篇一：现实表现材料坚持党建引领
2021 年领导干部现实表现材料
表现材料就是：写自己，出生年代日，姓名，性别，学历等等根本信息，然后描写自己的为人等等的 材料。现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、看法和行为。今日为大家细心预备了 2021 年领导干 部现实表现材料，盼望对大家有所帮忙! 2021 年领导干部现实表现材料
**，男，壮族，出生于 1970 年 2 月，1991 年 7 月参与工作，**县人，在职讨论生学历。现任**科长。
近三年来，**同志先后担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了 各项工作任务。该同志主要表现如下：
一、政治思想觉悟高，工作看法端正。**同志透过参与集中学习研究、培训、自学等形式，不断提高 政治和业务素养，以适应新形势财政工作须要。坚持"聚财为国、理财为民'的宗旨，仔细贯彻落实党的路线 方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、老实守信的思想品德，增添职责感和大局观，在政治上、思想 上、行动上始终与市委、市政府、局党组持续一致。
二、工作细致，业务潜力强。**同志工作思路清晰，工作打算细致，工作专心、勤恳、大胆，工作作 风扎实，有开辟创新精神，勇于承当职责，工作打算落实比拟到位。近三年来，该同志先后在教科文科和 预算科任负责人，同时还兼任.**同志能针对科室及其他兼任工作的业务特点，充分调动科室每一位干部的 专心性和能动性，较杰出地完成领导交办的各项工作任务。在工作中，能够以正确的看法看待各项工作任 务，有剧烈的工作职责心和工作热烈，常常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。工作扎实深入，注重调查讨 论，不断提高科学理财水平。
三、勤政务实，敢于担当。**同志为人正直，品格高尚，有很强的工作职责感紧迫感，勇于担当工作 重担，不推不等，专心肯干，任劳任怨，敢于负责，勇挑重担。原那么性强，敢于严格要求，严格管理。
四、团结同志，严守法纪。**同志为人坦诚、正派，能够团结同志，帮助同事解决困难和问题，与同 事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉恪守纪律和国家法律，做到 务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
2021 年领导干部现实表现材料 XXX，男，汉族，出生于 1987 年 6 月，本科学历，2021 年毕业先后在维西建工集团、云南易通项目监 理咨询有限公司工作。
一、思想、政治上的表现〔思想是意识精神，政治是行动表现〕 自参与工作以来，我专心参与团支部和党支部组织的活动，仔细学习马列主义，毛泽东思想，邓小平 理论和"三个代表'的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的抱负，讲政治， 讲大局，立场坚决，旗帜鲜亮的拥戴党的领导和党的各项重大确定。能够自觉抵制不良倾向，专心参与"科 学进展观'实践活动，留意严格要求自己，专心向党靠拢，自觉维护党在人民大众中的形象，思想长进，具 有坚固的为人民效劳的意识。
二、道德品质上的表现 我酷爱祖国，严于律己，宽以待人，老实有信，待人恳切、友善；能够坚持以"八荣八耻'为主要资料的 社会主义荣辱观。
三、工作生活上得表现 我在工作中，虚心好学，任劳任怨，仔细负责；恭敬领导，团结同志，专心进取，能够较好的处理与 领导和同事的关系。对客户热烈周到、专心效劳。办事情即能坚持原那么，又能积极解决遇到的困难和问 题，具有必需的协调和组织潜力。坚持自重、自省、自警、自励，以身作那么，廉洁自律。在生活上，勤 简朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。
四、存在的缺点和缺乏 尽管我的工作突出，成果优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了必需的长进和提高， 但在一些方面还存在着一些缺乏，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的
阅历和办法还不够完美的问题。
2021 年领导干部现实表现材料 XXX，男，汉族，出生于 1985 年 10 月，团员，大学本科学历，2021 年毕业后在我校工作，2021 年 8
月在我校工作至今，该同志现实表现如下：
一、思想、政治上的表现〔思想是意识精神，政治是行动表现〕 该同志自参与工作以来，专心参与团支部和党支部组织的活动，仔细学习马列主义，毛泽东思想，邓
小平理论和"三个代表'的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的抱负，讲政 治，讲大局，立场坚决，旗帜鲜亮的拥戴党的领导和党的各项重大确定。能够自觉抵制不良倾向，专心参 与"科学进展观'实践活动，留意严格要求自己，专心向党靠拢，自觉维护党在人民大众中的形象，思想长进， 具有坚固的为人民效劳的意识。
二、道德品质上的表现 该同志酷爱祖国，严于律己，宽以待人，老实有信，待人恳切、友善。
三、工作生活上得表现 该同志在工作中，虚心好学，任劳任怨，仔细负责；恭敬领导，团结同志，专心进取，能够较好的处 理与领导和同事的关系，并在 2021 年被评为盘锦市体育学科带头人。工作中无乱收费、乱补课现象。办事 情即能坚持原那么，又能积极解决遇到的困难和问题，具有必需的协调和组织潜力。在生活上，勤简朴素， 遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。
四、存在的缺点和缺乏 尽管该同志工作突出，成果优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了必需的长进和提 高，但在一些方面还存在着一些缺乏，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问 题的阅历和办法还不够完美的问题。
2021 年
篇二：现实表现材料坚持党建引领
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2020 年领导干部现实表现材料
