下基层，切身倾听 农牧民群众亟需解决的热点难 点问题。镇党委、政府也积极响 应，联合驻寺工作组深入寺 庙，认真倾听僧尼在日常生活和佛 事活动中所遇到的困难或 问题，积极协同相关部门为其解决， 使僧尼深刻体会到祖国 大家庭的温暖， 深刻认识到 “团结稳 定是福， 分裂动乱是祸” 。
八、清劝退僧尼和自退僧尼的教育管控工作 金达镇清退僧 尼和自退僧尼共人。镇党委、政府根据这 些人的实际情况，与 各村委会签定了管控责任书，同时实行 村级党员对重点管控人 员的“一帮一”党员承诺制活动，这 样既能实现对重点人员的 管控到位，又能保证宣传教育不流 于形式。
除此之外，在建党 90 周年和西藏和平解放 60 周年大 庆来 临之际，乡党委、政府还按照上级高举旗帜、围绕大局 的总体 要求，突出团结鼓劲、昂扬向上的精神主旋律，针对 清退和自 退僧尼坚持正面宣传西藏和深入揭批两手并 举，深入宣传党的 强农惠农政策、 《宗教事务条例》等相关 法律法规，使他们从 内心深处知党恩、感党恩，同时坚持对 5 清退、自退僧尼的“八 个一”管控制度，逐个落实管控措施， 逐村、逐家、逐户的开 展管控工作，确保不留死角、不留盲 区。目前名国保对象（即 清退僧尼和自退僧尼）全部在本乡 辖区管控范围内。
寺庙的维稳工作直接关系着社会局势的稳定。镇党委、 政 府肩负维护寺庙稳定的使命，对于确保社会的长治久安也 责无 旁贷。下一步，我们将继续按照上级党委、政府的要求 部署， 联合驻寺法宣工作组尽心尽职做好寺庙法制宣传教育 工作，千 方百计维护寺庙稳定，喜迎建党 90 周年和西藏和平 解放 60 周 年。
[2021 年寺庙管理工作述职报告]
2021 年寺庙管理工作述职报告 2
__ 镇寺庙工作总结今年以来，我镇在县统战部、县民宗局 的领导下，顺利完成了年 初各项目标任务，在创建和谐寺庙工 作上取得了突出成绩。为了加强 我镇辖区内寺庙的管理工作， 我镇不断加强对寺庙僧尼的教育管理， 不断加强寺庙僧尼自我
管理的自觉性， 一是形成了由广大僧尼自己给 自己定制度、立 规矩，自己管理和自我约束的管理机制；二是进一步 充实完善 了各项寺庙管理规章制度， 把制度作用延伸到了寺院内部管 理 的各个环节上；三是经过僧尼讨论和上级指点，加深了广大僧尼 对 各项制度建立的必要性和重要性的认识；
四是总结过去制定 和执行相 关规定、制度的得失经验，在制度的制定上较好地实 现了全面性、可 操作性和有效性；五是明确了镇政府管理与寺 院内部管理的关系，在 具体操作中，落实了责任到人。
建立了“三项机制” ，实现了“四个目标”“一个责任” 落实了 、 民管会民主管理下的主任责任制， 其他成员协助主 任分别负责的寺院 民主管理“两项工作” 。
在创建和谐寺庙工作中，我镇一是狠抓培训工作，不断提高 僧尼 的爱国爱教、遵纪守法、围护祖国统一反对民族分裂的思 想认识；二 是认真解决寺庙存在的突出问题，为寺庙僧尼排忧 解难；三是建立国 家安全和社会治安综合治理和管理机制；四 是建立民主管理机制，制 定了民管会民主管理机制。
在实际工作中， 以维护社会稳定和促进信教群众脱贫致富 为落脚 点，认真贯彻落实党的民族政策和民族法律法规，严格 依法行政，消除民族歧视和伤害民族感情的现象， 维护少数民 族和民族地区的合法 权益，促进民族团结和维护社会稳定。高 举民族团结旗帜，维护人民 利益，维护法律尊严，维护民族团
结，维护国家统一。在寺庙管理工 作中，我镇一是成立了以镇 党委书记为组长的寺庙管理领导小组，加 强对寺庙管理。二是 明确了镇寺庙工作分管领导和一名民宗干事。三 是加强对寺庙 僧尼的爱国主义和法律法规宣传力度，20__ 年以来共 计开展宣 传教育活动 40 余次，并完善了寺庙僧尼管理制度。四是为 了 加强寺庙文物管理工作，我镇出资 1.5 万元为日喀寺安装防盗 门 窗。五是为了安定寺庙僧尼，我镇联系各有林业资源的村庄 为寺庙解 决了 3 车柴火。六是为了广大信教群众及日喀寺僧侣 的交通安全，我 镇联系相关部位，争取资金 20 万元修建了日 喀寺公路，目前该工程 已经完工。七是为解决日喀寺僧宿的危 房改造，我镇组织干部职工为 寺庙捐款 1.1 万元。
八是加强寺庙在各大节日和各种维稳敏感期内的 值班安 排。九是为了加强寺庙消防安全，我镇还为寺庙配备了消防设 施。
篇七：寺庙2022年第一季度党建述职报告
2021 年财务管理工作述职报告
