篇一：党建目标责任书模板
企业党建目标责任书
党建目标责任书
一、背景介绍
作为一家企业，党建工作是推动企业发展的重要保障和力量源泉。为了进一步加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们特制定了本《党建目标责任书》。
二、目标设定
1.党组织建设目标：在公司内建立稳定、健全的党组织，确保党的路线方针政策在公司内得到贯彻落实。
2.党员队伍建设目标：加强党员队伍建设，提高党员素质，确保党员在工作中起到先锋模范作用。
3.党风廉政建设目标：加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，杜绝腐败现象。
4.党建工作创新目标：积极探索新的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。
三、责任分工
1.公司领导班子：负责制定党建工作的总体规划和目标，并组织实施，落实党建工作的各项任务。
2.党委书记：负责全面领导党建工作，组织制定党建工作计划，推动党建工作的开展。
3.党支部书记：负责组织党支部的日常工作，落实党建工作的各项任务。
4.党员干部：积极参与党建工作，发挥党员的先锋模范作用，带头遵守党的纪律和规定。
四、工作内容及措施
1.党组织建设：
（1）完善党组织建设机制，建立健全党委、党支部等党组织，确保党组织的有效运作。
（2）加强党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（3）加强党组织的学习教育，提高党员的理论水平和业务能力。
2.党员队伍建设：
（1）加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。
（2）组织开展党员培训，提高党员的业务素质和工作能力。
（3）加强党员的日常管理，确保党员的行为符合党的要求。
3.党风廉政建设：
（1）加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识。
（2）建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员和干部的监督管理。
（3）加强反腐败工作，坚决防止和打击腐败现象。
4.党建工作创新：
（1）积极探索新的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。
（2）加强与其他部门的合作，共同推动党建工作的开展。
（3）加强党建工作的宣传推广，提高党建工作的影响力和知名度。
五、工作考核与评估
1.公司领导班子对党建工作进行定期考核，对党建工作的完成情况进行评估，并及时进行整改和改进。
2.党委书记对党建工作进行全面评估，对党建工作的成效进行总结和表彰。
3.党支部书记对党建工作进行日常考核，对党员的工作表现进行评估。
六、工作计划
1.制定党建工作计划，明确工作目标和任务。
2.定期召开党委会议和党支部会议，及时总结工作进展情况，研究解决存在的问题。
3.加强与党外组织和社会各界的联系与合作，共同推动党建工作的开展。
七、工作总结与表彰
1.定期对党建工作进行总结，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
2.对在党建工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激励广大党员积极参与党建工作。
八、工作保障
1.公司将提供必要的人力、物力和财力支持，确保党建工作的顺利开展。
2.加强党建工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围，凝聚党员和干部的共识和力量。
九、工作期限
本党建目标责任书自即日起生效，有效期为一年，届时将进行评估和总结，制定新的工作目标和计划。
以上是我们制定的《党建目标责任书》，我们将以此为指导，全力推动党建工作的开展，为企业的发展提供坚实的保障。我们相信，在全体党员的共同努力下，党建工作一定能够取得更加显著的成效！
篇二：党建目标责任书模板
基层党建目标责任书（精选6篇）
基层党建目标
篇1为了有效地落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，促进干部廉洁自律，按照“从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实”工作原则，根据县委、县纪委的工作部署，结合我乡实际，特制定××××年××乡落实《规定》一岗双责责任书。
一、廉洁自律目标
1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。
2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定;坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度;坚持党政领导干部、乡部门负责人及村支部书记廉政承诺制度;坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记廉政档案管理制度;坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;坚持干部出县考察学习、出乡培训学习审批制度;坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记年终“述廉述责、评廉评责”制度;坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度;坚持“零户统管”和“村帐乡管”的财务管理制度。
不准在正常工作日中午饮酒;不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;不准用公款配备通信工具;不准用公款旅游或变相公款旅游;不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;不准参与抹牌赌博活动。
3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。
4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。
二、领导责任目标
1、组织并参加分管的各单位及驻点村集中学习的党的××大精神等文件和会议精神。
2、加强对分管的各单位及驻点村党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教育，使各单位责任人每半年向乡党委书面汇报一次党风廉政建设个人和单位。
3、规范分管的各单位及驻点村主职干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。
4、分管的各单位及驻点村无“三乱”行为，自觉接受乡纪委等单位的财务审计，保证减轻农民负担各项政策的落实。
5、分管的各单位及驻点村党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。
6、参加分管的各单位及驻点村主职干部年终的“双述双评”工作。
7、加强分管的单位及驻点村落实《××××年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。
三、责任考核
对责任书执行情况的检查和考核，由乡学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入干部个人的廉政档案，上报县纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将参照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》严格实行责任追究。
中共××乡委员会
××乡人民政府
党委书记：
乡长：
责任单位
分管领导：
单位责任人：
××××年××月××日
基层党建目标责任书
篇2为全面贯彻落实中共XX镇委员会《XX镇20xx年基层党组织党建工作责任状》,全面推进我校党建工作和教育教学工作的开展，特制定本责任书。
一、党建工作目标
以落实党建规范化建设为抓手，以主题活动为平台，以党建基础性、长效性工作研究为突破，不断丰富党建工作的形式和内容，以其达到：学习实践活动出成效，规范化建设上台阶，队伍素质有提升，主题活动有特色，创新工作有新突破，常规工作更扎实，党建工作整体实效有提升。以党的和xx届四中全会精神为指针，贯彻落实科学发展观，围绕
“促进均衡、提升质量、树立形象”的工作主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，深化教育综合改革，着力促进教育公平，全面提高教育质量，促进学校教育持续健康发展，全力推进“义务教育发展基本均衡市”创建，办好人民满意的教育，为实现教育强市的目标提供坚强的思想和组织保证。
二、具体工作和责任人
(一)班子建设
1、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划;年终有总结;按要求及时汇报专题工作。
责任人:2、围绕学校中心工作，支持和协助校长完成目标任务;支部制度健全，定期召开支委会，并有记录;按时召开民主生活会，有记录;开展领导干部考核工作。
责任人:3、加强中层干部队伍建设，为青年干部成长搭台铺路。
继续做好后备干部的培养工作。在上级部门支持基础上，进一步做好后备干部培养培训工作，促进早日成才。抓好校长、园长、学校教导的选拔任命和使用，拓宽选人用人的渠道。
责任人:(二)组织建设
1、坚持“三会一课”制度;党支部活动手册记录完整;支部及时收缴党费上交;按时保质完成市委教育工委和九都镇党委交给的各项工作任务。