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领导干部现实表现材料(一)
***，女，1973 年 4 月出生，研究生学历，1991 年 9 月参加工作，20xx 年 1 月加入中国共产党。历任***市妇联 主席，***市河里乡副书记、乡长、党委书记，***市体育局 副局长、***市兴宾区人民政府副区长，中共***市兴宾区委 常委、宣传部部长、区政府副区长，现任***市妇女联合会主 席、党组成员。主要现实表现如下：
一、政治过硬，信念坚定 ***同志具有较高的政治理论水平，认真贯彻执行党的路 线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党组织保持 高度一致，坚持用党的十九大精神和科学发展观武装思想、 指导工作、锤炼品格、陶冶思想情操。具有履行职责所需要 的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论水平， 能够用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分 析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，在原则 问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别 力和政治敏锐性，事业心和责任感强。
二、解放思想，开拓创新 ***同志有较强的领导决策、组织、协调、指挥等综合能 力和较高的文化水平。干一行，爱一行，专一行。先后在乡
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镇、县、市直多个不同工作岗位履职，坚持解放思想、实事 求是，与时俱进，开拓创新，注重调查研究，熟悉岗位工作， 能把理论与实践相结合，学以致用，卓有成效地开展工作， 讲实话、办实事、求实效。
三、工作扎实，成绩显著 ***同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地 判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，把 握方向，紧扣发展这一主题，善于将学到的新理论、新知识 有效地与工作实际联系起来，工作思路清晰，在各个岗位工 作中成效显著。在担任***市兴宾区委常委、宣传部部长、区 政府副区长期间，主持区委宣传部全面工作，分管计生、教 育、民政、文体等工作。在工作中紧紧围绕区委、区政府工 作部署，注重抓重点、攻难点、解热点，坚持走群众路线， 经常与基层领导一起下田头，爬山坳，蹲农户，认真履行职 责，实实在在为民办实事，所分管的各项工作均取得了较好 成绩，有效地促进区域经济快速发展。
自 20XX 年 11 月调任***市妇女联合会主席、党组成员 以来，能迅速掌握妇联工作特点，转换和适应角色较快。认 真研究和探索新时期妇女儿童工作规律，勇于创新，坚持重 点工作抓特色,特色工作树品牌,品牌工作创效应,以新思路谋 求新发展，以新举措开创工作新局面。进一步采取措施、突 破难点，扎实推进妇女创业就业小额贴息担保贷款工作，小
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额贴息担保贷款工作得到了全国妇联、自治党委政府及自治 区妇联的高度赞扬。创新方式，多渠道促进妇女创业就业， 创建“妇”字号基地，打造“妇”字号品牌，发挥示范带动 作用。大力开展“春风送岗位行动”，向全市妇女群众免费 发放“致全市广大有意愿就业妇女的一封信”、“春风服务 卡”、“进城务工指南”等宣传资料深。积极参与实施人才强 市战略，大力推进女性人才“四支队伍”建设，着力打造*** 女性精英群体。“关爱留守儿童”，切实维护妇女儿童合法权 益。启璞计划——村“两委”女干部培训试点项目取得明显 成效，并在今年召开的全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划— 广西村“两委”女干部培训试点项目联席工作会议上作了典 型发言。2012 年***市妇联荣获“全区优秀妇联组织奖”、“全 区妇联品牌工作创新成果展示二等奖”、等多项荣誉称号。
同时多项工作也受到了全国妇联、自治区党委、自治区妇联 以及市委、市政府的表彰。
由于工作出色，***同志获得了组织的肯定和表彰：20xx 年荣获***市农村危房改造工作先进个人;20xx 年荣获自治区 成立五十周年活动先进个人、自治区第六次民族团结进步先 进个人;20xx 年 8 月荣获自治区“科技富民强县”答辩比赛 第一名、***市先进工作者称号，20xx 年荣获自治区妇联“先 进性别文化建设”论文比赛一等奖。
四、善于沟通，协调力强
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***同志工作有魄力，善于抓大事抓主要矛盾，处理问题 迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
工作积极主动，向市委、市政府领导及上级部门领导汇报工 作及时、到位，与市直部门横向交流沟通好，为营造良好的 工作大环境创造了积极有利的条件。善于调动班子成员和干 部职工的工作积极性，团结协作开展好各项工作。
五、廉洁自律，秉公办事 ***同志具有较强的廉洁自律意识，注意自身良好形象， 坚持率先垂范的做人准则，始终按照《党政干部行为准则》 严格要求自己，遵纪守法，严守工作纪律和组织原则，正确 看待职务中赋予的权力，自觉抵制各种不正之风，自觉接受 党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立， 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，团结 同志，密切联系群众，在干部群众中树立了良好形象。
领导干部现实表现材料(二) ×××，男，汉族，1979 年 1 月出生，xx 人，本科学历， 1997 年 9 月参加工作，2001 年 6 月加入中国共产党，现任 芦林街道党政办副主任、纪工委委员兼纪检干事。自参加工 作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如 下：
一、坚持学习，具有较高的政治理论水平，良好的政治