财务工作述职报告【篇一】 尊敬的领导: 您好! __年我在公司总部财务部领导.分公司领导及各位同事的关心.支持和帮忙下, 与本部门同事的共同努力下完成了__年各项工作指标任务,并取得了必须的成绩. 回顾过去,作工作总结如下: 一.爱岗敬业,坚持原则,树立良好的职业道德 在工作过程中,我们严格执行了公司的各项规章制度,秉公办事,顾全大局,以 新会计法为依据.遵纪守法,遵守财经纪律.认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠 于职守尽职尽责的工作以,做到有令即行.有禁即止. 二.加强学习努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,职责重大,为了不辜负领导的重托 和大家的信任,更好的履行职责,就务必不断的学习,因此把学习放在重要位置,认 真学习物业业务知识,尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各 项业务技能.结合实际进行学习和实践,用心参加各项培训和学习. 三.加强收入管理 定期提醒各部门把应收费用回收,每月协助分公司负责人向房产局提交各种报 表,及时向政府收回 1—3 季度补贴费用 42 万元.日常工作中,注意与房产局办事员 搞好关系,遇到难以收回的住户的管理费主动.用心与房产局办事员沟通,把费用 列入应收政府补贴报表中,争取把拖欠费用收回. 四.加强会计核算管理 认真做好会计基础工作,对各部门同事所需报销的单据进行认真审核,对不合 理的票据一律退回更正,完善务必手续.发现问题及时向领导汇报,认真审核原始 凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁贴合要求,及时向总公司报送会计报表,除按时 完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务,不畏困难.加班加点,完成了总公司
和分公司下达的各项工作任务,帐务核算做到帐帐相符.帐物相符.帐表相符,报表 数字准确.报送及时.
五.服从公司安排 理解公司的工作安排,毫无怨言,领导交办的工作尽全力去完成.2—5 月份兼做 了__地产的会计工作,期间努力克服困难,完成了地产的会计工作任务,赢得了双 方领导的一致赞赏.9—_月兼做了分公司出纳的部分日常工作,协助客服领班顺利 完成了出纳休产假期间的工作任务. 总之在__年的工作中,自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的.在新的一年 里,我将一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓 住机遇,改变命运.以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以 发展为动力.为公司的发展贡献自我的力量. 述职人:___ __年_月_日 财务工作述职报告【篇二】 尊敬的领导: 您好! 进入公司以来,我就把〝做一名优秀的财务人员〞当作致力追求的目标.__年, 在公司领导的关怀和同事们的帮忙下,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准, 严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,顺利完成了领导交给的各项工作任 务,向着〝做一名优秀的财务人员〞的目标又迈出了自己坚实的一步.下面就将一 年来的工作.生活.学习以及思想等各方面状况汇报如下: 一.思想上用心上进 能够以用心的态度认真参加公司组织的政治理论和业务学习培训,并不断总结 自己思想上的不成熟观点,向着做一个有魅力的__人靠拢.其次,透过广播.电视. 报纸.书刊认真学习领会当前国家政策及经济形势,为今后的工作,生活等铺一条 正确的路线图. 二.工作中兢兢业业,尽职尽责 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成
功的保障.一年来,我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,用心主动,勤 勤恳恳,有强烈的工作职责心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言.在行动上自觉 实践为公司服务的宗旨,用满腔热情用心,认真细致地完成好每一项任务,严格遵 守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按 规章操作.自己在目前工作岗位上已工作了十余年,经过十多年的锻炼基本上能很 好地胜任本职工作,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题.