责任人:
2、认真组织“创先争优”活动。根据市委教育工委和九都镇党委部署，学校党支部研究决定，围绕学校中心工作开展“教师队伍作风建设”为主题的创先争优活动。号召广大党员和教职工行动起来，教学一线的党员要努力做好教学工作，练好内功、提升内力，强化质量意识，抓好课堂管理，努力提升教育教学质量与水平;教育教学行政管理的党员要发挥作用，努力为教学一线和学生提供良好的服务。
责任人:3、加强发展新党员工作，不断扩大党员队伍。
认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个。加大对重点人的考察和培养，为他们成长搭建平台，促其早日加入党组织。年内完成发展2—3名新党员的，发展党员按照规定程序，落实发展党员“公示”、“票决”制度。关心入党积极分子的思想、工作和生活，保持与他们交流沟通，重点把一线、青年优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
责任人:4、开展好民主评议党员工作。
支部决定20xx年民主评议党员工作12月底进行。根据镇党委的要求和部署，组织好党员的学习，对照党员标准检查自己，按照评议目的、原则、内容和步骤开展民主评议党员活动。
责任人:5、完善教代会制度。完善“三重一大”制度，支持校长负责制，发挥党总支政治核心作用，推动教代会民主管理水平。推行校务公开，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，关注教职工反映的热点问题，努力做好教职工的思想政治工作，努力为教职工解决后顾之忧，调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。
责任人:6、加强阵地建设。建立健全《党员电教播放站播放收看工作制度》、《党员电教工作人员职责》、《党员电教设备管理制度》和
《党员电教信息反馈制度》，讨论记录簿规范整齐。
责任人:(三)党员教育
充分利用党员政治学习时间，在党员中广泛开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理想信念教育，以党章为主要内容的党纪教育，以树立正确绩效观为主要内容的宗旨教育，以廉洁从教为主要内容的廉政教育，以学习爱岗敬业模范事迹活动为主要内容的模范教育。保证完成普通党员24学时、一般干部32学时、党政一把手40学时的培训任务。做到真学、真懂、真信、真用，加强党性修养，保持政治上的坚定。做到领导干部带头学，形成良好的学习氛围。
责任人:(四)作风建设
1、深入贯彻中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，牢记党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，增强忧患意识，常怀忧党之心。积极践行社会主义核心价值观，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
责任人:2、继续开展“党员作风建设活动”。以深入学习实践科学发展观为根本要求，不断加强党性修养，推动党员特别是党员领导干部作风建设，强化宗旨意识，密切党群干群关系，保质保量完成学校教育教学、校安工程等项工作，推动学校和谐发展。
责任人:(四)党风廉政建设
1、组织党员、干部进行廉政教育;认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。深入学习中纪委五次全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任明确到人。
责任人:
2、把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，加强廉政风险分析、监控和管理，实现关口前移、预防在先。认真贯彻镇党委20xx年开展廉政风险防范管理工作的实施方案，在原有工作基础上，继续开展查找风险点工作，制定和完善防范措施，增强廉洁自律意识，规范从教行为，促进学校教育教学又好又快的发展。
责任人:(五)群团工作
1、加强学校工会工作。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教职工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设，加强工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习活动、文体活动，增强教工队伍凝聚力。
责任人:2、加强对团队工作的指导。指导团委和少先队加强思想和组织建设，积极组织开展多种形式的主题教育活动，加强学生的思想教育，不断丰富教育形式，努力使学生成为貌端品正的合格学生。
责任人:3、继续做好老干部和退教协工作。认真落实老干部的两个待遇，关心离退休老同志的学习生活和身心健康。组织干部认真学习《南安市教育系统离退休教职工管理服务工作条例》，制定好老干部工作计划，利用教师节、新年等节日组织开展多种形式的活动，组织好老教协文艺汇演和春游、秋游，丰富退休教职工生活，尽力为他们排忧解难，多办实事，定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。
责任人:4、继续做好统战工作。重视统战工作，认真学习和掌握统战工作基本知识，深入贯彻落实党的统战精神，认真规范完成各项统战任务。
责任人:三、有关要求
1、全体党员、干部要结合实际，在学校党建工作领导小组领导下，统一思想和认识，认真落实党建工作责任制，结合“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为实现学校的可持续发展奠定组织基础。
2、目标责任人要对照任务，切实履行职责，精心组织和实施，在今年年底前完成工作目标。
责任人：
日期：XX年XX月XX日
基层党建目标责任书
篇3为深入落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福美丽新山河”的总体发展思路和“1463”年度工作重点，，圆满完成20xx年度各项工作目标，实现全镇经济社会争先转型跨越发展，开创党建工作新局面，特签订目标责任书如下：
1、村(单位)党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用。按时参加镇党委组织召开的各项工作会议，每月召开一次支部大会，研究本支部工作重点，贯彻党委有关会议精神，集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。党支部书记要按时向党委汇报工作，每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报(包括存在问题及解决办法)。
2、村(单位)党支部班子健全有力。按照农村基层组织建设“五个好”的要求和共产党员“五带头”标准，继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动，继续深化“三级联创”，大力实施基层党建“五个一”工程，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、加强基层党组织建设。继续推进基层民主政治建设建设，不断巩固党在农村的执政基础。通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施，加强农村党员干部的思想教育工作，不断增强其政治意识、大局意识、发展意识、创新意识和为群众服务的意识。
4、加强农村基层民主政治建设。在坚持“民主日”活动的基础上，进一步规范农村“四议两公开”工作法，确保“四议两公开”工作规范有序。
5、继续推进基层组织建设“集成升级”活动。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，科学组织“集成升级”行动，充分挖掘和有效整合组织资源，重点抓住六个“致力于”，通过扎实开展“六力升级”活动，解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制。
6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。真正做到深入基层、深入实际、深入群众，牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风，推动各项工作完成，使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。
7、村级干部管理规范。农村干部档案健全;按时参加上级培训;有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制，村干部集中培训参训率达95%以上。
8、做好发展党员工作。继续推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制，35岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度发展党员总数的70%、25%和75%以上。在此基础上，把重点向非党村委会干部倾斜，最大限度地提高村委会成员中的党员比例，为下一届两委交叉任职和提高“一肩挑”比例奠定良好的基础。
9、党员按月缴纳党费到党支部，党支部按规定及时足额上交镇党委，实行党费收缴专人负责。
10、党支部有党员花名册，有入党积极分子名册;积极做好入党申请人、入党积极分子的培养、教育和发展工作，制定有党员发展工作计划;及时办理党员因工作变动的组织关系接转手续。
11、村级农廉网站的内容要及时更新，做到专人负责。
12、做好全国、省、市、县重大节日、重要会议期间的信访稳定工作，努力促进社会和谐。