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素养 多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论
和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时 期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定， 旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不 良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注重用党员的 标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢 固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
篇三：现实表现材料坚持党建引领
2020 年领导干部现实表现材料
2020 年领导干部现实表现材料
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2020 年领导干部现实表现材料
领导干部现实表现材料(一)
***，女，1973 年 4 月出生，研究生学历，1991 年 9 月参加工作，20xx 年 1 月加入中国共产党。历任***市妇联 主席，***市河里乡副书记、乡长、党委书记，***市体育局 副局长、***市兴宾区人民政府副区长，中共***市兴宾区委 常委、宣传部部长、区政府副区长，现任***市妇女联合会主 席、党组成员。主要现实表现如下：
一、政治过硬，信念坚定 ***同志具有较高的政治理论水平，认真贯彻执行党的路 线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党组织保持 高度一致，坚持用党的十九大精神和科学发展观武装思想、 指导工作、锤炼品格、陶冶思想情操。具有履行职责所需要 的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论水平， 能够用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分 析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气，在原则 问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别 力和政治敏锐性，事业心和责任感强。
二、解放思想，开拓创新 ***同志有较强的领导决策、组织、协调、指挥等综合能 力和较高的文化水平。干一行，爱一行，专一行。先后在乡
2020 年领导干部现实表现材料
镇、县、市直多个不同工作岗位履职，坚持解放思想、实事 求是，与时俱进，开拓创新，注重调查研究，熟悉岗位工作， 能把理论与实践相结合，学以致用，卓有成效地开展工作， 讲实话、办实事、求实效。
三、工作扎实，成绩显著 ***同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地 判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，把 握方向，紧扣发展这一主题，善于将学到的新理论、新知识 有效地与工作实际联系起来，工作思路清晰，在各个岗位工 作中成效显著。在担任***市兴宾区委常委、宣传部部长、区 政府副区长期间，主持区委宣传部全面工作，分管计生、教 育、民政、文体等工作。在工作中紧紧围绕区委、区政府工 作部署，注重抓重点、攻难点、解热点，坚持走群众路线， 经常与基层领导一起下田头，爬山坳，蹲农户，认真履行职 责，实实在在为民办实事，所分管的各项工作均取得了较好 成绩，有效地促进区域经济快速发展。
自 20XX 年 11 月调任***市妇女联合会主席、党组成员 以来，能迅速掌握妇联工作特点，转换和适应角色较快。认 真研究和探索新时期妇女儿童工作规律，勇于创新，坚持重 点工作抓特色,特色工作树品牌,品牌工作创效应,以新思路谋 求新发展，以新举措开创工作新局面。进一步采取措施、突 破难点，扎实推进妇女创业就业小额贴息担保贷款工作，小
2020 年领导干部现实表现材料
额贴息担保贷款工作得到了全国妇联、自治党委政府及自治 区妇联的高度赞扬。创新方式，多渠道促进妇女创业就业， 创建“妇”字号基地，打造“妇”字号品牌，发挥示范带动 作用。大力开展“春风送岗位行动”，向全市妇女群众免费 发放“致全市广大有意愿就业妇女的一封信”、“春风服务 卡”、“进城务工指南”等宣传资料深。积极参与实施人才强 市战略，大力推进女性人才“四支队伍”建设，着力打造*** 女性精英群体。“关爱留守儿童”，切实维护妇女儿童合法权 益。启璞计划——村“两委”女干部培训试点项目取得明显 成效，并在今年召开的全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划— 广西村“两委”女干部培训试点项目联席工作会议上作了典 型发言。2012 年***市妇联荣获“全区优秀妇联组织奖”、“全 区妇联品牌工作创新成果展示二等奖”、等多项荣誉称号。
同时多项工作也受到了全国妇联、自治区党委、自治区妇联 以及市委、市政府的表彰。
由于工作出色，***同志获得了组织的肯定和表彰：20xx 年荣获***市农村危房改造工作先进个人;20xx 年荣获自治区 成立五十周年活动先进个人、自治区第六次民族团结进步先 进个人;20xx 年 8 月荣获自治区“科技富民强县”答辩比赛 第一名、***市先进工作者称号，20xx 年荣获自治区妇联“先 进性别文化建设”论文比赛一等奖。
四、善于沟通，协调力强
2020 年领导干部现实表现材料
***同志工作有魄力，善于抓大事抓主要矛盾，处理问题 迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
工作积极主动，向市委、市政府领导及上级部门领导汇报工 作及时、到位，与市直部门横向交流沟通好，为营造良好的 工作大环境创造了积极有利的条件。善于调动班子成员和干 部职工的工作积极性，团结协作开展好各项工作。