三.业务上不断积累,提高素质 随着新形式对财会人员业务潜力要求的提高,本人十分注重对业务知识的学习 和积累.用心参加各项业务培训,提高自身业务素质,争取工作的主动性.在工作之 余,挤出时间自学业务知识,认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政 策,并在工作中贯彻执行这些政策规定,为相关领导.部门了解企业财务状况.经营 成果和现金流量,并据以作出经济决策.进行宏观经济管理带给真实.可靠的财务 数据信息. 做好工作是关键,在工作岗位上我首先从三个方面做起. 1.用心. 在目前的形式下,对于会计人员的要求越来越高,而用心工作始终是会计工作 的命脉.工作态度塌实严谨,坚决遵守公司各项财经纪律和管理制度.平时还注重 对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习,使自己在日常工作中到达事半 功倍的效果.能够熟练掌握财务工作流程,做到条理清晰,帐实相符,从原始发票的 取得到填制记帐凭证,从会计报表编制到凭证的装订和存档都到达了正规化.标准 化.做到了全面.及时.准确的反映. 2.创新. 对武汉公司和湖南公司的各项精神及方针政策能够认真体会,并联系到自己的 工作实际中坚决支持和贯彻执行,正确体会各项政策的,在本质上发掘新理论.新 办法.新层次,适应新要求. 3.负责. 加强个人职责心培养,认真履行好自己的会计职能,勇于负责,敢于负责,具备 较强的职责心把自己的工作做好.在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,
用心主动,勤勤恳恳,毫无怨言,已基本较好地胜任本职工作并不断自我总结工作 中的成败得失,以高度的热情和职责感完成各项工作任务.
四.存在的问题和今后的努力方向 回顾一年来的工作,虽说取得了必须的成绩,但也存在着许多不足之处:一是学 习不够踏实;二是处理棘手事情信心不够,需进一步改善;三是开创性的工作开展 的不多. 针对以上问题,在今后的工作时间里,我将加强理论学习,苦干.实干,努力提高 工作质量和效率,进一步提高自身素质,寻找差距,克服不足,在今后的工作上取得 更大的进步. 述职人:___ __年_月_日 财务工作述职报告【篇三】 __市__开发置业__项目自__年 4 月开始筹备,在集团的大力支持下,实业公司正 确领导和决策下,置业公司全体员工.各个相关部门克服了人员相对不足.时间要 求紧.房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响,积极配合和坚决执行实业公 司整体发展战略,齐心协力,众志一心,扎实工作,实现了〝三当〞,即当年开工,当 年销售.当年售罄的骄人成绩,同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应 有的贡献. 一.__项目财务基本数据: 截至_年年年末,项目总共实现销售资金回流 6.6 亿元,银行按揭签约放款率达 1_%,建设投入期现金流 3._亿元,预计本项目最终实现销售净利润 1.25 亿元,实现 项目投资回报率达_.7%,圆满地完成了__集团和实业公司下达的各项工作考核指 标. 二.财务控制管理与财务指标分析 (一)在实业公司的监管下,财务工作实现了几个突破 1)监督与服务 _年年初,实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核,因此公司要求内部财 务管理监督水平需要不断地提升.外部,税务机关及银行对房地产企业的重点监察.
税收政策调整.国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度. 在这不平凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺.付款
审批流程等因素引起的工作量大.事务集中.办理日常财务事务距离远.时间长等 多方面困难,在公司各级领导的鼎力支持和关怀下,使得财务部在职能管理上积累 了一些经验,并向前迈出了一大步,坚决做好财务审核.监督和服务等各项工作.
2)合作银行的选择 在与银行商谈按揭合作条件的过程中,财务部分析了以前开发项目的一些经验 和教训,对项目销售后的资金安全及时回流和开发商承担的连带担保责任以及为 配合销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了认真细致的研究,经过反复具 体地.探索性地调查讨论和斟酌比较,并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商, 结合实业公司对__项目资金运用等方面的具体要求,寻找适合我们项目的合作伙 伴,终于在预定时间内与各合作银行(中行.招行.深发展)达成一致地针对香蜜湖 项目的多项惠的政策. 从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的 复印件即放款,使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月,开盘销售一周内 回流资金近 1 亿元,限度地把控住银行的放款节奏,也使得公司有充足的自由资金 运用,这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时,同时也保证了后续合同备案 和抵押等工作的及时顺畅. (二)在连带担保责任方面 我们实现了目前__银行业所能给予房地产开发商的惠条件:连带担保到办妥楼 花抵押登记为止,最早免除开发商担保责任,较房产证办妥并抵押给银行的一般条 件至少提前了一年半的时间,同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出. (三)免费合作增值服务 我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议,共同举办盛大的开盘仪式. 各类高尚的业主联谊活动,支持网点免费销售宣传.行内网络及刊物宣传.定期发 布楼盘信息.共同开发社区智能卡等一系列增值服务,为保证良好的销售态势创造 了机遇. (四)为工程.销售部门提供秀的服务
项目销售准备及开展期间,营销部与财务部的工作被推向了最前沿.财务部在 销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色.