13、严格执行中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“三个实施意见”以及县委“三个实施办法”，坚决杜绝出现“五类歪风”。
14、认真落实农村干部“一定三有”激励保障机制。进一步健全
完善农村干部岗位目标责任制;进一步规范农村两主干岗位报酬统一发放制度和农村离任干部生活补贴制度，确保所有款项及时准确发放到位;进一步加大从农村干部中考录公务员和事业人员力度。
15、采取得力措施进一步加强非公有制经济组织党建工作。凡有3名以上正式党员的非公有制企业，均要建立党组织并正常开展活动。同时做好非公有制经济组织的发展党员工作，力争到年底使职工人数在50人以上的非公有制经济组织中都有党员。
责任人：
日期：XX年XX月XX日
基层党建目标责任书
篇4为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实局党组、直属机关党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。
一、党建工作目标
年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
二、党建工作目标责任书内容
(一)班子建设
1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。
2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划，年终有总结;按要求及时上报重大事项。
3、参加党组、直属机关党委组织的政府理论学习，不少于1万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会;支部全年报送党建信息不少于4篇。
4、围绕局党组中心工作，完成党建及业务工作目标任务。
(二)组织建设
1、每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。
2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。每名支部班子成员联系一名党员，每名党员联系一名困难群众，机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。
3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党支部工作手册》和《党员手册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额收缴和上解党费。
(三)党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。
2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。
3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。
(四)积极参加局党组、直属机关党委开展的各项活动
1、组织党员积极参加局直属党委组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。
2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。
3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。
三、考核及奖惩
党建工作目标考核由区民政局直属机关党委组织实施。各党支部要按照要求，在
月
日前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报局直属机关党委。
月中下旬局直属机关党委组织考核小组，对各党支部进行全面检查和考核。
责任人：
日期：XX年XX月XX日
基层党建目标责任书
篇5为认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局支部主要领导与领导班子成员、领导班子成员与股(室)负责人签订此责任书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。
二、局支部书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责，对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施，并认真组织实施。
(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。
(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股(室)的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
(四)对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题。
(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
三、局领导班子成员、副局长按职责分工，对分管股(室)的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：
(一)协助局支部书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
(二)与分管(股)室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握
分管股(室)的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股(室)领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股(室)认真完成党风廉政建设的工作任务。
(三)对分管股(室)的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。
(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
四、股(室)负责人对所在股(室)党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本股(室)党风廉政各项工作任务。
(二)认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
(三)加强对所在股(室)工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。
(四)认真对待基层单位和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。
(五)严格依纪依法办事，做到公开、公正、公平，正确行使权利。
五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由局支部保存，一份由领导干部个人保存。
局支部书记、局长签名：
局领导班子成员、副局长签名：
20xx年
月
日
基层党建目标责任书
篇6为进一步推进我校党风廉政建设工作，全面完成20xx年度教育工作任务，树立廉洁从政、一心为民的形象，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及区委、区政府和市教育局、区教育局有关工作部署，特制定本责任书。
一、责任范围
按照《中共教育局委员会20xx年工作要点》(区教党[20xx]6号)要求，抓好本学校的党风廉政建设和反腐败工作，教职工要带头遵纪守法，廉洁自律，同时管好配偶、子女和身边工作人员。
二、职责任务
(一)带头执行廉洁自律的各项规定。认真执行《中国共产党党内监督条例(实行)》，自觉接受各方面的监督，努力提升自身综合素质，提高工作效率，改善工作作风，廉洁自律，以自己的模范行为，带出好的班风和校风;带头遵纪守法，管好自己、配偶和子女。
(二)抓好党风廉政教育和制度建设。把党风廉政教育作为干部培训的重要内容，抓好落实，按照区三届四次党代会的部署，切实开展好“廉政文化进校园”活动，按照“教育强区”、“小学更优，中学有位”的工作要求，坚持以教育为先，加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想防线和抵御腐败的能力;进一步推进学校教育改革，健全制度，从源头上预防和治理腐败，有效的纠正行业不正之风，提高从严治教、依法执教的能力和水平，保证党的教育方针全面执行，办人民满意教育。
(三)认真处理群众来电来访。对群众来信和来访，要热情接待，认真听取群众意见，关心群众利益，主动为群众排忧解难，把问题解决在萌芽状态。
(四)严格执行收费政策，规范收费行为，坚决治理教育乱收费。各专任教职工要严格按照教育阳光收费的要求进行收费。
(五)认真贯彻落实好“不准体罚和变相体罚学生;不准歧视、侮辱和当众讽刺、挖苦学生;不准随意将学生逐出课堂，强迫或变相强迫学生转学、退学，对学生进行精神伤害;不准违规增加学生作业量，布置惩罚性作业;不准违规向学生收取或变相收取各种费用，不准通过推销书籍和复习资料等形式向家长收费;不准指责、训斥、羞辱学生家长;不准向学生和学生家长索要或变相索要钱物，委托办理私人事宜;不准在工作日饮酒，在授课期间吸烟，不准在授课期间擅自离开课堂，使用移动电话等通讯工具;不准在任何时间参与黄、赌、毒及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。穿着打扮要朴素大方得体，不化浓妆，首饰佩带得体，谈吐文雅、行为端庄;不准以任何借口在任何地点补课、私自办班，严禁强迫学生或介绍学生到指定的补习班补课。严禁教师以任何理由到校外兼职上课”等规定。