五、廉洁自律，秉公办事 ***同志具有较强的廉洁自律意识，注意自身良好形象， 坚持率先垂范的做人准则，始终按照《党政干部行为准则》 严格要求自己，遵纪守法，严守工作纪律和组织原则，正确 看待职务中赋予的权力，自觉抵制各种不正之风，自觉接受 党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立， 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，团结 同志，密切联系群众，在干部群众中树立了良好形象。
领导干部现实表现材料(二) ×××，男，汉族，1979 年 1 月出生，xx 人，本科学历， 1997 年 9 月参加工作，2001 年 6 月加入中国共产党，现任 芦林街道党政办副主任、纪工委委员兼纪检干事。自参加工 作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如 下：
一、坚持学习，具有较高的政治理论水平，良好的政治
2020 年领导干部现实表现材料
素养 多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论
和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时 期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定， 旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不 良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注重用党员的 标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢 固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。
能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关 系，对群众热情周到、积极服务。在工作上既能坚持原则， 又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和 精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识，更新知识结构， 提高自身的业务素质，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实 的理论基础，掌握为反腐败和党风廉政建设服务的本领。
在工作中，兢兢业业，任劳任怨，积极响应县委“五加 二、白加黑”的号召，经常加班加点。对于领导和上级交办 的工作任务，总是能不折不扣，尽心尽责，按时按质按量地 完成，充分得到了单位领导和同事的肯定。
篇四：现实表现材料坚持党建引领
地税通报
湖北省地方税务局
第9号
2010 年 7 月 5 日
[按] 6 月 20 日至 6 月 30 日，全省地税系统首期纳税服务骨 干培训班在国家税务总局扬州税务学院举办。来自全省地税系统纳 税服务一线的 70 名业务骨干参加了培训。这次培训是省局推进服务 兴税战略的重要举措之一，得到了各方面的高度重视。期间，省局 局长许建国在开班仪式上做了重要讲话，还亲自就中国现代纳税服 务体系建设专题为学员们讲授了第一课。省局副局长肖厚雄自始至 终跟班指导，并在培训班结业典礼上作重要讲话，对学员们学以致 用进一步做好纳税服务工作提出要求。现将讲话印发各地，希望认 真组织学习，抓好贯彻落实。
省地税局党组书记 局长许建国在全省地税系统 纳税服务培训班开班典礼仪式上的讲话
二〇一〇年六月二十一日 （根据录音整理）
—1—
刚才，扬州税院的朱院长代表学院发表了热情洋溢的讲话，我 和大家一样听了很感动。我们是昨天下午到的，朱院长等领导亲自 到车站去接我们，热情的接待使大家感到宾至如归，这充分体现了 扬州税院对本期培训班的重视和对湖北地税系统学员们的关心。在 此，我代表湖北省地税局和所有参训的学员向扬州税院的领导和同 志们表示衷心的感谢！下面，我主要就办好这期培训讲两点意见供 大家在培训学习中参考。
一、认清形势，明确任务，不负厚望 首先，省局高度重视这个培训班。对这个班到扬州来组织培训， 省局党组为此专门进行了研究，并纳入了今年的培训计划。其实， 纳税服务并不是这两年的事。早些年税务部门也讲服务，但那个时 候主要是政策服务。比如说，政策促产服务等。真正把纳税服务作 为我们税务部门的核心业务之一，是近几年的事，也是以肖捷局长 为班长的新一届总局党组提出的一个新的课题。所以，这几年来， 全国税务系统包括我们湖北地税系统为适应经济社会发展需要、适 应纳税人新的需求、适应建立法治政府和建立公共服务型政府的需 要，把纳税服务提高到了一个新的战略高度，和税收征管并列为两 大核心业务。在这种形势下，全国税务机构改革做出重大调整，总 局成立了纳税服务司，各地省一级税务机关先后成立了纳税服务机 构，我们省局成立了纳税服务处。因此，在新形势下，我们必须把 重视和加强纳税服务工作，作为大事来抓。
其次，我们在扬州这个美丽的地方举办湖北省地税系统首期纳 税服务培训研讨班意义非同寻常。近年来，省局党组在推进地税工
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作的过程中，提出了“依法治税”、“信息管税”、“服务兴税”、“人 才强税”、“廉洁从税”的“五税”思路。其中有两税与我们今天开 班密切相关。一是“服务兴税”。纳税服务与税收整体工作有什么关 系？我们用一个“兴”字，兴起的兴、兴盛的兴、兴旺的兴联系起 来。要服务兴税就必须要有很多举措，既有战略高度政策层面的举 措，还要有具体工作方面的举措。这几年为了服务兴税，我们成功 地开发了征管核心软件，并在打造全省数据集中平台的基础上，开 发了一系列纳税服务应用软件。比如 12366 纳税服务平台、内外网 站的改造、各地改造纳税服务厅硬件设施，有的市州还进行了办税 流程的改造，制定和运行了一整套办税服务厅业务规程。所有这些 都是必须的。除此以外，服务兴税还依赖于人才，也就是我们讲的 “人才强税”。最近党中央、国务院召开了全国人才工作会议，在这 个会议上不论是胡总书记的讲话，还是温总理的讲话，他们都把人 才的作用提高到一个前所未有的高度。大家知道，新中国成立已经 60 多年了，我们改革开放也有 30 多年了，我们取得了举世瞩目的 经济高速发展，这种发展的背后，是我们消耗了比世界发达国家更 多的自然资源、能源等等。中国要持续发展，光靠拼资源、拼消耗、 拼环境，那是不可能持续的。关键在现代技术，关键在人才。税务 工作也同样如此，如果我们不走法治的路子，不走信息管税的路子， 不走人才强税的路子，面对社会经济的发展和数以亿计的纳税人， 我们既管不过来也管不好。