1)研究编制销售日报小软件,及时获得销售新信息,发现并解决问题 在未能使用销售软件的情况下,部门员工做了艰苦的努力,齐力研究并编制和 逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的 种种难题,及时与销售部门的销售日报表进行核对,并对销售计划完成情况.销售 政策执行.未收款原因进行分析,以此来判断分析银行.财务及销售等各个单位部 门的衔接情况,发现工作中的问题,加强内部控制,提出有关措施,及时改进. 2)我部与__联及合作银行联系安装了固定和移动两种 pos 刷卡机,极大的方便 了业主交纳定金和首期款,并协议由银行承担深银联刷卡手续费,从而降低了财务 费用. 经过上级实业公司和我司各部门的不断努力,原计划项目现金流 3.61 亿元,实 际现金流为 3._亿元,节约投入资金 44_万元. (五)编制工程付款台帐,建立部门间审核方式 在项目成立伊始,每笔工程付款在财务部都要经过 2 次记录,一次是金蝶财务系 统入账,另外一次是〝工程台帐〞,由于金蝶财务系统近年连续升级和更换账套, 所以对每项合同整个的付款情况在需要查询时要经过账套的转换,比较耽误时间, 工程台帐的建立无疑是节约查询时间的很好办法,并且能一目了然地反应该类和 该项合同名称.合同金额.结算金额.付款逐次逐笔时间.凭证号码.累计付款额.发 票开具情况.剩余款项.是否已经缴纳印花税等细节. 另外,我们根据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款 等情况,确保双方审核.记录正确,保证工程款项的支付无误. (六)加强与税务等政府部门沟通,积极推进土地增值税清算 两年来,置业公司财务部积极研究学习国家新的财政税务政策,加强了与税务 部门等的沟通往来,努力寻找应对方案,为确保税务工作的顺利进行做着准备. 在初始的会计核算中我们没有注意到开发成本科目下设置的〝开发间接费 用〞的重要性,其实直接组织.管理开发项目发生的费用,包括工资.职工福利费. 折旧.办公费.水电.劳保等都可以在此科目下列示,而开发间接费用作为房地产开
发成本的基本一项,按照税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计_%的 扣除,仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额减少近_万元.
三.存在的问题和解决的办法: __项目走过热火朝天的建设和销售阶段,回顾过往,我们发现工作当中有很多 的不足,有的不足在发生前就得到了上级领导的及时纠正,有的则是在摸索中暴露 出来甚至影响到工作的,这些不足都会使得我们的工作多走弯路,甚至产生财务风 险. (一)营销台帐建立的重要性 营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用,因为营销部门没有类似预算的岗位, 费用控制和合理计划支出的意识相对比较薄弱,又不像财务部门与工程部门这样 可以实现成本支出的双控,所以日常对销售费用的支出和管理.控制的职能其实仅 仅是由财务部门单方面完成的. 尤其是像宣传展览.广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开始的阶段更是款项 支付频繁,形式也多样繁杂,经常会出现与同一家公司签订多项合作协议,工作强 度和压力忽然的增加,更是考验我们的认真细心程度,这个时候如果能够按时记录 营销台帐,那么每次付款就不会感觉混乱,心中有本明白账. (二)销售费用与开发成本支出的预警 项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标,造成费用超支各有不同说法, 实质的原因除了受市场价格和政策的波动之外,主要是缺乏超支预警的敏感性,对 于哪些是合理和必要的支出,哪些是可要可不要的支出,哪些款项必须按期支付, 哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进 度的了解以及良好把控能力. 费用把控离不开事前的预计.事中的控制和预警.事后的分析三个步骤,财务人 员不应该停留在传统的在办公室做做帐表上面,要争取更多的机会和时间走出去, 促进与内部各个职能部门的沟通.信息共享,与外部相关市场的接触,增强对每一 细项费用使用的合理性事前的基本判断能力,这样根据细项预计费用情况制定出 来的计划目标更趋于可靠性和真实性,不至于调整的偏差太大. 根据前述制定的计划目标来指导日常工作,细项费用的动态出现了明显的异常
变动与目标对比就有了预警信息. (三)管理费用使用要区别责任中心 管理费用也往往容易超计划,这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累
积的,超计划也难找到根源,尤其是业务招待费.汽车费用.办公用品等费用在发生 时都认为是必要的,难以控制,_年年置业财务部提出将费用控制落实到每个部门, 使得每个职能部门都成为费用的责任中心,每个职能部门再落实到每个职员的头 上,年初制定计划目标,作为部门工作考核的指标,减轻了以前单由财务部门一厢 情愿控制,其他职能部门不理解.难于配合.不照此执行的矛盾.尴尬局面,让职员. 部门共同担负费用控制的责任,有力提高了目标的执行效力.