三、责任考核和追究
(1)年终书面形式向学校党支部汇报党风廉政建设和反腐败工作，重要情况及时书面汇报;(2)年终总结时在本校职工大会上述职，接受可是成员和群众的评议;(3)全面完成各项任务时，学校党支部给予表扬、鼓励;对重要情况不汇报，工作失误、失察，履行职责较差和自身廉洁自律做得不好的，给予批评、教育;存在严重问题被查实的，按照相关规定处理;(4)如果出现严重违纪问题和乱收费问题被查实处理的，按照党风廉政建设责任制的规定，自觉承担“责任追究”之相关责任。
教职工要切实担负党风廉政建设和反腐败工作责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。要进一步强化“亲民、爱民、为民，求实、务实、落实”的理念，带头讲正气、树形象、严纪律、抓改革、谋发展。
校支部委员会：
校长、党支部书记：
教职工：
二〇XX年三月二十八日
篇三：党建目标责任书模板
2024年目标责任书模板
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
2024年目标责任书模板
尊敬的XXXX公司全体员工：
在新的一年即将到来之际，我们荣幸地向大家发布2024年的目标责任书。通过这份目标责任书，我们希望明确明确公司的发展方向和各项工作重点，为全体员工树立明确的目标和责任，共同努力实现公司的长远发展目标。希望大家认真阅读并严格遵守，共同努力，共同进步。
一、年度目标设定
1.实现销售额增长20%的目标，力争超额完成销售任务，并确保质量和效率的提升。
2.提升产品研发能力，推出至少3款市场竞争力强的新产品，并确保产品质量和安全。
3.加强市场营销力度，拓展新的市场份额，提升品牌影响力和知名度。
4.提高员工满意度和团队凝聚力，强化人才培养和激励机制。
5.加强风险防范和合规管理，确保公司经营安全、稳定和合法。
二、具体责任分解
1.销售部门：
-落实销售额增长目标，制定具体的销售计划和策略。
-提升客户服务质量，加强与客户的沟通和合作，实现客户满意度的提升。
-完成各项销售指标，确保销售任务的完成。
-及时反馈销售信息和市场动态，为公司的经营决策提供数据支持。
2.研发部门：
-制定新产品研发计划，确保新产品的研发进度和质量。
-加强技术创新和研发团队建设，提升研发能力和竞争力。
-对新产品进行市场测试和反馈，及时调整和改进产品质量和功能。
-加强与其他部门的协作和沟通，促进新产品的顺利推出。
3.市场部门：
-制定市场营销计划，拓展新的市场份额，提高品牌知名度。
-加强市场调研和分析，把握市场动态和竞争环境。
-支持销售部门的销售工作，提供市场支持和销售数据。
-组织市场营销活动，提升品牌影响力和市场竞争力。
4.人力资源部门：
-加强员工培训和激励机制，提升员工满意度和保持员工的忠诚度。
-推进绩效考核和奖惩机制，激发员工工作积极性和创新能力。
-提升组织文化和团队凝聚力，创造良好的工作氛围和团队合作氛围。
-加强员工关系管理，有效处理员工纠纷和团队冲突，促进团队合作和和谐发展。
5.风险管理部门：
-加强风险防范和合规管理，确保公司的经营安全和合法发展。
-定期开展风险评估和应对措施，提升公司的危机应变能力。
-加强内部控制和监督，建立健全的风险管理制度和规范。
-加强对外部环境的监测和分析，提前预警潜在风险和挑战，为公司的发展提供保障。
三、绩效考核和奖惩机制
为了保证公司目标的顺利实现，我们将建立严格的绩效考核和奖惩机制，对各部门和个人的表现进行评估和激励。表现优异者将给予奖励和晋升机会，表现不佳者将进行警告和培训，严重者将进行惩罚甚至解职处理。希望每位员工认真对待自己的工作，努力提升工作绩效，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年是一个具有挑战和机遇并存的年份，我们要有决心，有信心，有计划地完成公司的各项工作任务，实现公司的发展目标。希望全体员工能够积极配合，团结一致，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。让我们共同努力，共同进步，创造更加美好的未来！
祝公司2024年蒸蒸日上，业绩飘红，员工幸福安康！
XXX公司董事长（或总经理）：XXX
日期：2023年12月31日
第二篇示例：
【2024年目标责任书模板】
尊敬的各位领导、同事：
新的一年已经到来，我们迎来了2024年。在这一年里，我们将面临新的挑战和机遇，也将迎来新的希望和期待。为了更好地实现个人和组织的发展目标，我们需要制定一份明确的目标责任书。以下是2024年的目标责任书模板，以供大家参考：
一、工作目标：
1.提升个人/团队的工作效率和质量，实现XX%的销售增长。
2.完成XX个项目的规划和执行，并保质保量地交付。
3.深入挖掘市场需求，开发新的产品/服务，实现XX%的利润增长。
4.努力提高客户满意度，确保XX%的客户续费率。
5.加强团队协作和沟通，建立和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。
二、个人目标：
1.不断学习和提升自己的技能，参加XX次培训和学习活动。
2.保持健康生活方式，每周运动XX次，保持良好的工作状态。
3.建立良好的职业形象，提升自己的专业水平和职业操守。
4.加强沟通能力和情绪管理能力，处理工作和人际关系更加圆滑。
5.培养创新意识和团队精神，发挥个人能力，为团队发展做出贡献。
三、责任承诺：
1.
第三篇示例：
2024年目标责任书
尊敬的领导、同事们：
随着时间的流逝，我们迎来了2024年。在这个全新的一年里，我们将继续面临各种挑战和机遇。为了更好地实现我们的目标，我们需要确保自己有清晰的目标和责任，以便更有条理地工作和发展。制定一份2024年目标责任书是至关重要的。
我谨以此书为本，对自己在2024年所要完成的目标进行清晰地阐述，并承担责任，以确保顺利实现这些目标。希望通过这份目标责任书的制定，能够帮助自己更好地规划和管理工作。
一、职业目标
1.提升工作效率：努力提高工作效率，降低工作中的失误率，确保工作质量和效率达到最佳水平。
2.提升专业技能：不断学习、提升技能水平，积极参加相关培训和学习，保持对行业动态的关注。
3.拓展人脉：积极拓展人脉，建立良好的人际关系，为未来的事业发展打下坚实的基础。
4.为公司创造价值：努力为公司创造价值，通过自身的努力和贡献，推动公司业务的发展和壮大。
5.实现职业晋升：努力实现职业晋升，争取更高级别的岗位和更广阔的发展空间。
二、生活目标
1.保持健康生活方式：积极参加各种体育锻炼，保持良好的身体状态，培养健康的生活习惯。
2.精神生活丰富多彩：多阅读、旅行、学习，充实自己的精神世界，保持乐观的心态和积极的生活态度。
3.和家人朋友保持良好关系：多陪伴家人、朋友，建立温暖和谐的家庭关系和友谊。
4.实现个人梦想：努力实现个人梦想和目标，追求生活的美好和完美。
5.结交新朋友：积极结交新朋友，拓展人际关系，增加人生的乐趣和精彩。
三、责任承诺
1.对工作尽心尽力：认真负责，勤勉工作，尽最大的努力为公司和团队做出贡献。
2.对待他人友善礼貌：尊重他人，友善相待，保持良好的人际关系和团队精神。
3.保持透明诚实：秉持诚信原则，做到言行一致，言出必行，保持诚实透明的工作态度。
4.持续学习进步：保持学习的热情和劲头，不断提升自己的知识和技能水平，与时俱进。
5.积极反思改进：及时总结工作中的经验教训，及时调整和改进工作方法和策略，不断提高工作效率和水平。
以上就是我在2024年的目标责任书，我将以此为准则，努力实现自己的目标，承担起自己的责任。希望通过不懈的努力和坚守，能够更好地实现自己的梦想和目标，为未来的发展打下坚实的基础。
愿我们一同努力奋斗，共同实现我们的梦想和目标！
谨订：
（签字）______________
日期：____年___月___日
第四篇示例：
2024年目标责任书
尊敬的各位员工：
随着新的一年开始，我们迎来了新的挑战和机遇。作为公司的一员，我们需要共同努力，为实现我们的目标和愿景付出努力。为了更好地明确和实现我们在2024年的目标，我们制定了以下的目标责任书，希望各位员工能在工作中严格遵守。
一、公司整体目标
我们的公司目标是在2024年成为行业内的领先企业，致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求，并创造持续增长的价值。为实现这一目标，我们需要每一位员工都积极投入工作，全力以赴。
二、部门目标
每个部门在公司整体目标的基础上制定了具体的目标，各位员工需要明确自己的责任和任务，努力实现部门目标。各部门需要密切配合，形成合力，共同推动公司的发展。
三、个人目标
作为公司的一员，每位员工都有自己的工作任务和责任。在2024年，我们希望每一位员工都能充分发挥自己的才能和能力，努力提升自己的工作表现，为公司的发展贡献力量。
四、目标责任书
1.我们将以高度的责任心和敬业精神对待工作，始终坚持卓越和创新，努力提升自己的工作素质。
2.我们将遵守公司的规章制度，严格执行各项规定，确保公司的正常运转和发展。
3.我们将积极主动地与同事协作，形成团结合作的工作氛围，共同实现目标。
4.我们将不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。
5.我们将始终坚持诚信，守时守法，做一个合格的员工，为公司树立良好的形象。
党建共建单位的领导和全体职工都要不断提高政治知识水平、工作业务水平、服务质量和服务效率，切实为公司的发展壮大贡献自己的力量，争取逐步建设成为党和政府认可的一流单位。
祝公司在2024年取得更大的成功！
谨上
制作单位：XXXX公司
制作时间：XXXX年XX月XX日
篇四：党建目标责任书模板
党建目标责?任书封面
党建目标责?任书封面
篇?一：
201X?年党建工作?目标责任书?