这个班是在总局成立纳税服务机构、把纳税服务作为核心业 务、一线纳税服务业务越来越繁重、纳税服务人才要求越来越高的 背景下举办的。所以，大家来参加此次培训，肩负责任很重，你们
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先学、先研究，回去以后就是一个标杆、一颗种子，就是老师，要 把知识带回去、传播出去。
二、珍惜机会，转变角色，学有所成 这次选在扬州来办班，是很不容易的，主要是基于以下几点考 虑：一是扬州税院可以满足或基本满足我们业务培训的需要。纳税 服务在理论上是一个新的课题，还有待于理论的先行和开拓，在制 度上目前也仍正在建设中，据我了解，现在全国的很多高校，即使 是重点高校也很难提供所需要的课程，但扬州税院提供的专业教学 版块更贴近我们需求，配置合理，能满足或基本满足我们业务的需 要。二是扬州税院有着厚实的培训、教学经验。这个学院是我们税 务系统德高望重的金鑫老局长主持兴建的，后来有一段时间实行双 体制管理，作为扬州大学的一部分，学院师资力量雄厚，有比较深 厚的理论实务教学经验。三是出省培训是对纳税服务一线同志的特 殊激励。纳税服务业务为什么选在扬州培训？因为你们身处纳税服 务一线，平常被岗位拴住，人走不动，大家反映了不少客观困难。
组织这次培训就是尽量给大家创造一个机会，让大家开阔视野，劳 逸结合，学知识，长见识。
关于对学习的要求，我想讲两句话：一是要重视和珍惜，二是 要实现三个转变。省局下了很大决心派大家出来学习，同志们要高 度重视和珍惜这次学习机遇。扬州这个地方人文自然环境非常好， 不象一些城市商业、金钱气味那么浓，便于我们从渲闹的都市、繁 忙的一线超脱一段时间，学习学习，思考思考，交流交流。大家常 年都在一线，很少这样的机会静下心来学理论、学政策，相互交流。
所以大家要要重视它，珍惜它，这是其一。其二，你们要做到“三
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个转变”。第一个转变，是由干部身份向学员身份转变。在座的有市 州局的副局长，有业务科科长，大多数是办税服务厅一线的带头人， 总之都是骨干。很多同志，特别是年轻同志，都是受过大学本科教 育的，还有的受过研究生教育。但不管你是什么身份，一旦你踏进 扬州税务学院，走进这个教室，你就是学员、学生，要摆正位子， 自觉遵守学院的各项制度和统一管理。大家在同事之间、朋友之间 的有些言行举止到这儿来是不允许的，要老老实实做学生。第二个 转变，是由工作状态向学习状态转变。这个转变也很艰难。这次虽 然学习时间不长，但教学内容安排得很满，上午、下午都有课，这 样安排很好。学习是很枯燥的事，不象你们平常工作，虽然觉得烦， 不那么愿意做，但相对来还是比较灵活。而你现在到了学习地方就 要求你静下心来，聚精汇神地认真听、认真记、认真想，不允许随 意讲话，不允许随意进出，更不允许掰弄手机，严格遵守纪律要求。
第三个转变，是由家庭生活状态向集体生活状态转变。你们大学毕 业、研究生毕业，曾有过集体生活。这次要让你们再重温一下。没 有过惯的要学着过集体生活，重新体验同志之间的相互关心、相互 爱护。
如果我们每个人在思想观念上、行动上有了这“三个转变”，该 学习的时候好好学习，严格要求自己，规规距距，那么才能不违我 们办这个班的初衷，我相信经过大家共同努力，你们一定会形成一 个友好的、互助的集体。按照“团结紧张、严肃活泼”八个字要求， 愉快地度过这十几天的学习生活，你们一定会学有所获！
省地税局党组成员、副局长肖厚雄
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在全省地税系统纳税服务培训班结业典礼上的讲话
二〇一〇年二十六日 （根据录音整理）
同志们：
我们这个培训班在扬州举办，是省局党组集体研究，列入今年
湖北地税教育培训计划的。开班的时候，许局长在十分繁忙的情况 下亲自到扬州给大家提要求，并讲授了第一课，充分体现了许局长 本人和省局党组对同志们的关爱。
培训班进行到今天就要结业了，学习期间同志们学习态度端正， 学习热情很高，学习收获很大，学院方面也组织的很好，十分注意 教学的质量，起到了很好的指导作用。在这里我代表省局党组向扬 州税务学院表示衷心的感谢！同时对同志们学习取得的收获表示热 烈的祝贺！
这次培训班的第一个目的是以培训纳税服务能力为核心，通过 培训和教育，增强我们的服务意识，规范我们的服务行为，通过意 识的提高，行为的规范来促进湖北地税系统人治税环境的改善，最 终达到湖北地税整个系统服务质量的提高。第二个目的是加强对纳 税服务系列干部的培养。扬州税院是国家税务总局培养税务英才的 摇蓝，我相信通过我们这次培训，也会成长出一批优秀人才。第三 个目的是开阔眼界。湖北地税的纳税服务有湖北的做法，但也需要 吸收各地好的经验，大家只有走出来看一看、听一听领导和专家们 怎么讲，更多地了解外地的情况，才会在思想上不放松，自我加压， 主动把工作干得更好。
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学习的目的贵在学以致用。为了帮助同志们把我们这次学习的 知识用好，借这个机会我讲三点意见：
一、要充分理解纳税服务工作在当前和今后一个时期的重大作 用和核心地位
税收征管与纳税服务共同构成税务工作的核心。纳税服务中包 含税收征管，税收征管中包含纳税服务，两者是分不开的。我们要 正确理解总局肖局长所说的征管和服务是税务部门核心业务的观 点，辩证地理解问题，正确作为，否则你就片面了。过度重视自己 不行，过度宣传自己也不行，恰如其分，才是我们正确的选择。
第一，做好纳税服务工作是实践科学发展观，建设服务型政府， 履行为国聚财，为民执法职能，建立和谐社会的重要组成部分。我 们党的执政理念是执政为民，我们体现的是科学发展观，实践的是 服务型政府，从事的是为国聚财、为民执法，追求的是和谐社会。
我们的纳税服务工作都是为此而开展的。我们办这个班的认识要上 升到这个高度才行，否则我们的理解就是狭隘的。