以上的一些心得体会都是从财务工作的细节出发的,每个日常工作的细节虽小, 但是都关系到整个财务工作的最终品质,与整个项目完成优良情况息息相关,我们 无非是要做到心中有数.有底,不辱财务部门的职责使命.
四.__年工作提纲 置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工 作的指导和关怀,有如此强大的精神支持,是我们做好公司财务工作的巨大精神动 力和力量. 我们也将继续随时求得上级领导的无尽支持,做好以下重点工作: (1)继续保持与税务及相关政府部门的沟通联系,及时掌握国家新的政策法规, 分析税务新政对公司发展的影响,规避风险,并且坚决完成项目土地增值税等的清 算工作,不留尾巴. (2)加强与同行业人员的沟通和探讨,加强财务制度执行力度,把握总体工作思 路,做细.做精财务工作,充分发挥财务部门的职能作用,保障和促进全局各项工作 顺利开展. (3)与公司销售部门配合,共同完成销售后期的房产证的办理,保证资金和工作 的万无一失. (4)与公司工程部门共同完成销售后期的开发成本费用结算. 财务工作述职报告【篇四】 __年,是酒店稳步成长的一年,是酒店提升管理服务的一年,也是成绩辉煌的一
年.在这个即将过去的年度里,财务部紧紧围绕 强化经营能力.拓展营销渠道.完 善制度流程.控制成本能耗.提升服务水平 的经营思路,遵照王总关于 严格制度. 完善流程.加强监督.提高质量 的要求,在成长中努力拼搏,内部管理紧抓工作难 点.重点,不断提高员工自身素质和服务技能,克服种种困难,完成了各项工作任务, 取得了一年更比一年好的骄人战绩.
一.主要经营指标完成情况 二.经营管理方面 __年,在王总和杨总的关心指导下,财务部员工基本能够完成各项工作任务,按 月进行财务核算,坚持完成各项日常工作,服从酒店工作安排,配合完成酒店新员 工入职培训,积极组织参与酒店各次各项活动,随做好各种财务保障工作,全年无 安全事故发生,保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行,总体来说主要完成以下 几方面工作: 1.制度建设和流程管理: 一年来,我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订,明确了各自岗位职 责,完善各种流程工作,加强各流程的可操作性,并根据岗位需求设计.制作.印刷 各类经营用表单,使部门内部.部门之间.部门与监管部门的流程运作顺畅,为经营 决策提供了准确.详实的依据. 2.补充完善酒店薪酬制度: 通过服务销售奖的制定.核算.执行发放,体现同岗不同酬,多劳多得的竞争薪 酬制度,合理地配合了酒店工资薪酬改革. 3.会计账务的规范和整理: 借助中支内审查账的时机,财务部首先进行了问题自查,后又针对内审查出的 问题及时认真地进行处理和改正,拼弃原有的问题和存在的不足,而达到整体账务 的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目,逐月进行账务规范, 以更好地完整地核算经营状况. 4.经营报表的分析和变动: 根据经营需要,合理改变报表格式及内容,以便更明确反映各种收入项目;对各 季度经营情况进行总结和分析,了解处理存在的问题,为以后经营提供有力借鉴和
参考依据. 5.加快往来资金运转: 制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范,理清每月应收
账款数量,防止死账.呆账发生,加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作,保障 酒店物资供应,提供后备经营需求.