201?X年党建工?作目标责任?书
说明：
本?责任书一式?贰份，双方?签订后，领?导单位、责?任单位各保?存一份备查?。
为了进?一步加强和?改进基层党?组织建设，?充分发挥党?组织的战斗?堡垒作用和?党员的先锋?模范作用，全面贯彻落?实ＸＸＸＸ?党委?年度工?作目标任务?，特制定本?责任书。
一、班子?建设
1、班?子组织健全?、成员分工?明确；班子?团结协作，?坚持民主集?中制，重大?问题集体讨?论决定，坚?持“三重一?大”事项集?体决策制度?，不搞一言?堂，做好会?议记录；按?要求及时上?报重大事项?。
?2、把党建?工作摆上重?要议事日程?，做到年初?有计划安排?，工作有贯?彻落实，半?年、年终有?总结汇报。?全年专题研?究党建工作?不得少于2?次，向ＸＸ?党委和纪委?报告本单位?党建及党风?廉政建设“?两个责任”?落实情况不?少于2次。?
3?、坚持领导?班子中心组?学习制度，?每年集中学?习不少于1?2次，领导?干部自学不?少于6次，?全年撰写调?研文章或心?得体会不少?于1篇，要?求有记录、?有笔记。
4、?组织开好民?主生活会，?每年召开领?导班子民主?生活会不少?于1次,主?要领导同志?要在民主生?活会上对班?子成员进行?廉政点评,?指出班子成?员在觉廉政?建设和廉洁?履职方面存?在的问题,?认真开展批?评与自我批?评。
5、建立?主要负责同?志与班子成?员谈话制度?，领导班子?内部要经常?开展谈心活?动，主要领?导每年至少?对班子成员?进行1次廉?政约谈。谈?心交心要了?解分管部门?和分管单位?贯彻党的路?线方针政策?、执行上级?决策部署、?开展各项业?务工作、加?强思想政治?建设、加强?党风廉政建?设
等方面的?情况，掌握?和了解班子?成员个人在?思想、工作?、作风、廉?政等方面情?况，着重谈?突出问题、?谈深层矛盾?、谈思想障?碍、谈差距?不足，在专?题民主生活?会要谈的问?题、相互开?展批评要提?的问题，都?要在谈心交?心中把问题?谈开、思想?谈通、意见?谈好。
6、?
不断深化?“五好”基?层党组织创?建活动，形?成有效争创?机制。
7、?建立健全党?委、基层党?组织和党员?为目标管理?核心的党建?“三?级目标?”管理体系?，把工作中?的重点、难?点纳入进去?，严格执行?年中督查、年度考核的?监督考核机?制，加强对?所属基层党?组织工作任?务进?展情况?进行跟踪指?导和考核评?价。
二?、干部队伍?建设
1、贯彻?落实“党管?干部、党管?人才”的原?则，在干部?选拔任用工?作中坚持“?德才兼备”?、“以德为?先”的原则?，严格执行《党政领导?干?部选拔任?用工作条例?》，从优秀?人才中选拔?干部，真正?做到才尽其?能、人尽其?用。
2、全面?提高干部素?质，优化干?部队伍结构?。加强对干?部的教育、管?理和监督?，建立基层?党组织主要?负责领导和?班子成员与?中层干部定?期谈话制度?。坚持干部?的培训制度?，每年对各?类干部进行?1－2次集?中培训。
3、?完善干部任?用选拔、管?理和考核制?度，全面推?行公平竞争?、择优选用?的干部任用?制度，进一?步完善干部?选拔任用工?作程序，实?行干部任前?考察、测评?、公示制度?。建立完善?干部考核制?度，对成绩?突出的干部?要给予奖励?、表彰，对?不称职的干?部要降职、?调岗，形成?平等竞争、?优胜劣汰、?能上能下的?机制。
4、关心?年轻干部的?成长。鼓励?年轻干部参?加各类培训?，不断提高?自身素质。?建立年轻干?部定期交流?思想、汇报?工作制度，?切实关心和?帮助他们解?决思想、工?作、学习及?生活中的实?际问题。加?强后备干部?的培养和考?察，建立培?养档案，实?行动态管理?。
三、党?员管理
1、党?员应积极参?加基层党组?织和上级党?组织开展的?各项活动。?每?
位党员不?论职位高低?，都必须编?入党小组，?参加组织生?活。
2、坚持?谈话制度。基层党组织?班子成员定?期与党员、?入党积极分?子、?职工群?众谈话，每?半年开展1?次，达到及?时沟通思想?，促进团结?和谐的目的?，要求做到?如实记录。?
3?、开展党员?民主评议工?作，及时处?臵不合格党?员。党员民?主评议每年?进行一次;?
主要内容?是对党员参?加组织生活?、执行党的?决议、履行?党员义务、?发挥先锋模?范作用的情?况进行民主?评议,并将?评议结果运?用于评优评?先和干部选?拔工作中。?
4?、开展党员?承诺践诺工?作。组织党?员围绕发挥?先锋模范作?用、密切党?群关系、促?进社会和谐?、提升党员?素质、增强?服务本领的?总目标，结?合工作和生?活实际，在?带头学习提?高、带头争?创佳绩、带?头服务群众?、带头遵纪?守法、带头?弘扬正气等?方面做出全?面承诺。基?层党组织要?对党员承诺?事项进行审?核，重点审?查承诺事项?是否符合先?进标准，是?否切合党员?本人实际，是否具体可?行。?审核通?过后，要在?党小组会、?支部党员大?会上进行通?报，将党员?公开承诺书?在本单位进?行公示，并?通过党务公?开栏、电子?显示屏、内?部网站等扩?大公示范围?，接受党员?群众监督。?