第二，做好纳税服务工作是做好一切税务工作的基础，是加强 税收征管的前提，是树立税务部门良好形象的重要条件。纳税服务 是直接面对纳税人和纳税人在办税过程中的一系列服务。纳税服务 做不好，整个税务部门的工作就很难做好，所以说这是税务工作的 基础。
第三，纳税服务工作是培养高素质队伍的重要措施，是挖掘有 为之士的重要阵地，是领导发现人才选人用人的重要途径。培养人 才、锻炼干部要把有潜质的人放到最复杂的地方、最艰苦的地方、 矛盾最集中的地方去历练。同志们身处纳税服务一线，直接跟纳税
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人打交道的，是接受考验的好岗位。人才从哪里来？从同志们中来， 通过同志们来发现人才，选拔人才。
二、要切实搞清当前和今后一个时期纳税服务体系建设的重大 要务和努力方向
许局长作的辅导报告实际上是代表省局做了工作部署，同志们 要全面理解。其中最重要的有两个方面，一个是制度体系的建设， 纳税服务最核心的是制度，有了合理的制度体系工作才有方向。否 则，就不知道哪些是对，哪些是错的。另一个是纳税服务综合平台 的运用，现在的大厅办税系统、网上办税系统，还有 12366 系统， 这一系列平台的运用我们都要掌握好。大家如果不懂基本的办税业 务，设施再气派，人再漂亮，服装再整洁，语言再优美，答错了别 人咨询的问题，误导了别人的办税事情，给税务局出了洋相，一切 白搭。同志们一定要懂这些最基本的道理。
三、要爱岗敬业把学到的知识运用到实践中去，在实践中不断 总结提升我们的纳税服务工作，形成新的纳税服务理念或经验
第一，以办税服务厅和网上办税服务为阵地，开展优质服务， 丰富我们的税务文化，激发全体税务干部爱岗敬业、奉献税收事业 的热情，弘扬纳税人遵从税法的情操。首先要重视大厅干部的培养。
武汉市有规定：凡是大专院校毕业分配到税务机关的，要先到办税 服务厅干一年；凡是提拔副科以上的人，没有办税服厅经历的人不 得提拔。这是武汉的做法，还下了文件。武汉这种做法值得推广。
其次要重视办税服务厅文化建设。省局要开设一个专栏来建设办税 服务厅文化，由办税服务厅的同志和各级领导干部来赞美税收，赞 美办税服务厅，赞美税收这个职业、这个岗位 。每天写一句话、一 首诗、一篇散文，往湖北地税网站上发，天天发，省局组织评比，
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每周评出周冠军，每月评出月冠军，每季评出季冠军，年底评出年 冠军。全年汇集起来出一本书。这样做，就是要给大家一个平台， 展现才华，这也是省局领导发现大家的重要途径。
第二，以讲税务行政礼仪为载体，促进税务系统文明建设，树 立良好的税务行风，提升税务公务人员的社会形象。这次同志们听 了税务行政礼仪的授课，这堂课十分重要。税务行政礼仪实际上就 是公务员礼仪。领导欣赏干部主要看业务上是否有能力，工作上是 否讲礼仪礼节，生活上是否讲分寸，平常的境界是否有水准。这些 方面做好了，领导自然欣赏你。有才的人，有礼节的人一走会得到 重用。
第三，以纳税服务为突破口，探索服务兴税的宽阔路子，促进 湖北地税事业的全面健康发展。服务兴税是指税务机关通过服务， 振兴税务队伍，振兴税收事业，振兴税收相关连的经济或税源。纳 税服务是税收工作的重要组织部分，如政策管理中有服务、稽查工 作中有服务。包括纪检监察工作中也有服务，把税务干部行为规范 好了更是服务。我们既要高度重视纳税服务工作的地位和作用，同 时也要清醒看到我们所处的环境，还要懂得用辩证的方法做这件事， 只有这样，我们才能掌握工作主动权，才能对得起我们的岗位，才 能不辜负省局党组对大家的信任和重用。
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主题词：领导讲话 许建国 肖厚雄 通报
分 送：省局领导
分 发：省局各处（室）、各直属单位；各市、州、林区、县（市、
区）地方税务局，各市、州地方税务局所属分局。
输入：伍係
校对：徐卫兴
共印：200 份
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篇五：现实表现材料坚持党建引领
2020 年领导干部现实表现材料
2020 年领导干部现实表现材料(说明：本文为 word 格式，版面已 排好，下载后可直接使用)
领导干部现实表现材料(一)
***，女，1973 年 4 月出生，研究生学历，1991 年 9 月参加工作， 20xx 年 1 月加入中国共产党。历任***市妇联主席，***市河里乡副书 记、乡长、党委书记，***市体育局副局长、***市兴宾区人民政府副 区长，中共***市兴宾区委常委、宣传部部长、区政府副区长，现任 ***市妇女联合会主席、党组成员。主要现实表现如下：
一、政治过硬，信念坚定
***同志具有较高的政治理论水平，认真贯彻执行党的路线、方 针、政策，在思想上、政治上和行动上与党组织保持高度一致，坚持 用党的十九大精神和科学发展观武装思想、指导工作、锤炼品格、陶 冶思想情操。具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论的理论水平，能够用辩证唯物主义和历史唯物主义的立 场、观点、方法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正 气，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴 别力和政治敏锐性，事业心和责任感强。
二、解放思想，开拓创新
***同志有较强的领导决策、组织、协调、指挥等综合能力和较高 的文化水平。干一行，爱一行，专一行。先后在乡
镇、县、市直多个不同工作岗位履职，坚持解放思想、实事求是， 与时俱进，开拓创新，注重调查研究，熟悉岗位工作，能把理论与实 践相结合，学以致用，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实 效。
三、工作扎实，成绩显著