6.加强账务审核监督: 严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况,对任何违反酒店财务制度 并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止,切实保证酒店利益不受损害. 7.建立合理物资流转程序: 合理节能降耗,管理各种材料物资,有效控制成本,合理核算各种收入成本,监 督各种材料物资的购进.发出和保管,建立起各种相关流程和明细台账及记录,加 强仓库物资清理整顿和管理,加强出入库手续管理,建立物品存放.使用等程序. 8.加强安全检查监督: 树立安全防范意识,安全事故无大小,件件危害皆大,增强安全检查力度,防范 各类安全隐患,做到季季大查.月月小查.处处细查.各方面盘查,涉及财物.食品. 卫生.办公.操作.环境.人身等各种安全,防患于未然,制定了部门安全检查规范, 保证了财务部安全经营,全年无安全事故发生. 9.提高科技操作程度,拓展酒店新业务: 依靠本酒店有利办公条件,加强系统操作,加强日常经营系统审核监督,严格监 管酒店管理系统的操作及流程操作,认真执行各种表单的操作规程,审查各种收入 支出账单,严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证.现金和物资的出入等; 规范系统账户设置,为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础,使酒店操作.管理 再上新台阶. 三.今后努力的方向 其一要发扬团队精神,公司经营不是个人行为,个人能力必竟有限,如果大家拧 成一股绳,就能做到事半功倍. 其二要学会与部门.领导之间的沟通,财务部牵带着酒店每一个点和面,日常业 务和每个部门打交道.多听听部门意见与建议,及时发现纠正问题,充分有效发挥
会计的监督职能,及时反馈信息给领导层,变被动为主动. 其三还要不断学习业务,多方学习会计新涉及的金融.税务.计算机应用.公司
法.企业管理等诸多领域,才能更利于今后的工作. 总的来说,我们财务部做为酒店的后勤部门,我们积极并刻配合着酒店的各种
工作.虽然我们进行了很多方面工作,但由于有些制度流程还在探索使用中,有些 流程虽然建立了但操作还不够顺畅,还有些流程还要顺应经营进行适时调整,虽然 我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会,促进企业民主管理,但我们还有许多 地方做得不到位,所以在以后新的年度里,我们会继续加强学习,努力地不断完善 理顺基础制度流程,加大监管力度,合理控制成本能耗,不断提高我们的服务质量, 增强管理参与力度,提高我们的管理水平,制定岗位量化考核标准,体现各岗位实 时工作状态,督促岗位尽职尽责地投入工作当中去,让我们紧密团结起来,共同努 力,让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展,永远立于不败之地.
财务工作述职报告【篇五】 ___年,我在公司的正确领导和同事的支持下,按照总体工作部署和目标任务要 求,以科学发展观为指导,认真执行公司的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠 抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任 务,取得了一定的成绩.现将我这一年来的工作情况向各位简要汇报如下: 一.加强管理,有效管控财务 做为公司财务经理,我根据年初工作计划,认真做好对内日常财务管理,对外工 商.财务对接工作. (一)建章立制,完善核算管理 一是做好基础工作,按时上交报表.进一步加强日常财务工作的管理,完善财务 规章制度和岗位职责.我在年加大财务基础工作建设,从粘贴票据.装订凭证等最 基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程.按照保险公司的精神与 《保险公司管理制度》.《票据及财务印鉴的管理制度》.《会计档案保管制度》 等,将内控与内审相合,每月终都要进行自查.自检工作,逐步完善我的财务管理体 系. 二是组织财务活动,处理财务关系.财务部每天都离不开资金的收付与财务报
帐.记帐工作,这是财务部最平常最繁重的工作.___来,我及时为各项内外经济活 动提供了应有的支持,基本上满足了各部门对我部的财务要求.公司资金流量一直 很大,现金流量巨大而繁琐,我本着〝认真.仔细.严谨〞的工作作风,各项资金收 付安全.准确.及时,没有出现过差错.公司的各项经济活动最终都将以财务数据的 方式展现出来.在财务核算工作中我尽心尽力,认真处理每一笔业务,为公司节省 各项开支费用尽自己的努力.
三是规范资金管理,提高专业能力.近年来,随着公司精细化管理水平的不断强 化,对财务管理也提出了更高的要求.我以此为契机,根据财务管理的特点以及财 务管理的需要,及时制定公司《固定费用管理办法》.《资金预算管理办法》等一 系列相关制度,从而使每项工作有计划.有落实.有监督.有考核.
在费用控制方面: 1.采取定额包干的方式,将手机费.电话费.办公费.车辆油料费.维修费.线路 巡视费等定额控制,节约归已.超支自负,培养了职工的节约意识. 2.采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的 费用,一律不予报销.在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做 到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金 预算意识. 在职工借款还款方面,规定了借款必须于发生当月还款,确实起到了降低借款 数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用.通过预算管理这一有效的管理手 段,职工的规范意识进一步增强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展. 全年财务核算工作,资金的算与安排.费用的稽核与报销.会计核算与转.会计 报表的编制.税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成. (二)统筹兼顾,规整资金管理 按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误. 对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐.按部门对合同的类 别.名称.签订单位.合同金额.付款时点及金额.执行情况等做出详细准确的反映. (三)及时足额,保证税款缴纳 正确计算营业税款及个人所得税,及时.足额地缴纳税款,积极配合税务部门使
用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门 的沟通与联系,取得他们的支持与指导.全年公司共缴纳税款 80 万元.