5?、组织开展?党员义工服?务。本单位?党员人数在?15人以上?的，要建立?党员义工服?务队；党员?人数少于1?5人，按照?工作性质相?近、地域相?近、方便开?展活动的原?则加入有关?单位的党员?义工服务队?或联合成立?党员义工服?务队。党员?义工服务队?无偿为群众?提供便民利?民服务、治?安维稳服务?、环境维护?服务、宣传?教育服务、?文体娱乐服?务等，重点?实施“红旗?标兵”创新?攻关活动，?组织党员义?工围绕企业?生产经营、?转型升级等?关键问题，?团结带领企?业职工强化?创新意识、?破解创新难?题。党员义?工服务队每?季度至少集?中组织1次?义工服务活?动，建立党?员义工服务?档案，做好?活动记载、?服务记录等?工作，及时?整理并妥善?保存文字、?图片、视频?等各类活动?资料，为党?员义工服务?活动的组织?开展提供参?考资料。
6、?
党员因?工作调动，?必须及时转?移党员组织?关系，组织?关系转接由?党员本人办?理。因个人?原因无故超?过有效期限?的党员组织?关系介绍信?，应视为无?效。
7、党?员必须按党?章的规定按?时足额交纳?党费。
8、?每半年要对?本单位党员?的转入、转?出、发展、?转正、死亡?和违?纪处分?、处理情况?做出统计，并定期搞好?统计分析确?保统计数字?的准?确无误?。
三、?党风廉政建?设
?1、各基层?党组织和控?股以上子公?司要结合工?作实际，制?定本单位党?风廉政建设?工作计划，认真履行党?风廉政建设?“两个责任?”，持续?纠?正“四风”?；定期向Ｘ?Ｘ党委和纪?委汇报“两?个责任”落?实情况。与?下一级基层?党组织签订?《党风廉政?建设目标责?任书》，突?出可操作性?和针对性，?做到目标分?解合理、压?力传递到
篇二：?
2?01X年党?建目标责任?书
篇三?：
?党建封面
党建工作?资料一
（?基层党组织?）
术布村?党支部
二?○一四年
?党建工作资?料二
（班?子建设）
?术布村党支?部
二○一?四年党建工?作资料三
?（队伍建设?）
术布村?党支部
二?○一四年党?建工作资料?四
（服务?群众）
术?布村党支部?
二○一四?年党建工作?资料五
（?制度管理）?
术布村党?支部
二○?一四年
篇五：党建目标责任书模板
少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
党建目标责任书/责任书
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，围绕提高党的基层执政能力这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建设为载体，以村级组织换届选举和保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，不断巩固党的执政基础，统筹推进农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略构想、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、目标和任务
1、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。继续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月研究一次农村基层组织建设工作。落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任制，做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。推行乡镇党委书记管党情况专项述职制和组织部长约谈制，每半年听取各乡镇党委书记的管党情况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或年度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，督促其改进。加大考核结果的运用，根据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进行奖优罚劣，形成良好的党建工作激励机制。乡镇党委要全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少提供3条以上组工信息。党委书记要开展调查研究，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，及时解决党建工作中出现的各种问题。要落实基层党组织建设经费，确保基1少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
层党组织建设各项任务得以全面落实。继续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。
2、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动。今年，全县所有的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”创建活动，在去年创建的基础上，继续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创建工作，并重点抓好1－3个先进示范党委和3－5个样板村党组织的规范化建设工作。继续采取倒排法，按5%—10%的比例确定一批后进村党组织，按照缺什么补什么的原则落实整改措施，建立领导联系、部门帮扶、下派农村工作指导员等制度，做好整顿转化工作，全县后进村党组织年终转化率要达到80%以上。要通过强核心，抓好乡村领导班子建设。坚持《*县乡镇党委政府工作若干规定（试行）》，健全落实民主集中制和集体领导下分工负责制，提高工作水平，促进班子团结。落实党内组织生活制度、民主评议制度、重大事项报告制度、任期审计制度，促进农村基层领导干部勤政廉政，树立“干净干事”的良好形象。按照县委《关于认真做好*年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》要求，认真做好村级组织换届选举工作，严格控制村两委班子成员职数，提倡村两委成员交叉任职，特别要选好村两委负责人，不断提高村级组织工作效能。要通过强素质，抓好农村基层干部队伍建设。继续实施“农村基层干部素质提升计划”，组织农村基层干部进行实用技术培训、岗位培训和各种专题培训，按照分级负责、分级培训的原则，认真做好新上任村两委成员的上岗培训工作，发挥“村官讲给村官听”的优势，组织村干部讲师团到各地进行现身说法，提高培训效果。鼓励乡村干部参加学历教育，办好村干部高中、大专学历培训班，提高农村基层干部的文化2少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
素质。要通过强管理，推进基层民主政治建设。健全乡村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善乡镇政务和村务公开。全面推行村务规范化管理，全县所有的村都要制订《村务管理规则》，实行村级财务委托乡镇代理制和民主评议村干部制度。不断完善干部激励机制，健全干部岗位目标责任制、中层干部竞争上岗制、驻村干部聘任制。经济发达地区要逐步推行村干部效益工资制，经济欠发达地区要建立村干部最低报酬保障机制，继续实行村干部人身意外保险和养老金综合保险制度，续保人数和建制村投保面要达100％。要通过强实力，促进农村社会协调发展。继续实施社会联动帮扶计划，帮助欠发达村理清发展思路、落实脱贫项目、解决发展启动资金。建立村级资金违规责任追究机制，积极探索失土农民保障制度，引导村集体成立股份制公司，引进现代企业管理制度，实行资本经营，盘活存量资产，实现滚动发展。继续实施“十村示范，百村整治”和乡村康庄工程，进一步加快农村基础设施建设和环境整治工作，美化镇容村貌。要通过强服务，密切党群干群关系。健全为民服务机制，深化为民服务工作。全面落实周二民情接待日制度和领导干部下访制度，推行全程代理制、首问责任制、办事承诺制。加强农技服务网络和为民服务示范基地建设，完善服务窗口、示范服务基地、为农服务组织等，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，化解基层矛盾纠纷。
3、以扩大影响力为目标，切实提升非公有制企业党建工作水平。认真落实《*县非公有制企业党建工作三年规划（*-*年）》，着力推进“动力源工程”建设，引导各企业按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，抓好非公有制企业党的组织和工作覆盖，积极推进规范化建设，促进企业健康发展。抓组织覆盖面。要以单独组3少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