***同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形 势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，把握方向，紧扣发 展这一主题，善于将学到的新理论、新知识有效地与工作实际联系起 来，工作思路清晰，在各个岗位工作中成效显著。在担任***市兴宾区 委常委、宣传部部长、区政府副区长期间，主持区委宣传部全面工 作，分管计生、教育、民政、文体等工作。在工作中紧紧围绕区委、 区政府工作部署，注重抓重点、攻难点、解热点，坚持走群众路线， 经常与基层领导一起下田头，爬山坳，蹲农户，认真履行职责，实实 在在为民办实事，所分管的各项工作均取得了较好成绩，有效地促进 区域经济快速发展。
自 20XX 年 11 月调任***市妇女联合会主席、党组成员以来，能迅 速掌握妇联工作特点，转换和适应角色较快。认真研究和探索新时期 妇女儿童工作规律，勇于创新，坚持重点工作抓特色,特色工作树品牌, 品牌工作创效应,以新思路谋求新发展，以新举措开创工作新局面。进 一步采取措施、突破难点，扎实推进妇女创业就业小额贴息担保贷款 工作，小
篇六：现实表现材料坚持党建引领
股级干部审批备案工作 暂行办法（试行）
股级干部是各单位的骨干力量，也是县委选拔任用科级 干部的后备人才。规范股级干部任免程序，是对股级干部进 行宏观管理和有效培养的重要途径，是县委进一步扩大选人 用人视野的基础，也是市委组织部对科级干部进行审核备案 的重要依据。为进一步严肃组织人事工作纪律，规范股级干 部任免程序，加强全县股级干部的培养和管理，促进全县股 级干部队伍建设，现就我县股级干部审批备案工作制定如下 办法：
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《公务员法》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 为准则，严格干部职数配备规定，严格干部任免程序，切实 加强股级干部配备宏观管理力度，使股级干部管理逐步走上 规范化、制度化、科学化的轨道，为县委提拔任用科级干部 打下坚实基础。
二、基本原则 １、党管干部原则；
２、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；
３、群众公认、注重实绩原则；
４、公开、平等、竞争、择优原则；
５、民主集中制原则；
６、依法办事原则。
三、审批范围 县委组织部对全县股级干部实行职数管理和任职审批。
各乡镇党委、县直各科级单位及其下属单位在调整股级干部 时（包括提任、交流、免职），应进行审批备案。
各乡镇股级正职、县直各单位内设机构综合性股级正职、 副科级单位（副科级内设机构）副职、独立法人股级单位正 职由县委组织部负责考察任用。其他股级干部由各单位考察 任用，报县委组织部审批备案后正式任职。
四、机构职数 各乡镇党委、县直各单位调整配备股级干部，必须严格 执行机构改革“三定”方案批准的和编制部门审批新增的股 级干部职数限额和规格，一律不准超职数、超规格配备股级 干部。实行公务员管理和参照公务员管理单位，其股级干部 的配备，要严格按照《公务员法》规定的任职条件执行。
五、条件资格 选拔任用股级干部，除应具备《党政领导干部选拔任用 工作条例》规定的基本条件外，还必须具备以下资格：
1、具有大专以上学历；
2、具有三年以上工龄；
3、符合职位规定的身份要求；
4、奋发向上，开拓创新，是单位的业务骨干，成绩突出；
5、各单位要加大年轻干部的培养选拔力度，注意选拔 30 岁以下、大学本科学历以上的股级干部。
六、任用程序
选拔任用股级干部参照《党政领导干部选拔任用工作条 例》和省、市有关规定，一般应当经过以下程序：
1、协商沟通。各乡镇党委、县直单位在本单位股级职位 出现空缺时，可以进行股级干部调整动议。动议前要事先与 县委组织部进行协商沟通。其中拟实行竞争上岗的，要提前 将竞争上岗方案上报县委组织部审批。
2、民主推荐。提任股级干部要通过民主推荐。根据空缺 职位、编制、职数等情况，确定推荐的职位、资格、条件， 组织本单位（本系统）干部职工进行民主推荐。民主推荐包 括会议投票推荐和个别谈话推荐。
3、考察了解。在民主推荐的基础上，一般按多于拟任职 务数确定考察对象。并组成考察组，对考察对象德、能、勤、 绩、学、廉等进行全面考察，考察结束后要客观地写出考察 材料。对涉及全局性、综合性股级职位的考察对象，县委组 织部与单位共同进行考察。
4、讨论决定。按任用权限分别由县委组织部部务会议 或单位领导班子会议集体讨论决定任用。
5、任前公示。提任为股级干部的，要在本单位进行公示， 公示期为五天。公示结果不影响任职的，上报县委组织部进 行审批备案。
6、审批任职。拟任免股级干部统一上报县委组织部履行 审批备案手续，审批备案后进行正式任职。未经县委组织部 审批备案的股级干部，一律不予承认。对于违反规定的要严 肃查处并追究有关领导和承办人的责任。
七、呈报材料 各单位在股级干部审批备案时，应呈报以下材料：
1、请示报告。各单位在拟调整股级干部三日前应向县委 组织部写出书面请示。请示内容包括：拟调整原因、拟调整 职位、拟调整职位人选条件等。请示报告一式三份，以单位 正式文件上报。
2、审批报告。主要包括调整对象、调整过程、调整的主 要做法等，一式三份，以单位正式文件上报。
3、涉及调整职位的“三定”方案复印件或“三定”以后 编制部门新批准的调整职位的规格、编制、职数设置的有关 文件复印件。
４、拟提任股级干部的考察材料一式二份。
５、会议集体研究确定干部考察对象和集体讨论决定干 部任免的会议记录复印件。
６、《股级干部职数审批表》一式三份。
７、《拟提任股级干部情况表》一式三份。
８、《干部任免审批表》一式三份。
八、有关要求 1、各乡镇、县直各单位集体研究后三个工作日内，到县 委组织部履行职数使用审批手续，逾期不报批者，须重新研 究报批。
2、各乡镇党委、县直各单位要严格按照本办法进行，擅 自任命的股级干部一律无效，在干部调配、后备干部推荐、 干部提拔时不予认可。
3、聘用制干部只能在履行过正式聘干手续的单位任职。
4、县委组织部今后将结合年度考核和后备干部推荐，对 各乡镇、县直各单位股级干部任用情况进行专项检查，对于 违反规定、弄虚作假的单位和个人，一经查出，要严肃处理。
5、本办法自下发之日起执行，以前规定与本办法不一致 之处以本办法为准。本办法由县委组织部负责解释。
篇七：现实表现材料坚持党建引领