二.工作中的不足 回顾一年的工作,工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下 头去忘我地工作,吃苦耐劳,富有团队合作精神,具有一定的协调和交际能力,且面 对困难从不气馁,能够冷静.果断和全面的去处理,有着强烈的上进心和永不服输 的干劲. 虽然在工作上取得了一定成绩,但同时,我也清醒地认识到自己的不足,主要是 日常工作中缺乏主动深入发掘的精神,对工作提出合理化建议时,缺乏深度和全 面. 三.工作计划 (一)加强学习,提高自身素质. 今后,我要继续加强学习,掌握做好财管工作的基本知识和技能,提高自身工作 本领,努力按照政治强.业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业.履 行职责.公正公平.廉洁自律. (二)强化管理,提高综合素质. 贯彻〝以人为本〞的管理思想,做好员工的工作,制定合理的学习教育规划和 切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,积极开展财务人员的思想政治 工作和学习教育活动,整顿思想,增强工作责任心,学习有关规章制度和业务知识, 提高业务技能和综合素质. 今年,我认真努力工作,虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高,取得了 较好的工作成绩,但是与上级领导的要求相比,还是存在一些不足和差距,需要努 力提高和改造. 今后我要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕财管工作的目标任务,以科学 发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思 路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为保险公司的发展做出 自己应有的贡献. 以上是我的述职报告,请各位领导评议,欢迎对本人工作多提宝贵意见,并借此
机会,向一贯关心.支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意. 财务管理工作述职报告
篇八：寺庙2022年第一季度党建述职报告
寺庙管理工作述职报告
寺庙管理工作述职报告 在寺庙管理工 作中，我镇一是成立了以镇党委书记为组长的寺
庙管理领导小组，加 强对寺庙管理。，那么，寺庙管理工作述职报 告怎么写，你知道怎么写吗？如果不知道，就一起看看的内容吧!
XX 镇寺庙工作总结今年以来，我镇在县统战部、县民宗局的领 导下，顺利完成了年 初各工程标任务，在创立和谐寺庙工作上取得 了突出成绩。为了加强 我镇辖区内寺庙的管理工作，我镇不断加强 对寺庙僧尼的教育管理， 不断加强寺庙僧尼自我管理的自觉性， 一是形成了由广阔僧尼自己给 自己定制度、立规矩，自己管理和自 我约束的管理机制；二是进一步 充实完善了各项寺庙管理规章制 度， 把制度作用延伸到了寺院内部管 理的各个环节上；三是经过 僧尼讨论和上级指点，加深了广阔僧尼对 各项制度建立的必要性和 重要性的认识；
四是总结过去制定和执行相 关规定、制度的得失 经历，在制度的制定上较好地实现了全面性、可 操作性和有效性；
五是明确了镇政府管理与寺院内部管理的关系，在 详细操作中，落 实了责任到人。
建立了“三项机制” ，实现了“四个目标”“一个责任”落实 了 、 民管会民主管理下的主任责任制， 其他成员协助主任分别负 责的寺院 民主管理“两项工作” 。
在创立和谐寺庙工作中，我镇一是狠抓培训工作，不断提高僧 尼 的爱国爱教、遵纪守法、围护祖国统一反对民族分裂的思想认 识；二 是认真解决寺庙存在的突出问题，为寺庙僧尼排忧解难；三 是建立国 家平安和社会治安综合治理和管理机制；四是建立民主管 理机制，制 定了民管会民主管理机制。
在实际工作中， 以维护社会稳定和促进信教群众脱贫致富为落 脚 点，认真贯彻落实党的民族政策和民族法律法规，严格依法行 政，消除民族歧视和伤害民族感情的现象， 维护少数民族和民族地 区的合法 权益，促进民族团结和维护社会稳定。高举民族团结旗 帜，维护人民 利益，维护法律尊严，维护民族团结，维护国家统 一。在寺庙管理工 作中，我镇一是成立了以镇党委书记为组长的寺 庙管理领导小组，加 强对寺庙管理。二是明确了镇寺庙工作分管领 导和一名民宗干事。三 是加强对寺庙僧尼的爱国主义和法律法规宣 传力度，xx 年以来共 计开展宣传教育活动 40 余次，并完善了寺 庙僧尼管理制度。四是为 了加强寺庙文物管理工作，我镇出资 1.5 万元为日喀寺安装防盗门 窗。五是为了安定寺庙僧尼，我镇联系各 有林业资源的村庄为寺庙解 决了 3 车柴火。六是为了广阔信教群 众及日喀寺僧侣的交通平安，我 镇联系相关部位，争取资金 20 万 元修建了日喀寺公路，目前该工程 已经完工。七是为解决日喀寺僧 宿的危房改造，我镇组织干部职工为 寺庙捐款 1.1 万元。