建的方式抓好正式党员3名以上、固定职工100名以上和未组建党组织的巨龙明星企业的党组织组建工作，以灵活组建的方式抓好职工50-99名企业的组建党组织工作，以分片区建立党建工作联系员的方式抓好职工49名以下企业党的工作，使非公有制企业党的工作覆盖面达100%。抓党员发展。要重点做好固定职工50名以上企业中的发展党员工作。充分发挥党组织孵化器的作用，通过挂靠培养等方式抓好未组建党组织企业中发展党员工作。今年非公有制企业发展新党员数要占全县新发展党员总数的15%以上。严格党员关系接转制度，认真做好“隐型”党员梳理工作，力争固定职工30名以上企业有党员。抓教育引导。加大党务干部培训力度，不断提高非公制企业党组织书记的工作能力和工作水平。通过创建“学习型党组织”等活动，切实加强党员队伍建设；通过“叠加培训”的模式，引导企业经营管理者转变观念，端正态度，增强党建意识，积极支持本企业建立党组织，使非公有制企业党组织书记培训面达100%、业主的教育面达50%以上。抓作用发挥。继续开展党员“责任区”、“示范岗”、“先锋岗”和“双争双评”等活动，继续实施“凝聚力工程”和“党员电教人才工程”，统筹协调企业党、工、团活动，扩大党组织工作的影响力，促进企业健康和谐发展。抓“五好”创建。要认真贯彻《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》，推进非公有制企业党组织规范化建设。要在去年“五好”创建的基础上，再按25%的比例创建第三批“五好”党组织，使非公有制企业“五好”党组织比例达75%以上。要选择一些基础较好的企业党组织，建设一批市、县级“示范点”，推进非公有制企业党建工作向中小型企业发展。
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4、以“拓展领域，扩大覆盖”为要求，推进社区、学校、社团等党建工作实现新跨越。要认真贯彻落实全市社区党建工作会议精神，积极推进城市化程度较高的镇、经济强镇的村（居）改社区工作，使这些镇有一定数量的社区。在组建社区的同时，要积极稳妥地搞好社区党组织和社区居民委员会的选举工作。要帮助指导社区开展为民服务活动，健全社区服务网点、建立居民文化活动中心、成立社区服务志愿者队伍等，不断完善社区党组织服务功能。要建立健全由镇党委牵头、辖区内有关单位党组织参与的社区党建工作联席会议制度，完善在职党员参与社区活动的报到、联系和反馈制度，扎实开展社区共建活动，全力构建社区党建工作新格局。要认真贯彻落实《中共*县委关于进一步加强学校党建工作的意见》，开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教学质量好、社会反映好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，建立学校党建工作目标责任制，加强学校党支部书记队伍的培训，创新学校党建工作方式和途径。紧扣“知党、爱党、跟党走”的主题，在中小学开展党的知识启蒙教育，为党储备后备力量。认真做好中学与高校、学校与社会之间培养、考察学生入党积极分子的衔接工作。要按照省委《关于加强新社团组织党建工作的意见（试行）》精神，结合我县行业协会和商会在经济发展中影响力不断扩大的实际，探索加强在这些组织中的党建工作。继续抓好在社会中介组织、民办学校、民办医院的党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。
5、以开展党员先进性教育活动为契机，大力加强党员队伍建设。各级党组织要按照《中共*县委关于在全县开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》文件精神，把党员先进性教育活动作为本单位的5少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
一件政治大事来抓，积极创新活动载体，切实加强党员队伍建设。要抓好党员的发展工作。认真实施《*县*－20**年发展党员工作规划》，全面推行发展党员工作“五项制度”和发展党员工作责任追究“五项制度”，从制度上保证发展党员的质量。重视在生产一线的骨干和优秀青年、优秀妇女、高知识群体、农村致富能手中发展党员。今年新发展党员的结构比例，原则上要求35岁以下占75%以上，高中文化程度占80%以上，妇女比例不低于35%。要完善党员教育管理机制。建立健全党员集中轮训制度、党员活动日制度、组织诫勉制度、党员联系户和责任区制度、党员民主评议制度等，逐步推广农村党员分层量化积分考核办法。积极探索网上党员活动室、设立党员热线等农村流动党员管理新途径新机制。认真组织实施“万名农村党员创业致富”活动，广泛开展“一帮二”结对帮扶、党员先锋行动岗活动，不断健全发挥党员先进性作用的长效机制，充分发挥党员在全面建设小康社会中的作用。要继续深化党内“关怀行动”。建立健全党内“关怀行动”的有关规章制度，定期组织开展走访慰问、交心谈心、结对帮扶等活动。积极创造条件建立“党员互助基金”，为党内“关怀行动”提供经费保障，真正做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。要继续推进农村党员活动阵地建设。对已达到规范化建设标准的农村党员活动室，要建立防滑机制，不断提升规范化建设水平。要继续选出一批村，按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，开展党员活动室规范化建设，扩大农村党员活动室规范化创建面。重点要抓好1－3个党员活动室样板村创建，真正起到引导、示范作用。
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6、以促进农村各项工作为重点，完善农村工作指导员工作机制。要做好第一批下派农村工作指导员的考核工作，认真总结“千名干部下基层”活动工作经验，分析研究农村工作指导员制度存在的问题和不足，进一步健全完善农村工作指导员的管理机制，探索发挥作用的载体，做好新一轮指导员选派工作，确保农村工作指导员下派工作取得更好的成效。
三、考核与奖惩
1、县委负责基层党组织建设目标实施的检查和考核，按考核结果划分为三个等级，与年终乡镇目标管理考核评定等级相挂钩，并作为干部使用和评优评先的重要依据。
2、基层党建工作目标考核细则由县委组织部制订，另行下发。
3、本责任书有效期限为*年1月1日至*年12月31日止。
党建目标责任书
篇六：党建目标责任书模板
党建目标管理责任书
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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正文内容
党建目标管理责任书
【篇一】
为深入学习贯彻十八大精神，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用，推进道路运输事业健康、稳定发展，特制定本责任书。
一、领导责任
各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任
1、认真落实党建工作责任制。有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动及爱国主义、集体主义教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。
4、高度重视基层党组织班子自身建设。进一步加强领导班子民主政治建设，健全完善领导班子民主决策和议事制度，认真贯彻民主集中制，按要求召开领导干部民主生活会。坚持党务公开，保证党员干部职工对道路运输各项工作的知情权、参与权和决策权，推动单位民主管理。
5、抓好党的群众路线教育实践活动整改工作，认真组织开展“回头看”各项活动。
6、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善廉政风险防控机制，健全内部监督制约体系，提高反腐倡廉建设科学化水平。
7、进一步加强政风行风工作。认真贯彻落实党中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和自治区、交通运输厅、运管局党委有关要求，例行勤俭节约，制止奢侈浪费。完善党员干部直接联系群众制度，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
8、深化道路运输行业文化建设。以推进行业核心价值体系建设为主线，积极推动文明单位创建转型升级，深化文明单位、“示范窗口”、“平安单位”等创建工作，组织开展形式多样的诚信创建、技术比武、志愿服务等活动，形成具有鲜明行业特色和
时代特征的文化品牌，提升行业形象。
9、加强群团组织工作。充分发挥党组织核心领导作用，切实抓好工、青、妇等群团组织建设。
三、履责及奖惩
本责任书所规定的职责任务，列入党政领导的年度工作目标之中，作为考核其年度工作业绩的依据之一。
四、附则
（一）本责任书年度执行情况，由吴忠市道路运输管理局负责监督检查和考核。
（二）本责任书一式两份，吴忠市道路运输管理局和责任单位各执一份。
（三）如责任人变动，由接任者继续履行。
监督单位
吴忠市道路运输管理局责任人：
责任单位
县（市、区）运管所责任人：
二ＯXX年二月十九日
【篇二】
为学习贯彻党的十八大会议精神，深入推动创先争优活动，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥广大共产党员的先锋模范作用，推进中牌教育事业健康、稳定、和谐发展，现制定20XX年党建工作责任书.