___监委工作总结
___年，在市___监委和区委的坚强领导下，区___监委认真贯彻落实中央和 省、市___全会精神，以“争一流、创示范”统揽各项工作，持之以恒正风肃纪 ___，纪检监察工作取得了新进展新成效，受到省、市___监委和区委的充分肯 定。
（一）坚守政治机关定位，积极协助区委推进全面从严治党 高质量开展“___、___”主题教育。坚守纪检监察机关作为政治机关的初心 使命，以主题教育为契机锤炼纪检队伍忠诚干净担当的政治品格。全面开展集中 学习，___各类学习研讨___余场。深入开展征求意见、调查研究、检视问题、整 改落实等工作，围绕解决监督执纪问责工作中的突出问题和群众反映强烈的堵点 痛点问题，广泛征求意见___条，检视问题___条，立行立改___条，开展调研___ 次，形成调研报告___份。深入开展专项整治工作，牵头制定全区___个专项整治 方案共___项整改措施，深化标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来抓， 把建章立制和解决问题统一起来，不断巩固深化专项整治成果，形成长效机制， 确保主题教育顺利实现预期目标。
自觉把纪检监察工作放在全区经济社会发展大局中来思考和谋划。紧紧围绕 全区中心工作开展监督检查，做到区委区政府决策部署到哪里，纪检监察的监督 检查就跟进到那里，确保区委区政府重大决策部署的贯彻落实。对重大项目、生 态保护、安全监管、城市管理和民生工程等开展明察暗访___次，暗访单位___个 （次）。贯彻落实党内问责条例，精准有效用好问责利器，做到失责必问，问责 必严。对巡察发现的政府投资建设工程零代建、招投标滥用直接票决法存在的重
大廉政风险，向相关单位发出《监察建议书》，推动规范完善政府投资建设项目 的管理和监督。
牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向。认真贯彻落 实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”， 宽严相济。在定性量纪中综合运用省___监委提出的“七看”，即看违纪情节、看 危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑， 综合考量，慎重处置，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。纵深推进受 处理人员回访监督工作，不抛弃不放弃受处理党员干部，帮助“跌倒”的干部重 新站起来，体现___关怀和严管厚爱。创新开展为被错告诬告党员干部澄清正名工 作。明确澄清正名工作适用对象，规范工作流程，细化澄清正名方式和范围，确 保澄清正名工作规范有序开展。坚持突出“关键少数”，把区直单位及街道班子 成员特别是“___”作为主要对象，大力营造良好的干事创业氛围。
坚定不移纠“四风”、树新风。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐 下”，综合运用“___随手拍”___平台、监督卡、新媒体等方式方法，坚决防止 “四风”反弹回潮。严肃查处违规发放津贴补贴、“私___养”、财务管理不严等 违反中央八项规定精神问题。把发现和查处___、___主义典型问题作为监督检 查、___调查、巡察等工作重点，制作以整治___、___主义为主题的暗访___片， 集中曝光作风散漫、纪律松弛、不担当___等问题，有效促进机关作风建设大提 升。
认真履行协助区委推进全面从严治党的职责。___区属单位党（工）委（党 组）书记___余人开展党章党规党纪专题培训，压紧压实各级党委（党组）全面从 严治党主体责任，推动主体责任与监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展纪律
教育学习月活动，举办全区处级干部党章党规党纪教育培训班，以区委书记带头 讲廉政党课为示范，带动全区各单位党___讲廉政党课___余场次，营造风清气正 的___。
（二）保持惩治___高压态势，巩固___斗争压倒性胜利。按照省、市___的 部署要求，着重查办反映强烈、问题严重的典型案件，坚持“看不准的不动手， 看准了的不松手”，坚持精确惩治，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号。
坚 持 以 人民 为 中 心，深 入 整 治民 生 领 域 “ 微 ___” ， 精 准查 处 ___ 涉 恶 ___ 和 “___”。深化运用监督执纪“四种形态”，第一种形态处理人次占比排在全市各 区前列，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，较好体现了新时代 纪检监察工作高质量发展的基本指标要求。
加强纪检监察的基层基础建设，夯实全面从严治党的根基。一是加强业务指 导。以开展街道纪工委监督执纪综合考评为抓手，压紧压实街道党工委全面从严 治党主体责任和纪工委监督责任。修订《街道纪工委监督执纪工作指引》，指导 和帮助街道纪工委高效规范开展监督执纪工作。___个纪检监察室分别对接联系 ___个街道纪工委，提升街道纪工委___调查工作水平。创新开展兼职案件审理员 工作，从街道纪工委优选兼职案审员___名，在区___监委指导下交叉审理案件， 以案代训快速提升业务能力，有效破解监察职能向街道延伸后基层专业能力不足 的问题。二是加强基层执纪执法规范化建设。在全市率先实现街道纪检监察标准 谈话室全覆盖，在社区___创新建设交心工作室，为基层监督执纪工作提供保障。
市___监委在我区召开现场会向全市推广。三是加强社区___建设。制定印发《龙 华区社区___工作指引》，推进社区纪检工作规范化。通过学习培训、跟班锻炼、 轮岗交流、抽调办案、参与巡察等以干代训的方式，快速提升社区___干部履职能
力。四是基层纪检监察工作亮点纷呈。观湖街道充分挖掘振能家风家训和崇文重 教等社区历史文化资源，大力弘扬廉洁家风文化；
民治街道纪检监察谈话室、社区___交心室标准化建设受到省、市___监委主 要领导的肯定和表扬；
龙华街道创新推行政府投资建设工程“2+2+2”廉洁提醒承诺制，同时向工程 建设单位和施工单位发出《廉洁提醒函》、签订《廉洁承诺书》；
大浪街道以清正廉洁的本土干部为原型创作廉政音乐短剧，加强正面引导教 育提升街道全体党员干部廉洁意识；
福城街道创新开展基层党___政治建设监督检查，“靶向”瞄准离群众最近的 基层党___和党员干部开展监督，全面净化基层___；
观澜街道___举办“廉政大讲堂”“___讲廉政党课”“廉洁卫士杯”知识竞 赛等活动，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。我区纪检 监察基层基础建设工作在省___施克辉书记现场调研时受到肯定和表扬。
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