八是加强寺庙在各大节日和各种维稳敏感期内的 值班安排。九 是为了加强寺庙消防平安，我镇还为寺庙配备了消防设 施。
一、根本情况 1、金达镇 xx 年原有僧尼 名，编内 名，编外 名。“3.14”、“3.15”事件后清退僧尼 人（编内 29 人，编外 2 人）, 劝退 人，自退 人，共计 人。开除寺籍 人，去世 人，现 有僧尼 名，其中寺为尼姑庙，在编尼姑 人；寺、寺为僧人 庙，在 编僧人 人。
2、自开展寺庙法制宣传教育工作以来，金达镇党委、 政府联 合驻乡工作组根据寺庙实际情况先后共开展寺庙法 制宣传教育平均
每年每座寺庙 次，在寺僧尼谈话率和参学 率到达 ，先后撰写两次 心得体会，完成率到达 100%。
3、由于部分寺庙民管会成员不遵守寺教寺规并主动递 交请辞 申请，金达镇党委、政府联合驻寺工作组对寺庙相继 进展了 4 次民 管会班子成员的调整，从根本上解决了寺庙民 管会成员不团结的问 题，将部分寺庙存在的矛盾隐患消除在 了萌芽状态，确保了我乡社 会局势的持续稳定。
4、开展寺庙法制宣传教育活动以来，因部分僧尼长期 离寺， 不遵守请销假制度和相关寺教寺规，我们相继给予名 僧尼开除寺籍 的处分 （其中 人为本县籍村民， 人为籍居民， 按照属地管理原 那么，均已移交原籍） ，还有 1 名尼姑自动离寺 还俗。
5、针对寺庙规章制度不统一、未上墙的现象，金达镇 1 党委、 政府和驻寺工作组协商后从财政支出 元为 座寺庙制 定了寺庙的规 章制度和寺庙民管会成员的职责等十项内容 并都一一上墙。
二、持续开展寺庙法制宣传教育工作，在深度、广度上 下功 夫。
金达镇党委、政府联合驻寺法制宣传教育工作组，结合 拉 萨 “3.14”、 事件 违 法违 规 的事 实 ，以 区 党委 处 置拉 萨 “3.14”、的指示和决策部署为指导，深入开展寺庙法制宣传 教育 工作。宣讲内容主要包括四个方面
1、党的.惠农政策和区市党委的相关会议精神等，深刻 揭露集 团政治上的反动性、宗教上的虚伪性和手法上的 欺骗性，使僧尼能 深刻认识到中央对的特殊政策和特殊 关心，自觉抵抗集团的思想渗 透；
2、以《宪法》《刑法》《民族区域自治法》《消防 法》 、 、 、 、 《文物保护法》《宗教事务条例》为主的相关法 律法规的宣 、 传，使僧尼能认识到自身首先是一名中华人民共和 国的公 民，其次才是一名僧尼，能深刻领会到“团结稳定是福，分 裂 动乱是祸”的道理，坚决反对分裂，维护祖国统一；
3、大力宣传寺庙的管理制度，让僧尼学习、认识并进 而遵守 寺庙的相关规定，使制度的落实转化为僧尼的自觉行 为，推动寺庙 法制化、标准化和制度化管理；
4、今年更是大力宣传和平解放 60 周年以来各级党 2 委、政府 在中国共产党的带着下，坚决不移抓开展、尽心竭 力惠民生，各族 人民同心同德、凝智聚力、团结拼搏、艰辛 奋斗所呈现的人民当家 作主、 社会和谐稳定、 文化繁荣兴盛、 民族团结进步的大好场 面， 积极营造热烈、 喜庆的活动气氛。
三、 驻寺逐人进展摸排， 及时掌握僧尼思想动态和行踪。
镇党委、政府深入座寺庙逐个僧尼进展摸底，一是摸清 寺庙编 内外、等候入寺、非法出入境或有违纪犯案记录等各 类僧尼的个人 根本情况， 并逐一登记造册， 切实做到情况明， 底数清；二是掌 握每个僧尼的思想状况和现实表现；三是深 挖与集团联系的幕后筹 划人员、挑头闹事的骨干分子、 隐藏在寺庙的犯罪分子和有犯罪前 科的人员；四是全面掌握 寺庙僧尼“寺规戒律”、“请销假制度” 的执行情况；五是认真 核实寺庙僧尼总数，积极稳妥地处理好部分 寺庙擅自收留流 散僧尼或自退僧尼的教育劝退工作；六是找准寺庙 僧尼的症 结所在，综合分析寺庙存在的突出问题和深层次问题。
四、寺庙排查力度的进一步加强 镇党委、政府联合驻寺工作组 进一步加强了寺庙的排查 力度，除了日常的排查之外，还在各敏感
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