一、学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央、省、市、区委工作会议各项部署要求，保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行；坚持把党建工作与教育教学工作同部署、同检查、同考核，将党建工作贯穿于教育教学工作之中。积极支持校长依法开展教学与行政管理工作，充分调动师生员工及各方面的积极性，共同把学校办好。
二、坚持定期学习制度，每季度至少安排一次专题学习，做到有计划、有考勤、有记录；加强党员干部的党性、党风、党纪教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持每月一次的组织生活制度，时间不少于2小时，全年集中上党课1—2次。健全党建工作责任制。
三、按照中央、省、市、区委部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动，以纪念建党92周年为契机，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动。及时进行党组织换届，所属支部班子健全，分工明确，认真履行职责。以“五个好”为基本要求，积极创建“五星级”党支部。开展“争一流教育质量、创群众满意学校”和“争当师德标兵、正当学科带头人和教学能手”活动，把党建工作融入校风、教风、学风建设中。
四、坚持民主集中制，重要事项均经党组织会、党员大会讨论决定.搞好党员教育管理，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党支部会议专题讨论研究党建工作，党员参会率不低于8.5％，缺席者能及时补课。
五、一年一次党员民主生活会或专题组织生活会。认真开展每年一次的党员民主评议工作，评议过程中，能坚持批评与自我批评，表扬好人好事，批评不良行为，抵制歪风邪气。党员按时、按标准每月交纳党费，党组织按时、按标准每月上缴。抓好离退休干部党员学习，关心他们的生活。
六、有计划的培养发展党员；加强预备党员的培养教育、考察工作，及时讨论预备党员转正申请，作按期或延期转正的决定，报上级组织审批。
七、单位风气正、廉洁奉公，不利用手中权利和工作之便为个人谋取私利，及时做好违纪党员、不合格党员和不履行义务党员的处置工作深入开展“三深入、三融洽”活动，强化教育教学管理，狠抓教育改革，课程改革，努力提高办学质量和办学效益。
八、加强学校管理，坚决制止学校和教师乱收费现象，切实解决好群众反映的热点问题。发现不正之风及时整治，对违纪违法、腐败等问题及时查处上报学校民主和法制得到加强，进一步加强校园治安综合治理和学校安全工作，开展平安校园创建。
九、开展学校思想政治工作、精神文明建设、行风评议和效能建设。认真扎实的开展党务公开和校务公开，有公开栏，及时更新公开内容。
十、建立健全党建工作制度及责任制、包括上级党委统一制发的党建工作制度，一并作为支部目标管理的内部保障，形成有章可循，自我约束机制。
十一、按要求征订党员学习教育的党报党刊资料。党员队伍建设档案健全。
十二、以科学发展观统揽教育教学工作，教育工作思路清晰、措施有力，出色完成教育局下达的各项工作任务。
十三、领导教职工代表大会，并对少工妇组织实行政治、思想、组织领导。
十四、参与学校发展规划、教学计划及重要工作安排和人事重大问题决策。
支部书记签字：
党员签字：
二○
年
月
二○
年
月
【篇三】
为提高我镇各村支部党建工作水平，充分调动党建工作积极性、主动性和能动性，本着“明确党建目标，强化责任落实、促进各项工作”的指导思想，就做好今年我镇各村支部党建工作签订本责任书。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕县委工作大局，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据县委的要求，经乡党委研究决定，制定本责任书，望认真抓好落实。
二、目标和任务
以学习贯彻落实党的十七大精神为内容，抓好党员队伍先进性建设工作。按照中央和省、市、县委、乡党委的要求，把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时间的头等大事和首要政治任务，全面掀起学习贯彻党的十七大精神热潮。以建设社会主义新农村为主题，不断加强和改进农村基层组织建设。以“先锋工程”为载体，深入开展“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”活动。积极探索行政村合并后的村级组织设置的新途径、新方法，按照德才兼备、精简效能的原则，做好选好配强新的村级领导班子。以建设一支高素质的村干部队伍为目标，加强村干部的学历培训和实用技术培训，鼓励村干部参加高中和大专学历培训。建立村后备干部队伍，加强培训和实践锻炼。积极筹措资金，提高集体经济“空壳”村的村干部误工补贴标准，建立村干部保障机制。在建设凝聚力工程的要求下，突出重点，分类指导。对已达到“五好”要求的党支部，要提出更高的要求，向社会主义新农村迈进；对未达到“五好”标准的村党支部，要按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性地提出创建计划和措施。因地制宜，大力发展壮大村级集体经济，增强村党支部开展工作和凝聚群众的物质基础。
1、切实抓好党员教育管理和发展工作。坚持“五个先行”，做到调查摸底、组织调整、关心帮扶、骨干培训、宣传引导先行，大力推进农民知识化工作，深化“一学两带”活动，提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富能力。健全和落实党员活动日制度，全面推行以设岗定位为核心的农村党员“述先评先”制度，坚持和完善党员民主评议工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。坚持按照十六大新党章确定的标准，做好党员的发展工作。建立健全发展党员制度，大力改善党员结构，注意发展中青年党员和女党员，确保党员发展的质量。全面开展“三个培养”活动，推行“三推一定”制度，优秀分子推荐并确定为发展党员的培养对象，不断壮大入党积极分子队伍。
2、各村党建联络员要把农村基层组织建设目标责任制各项任务逐项具体地进行落实，针对“四个多样化”的新趋势，把握党建工作重点、难点和薄弱环节，形成了解群众、关心群众、凝聚群众的工作机制，切实加强村级领导班子和党员干部的思想政治教育，提高思想政治素质，努力建设一支高素质的农村干部队伍，及时总结经验，解决问题，全面完成各项任务。
3、抓好村民委员会、集体经济组织和其它配套组织的建设。重视村级配套组织建设，认真抓好党建带团建工作，规范各种组织工作职责，发挥其职能作用，形成整体工作合力。完善各项工作制度，促进村务管理的程序化、科学化、民主化。积极推进农村基层民主政治建设，完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，健全完善村两委会、党员大会、村民代表会议制度和议事规则，坚持重大事项集体研究，民主评议村干部制度，规范和完善村干部管理办法。深化村务公开，全面推行村级会计核算服务中心制度，进一步加强村级财务规范化管理。在党支部的领导下，认真抓好党建带团建工作，进一步加强妇女、民兵、治保、调解等组织建设，保证组织健全，规范各种组织的工作职责，保证依法进行活动，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。
4、乡党委每两个月召开一次基层党建工作例会，听取各村党支部书记和党建联络员党建工作汇报，总结好经验、好方法，树立典型，加强宣传，努力营造良好的党建工作氛围。对新情况、新问题，进行专题研究解决，做好检查督促和指导。
三、考核与奖罚
1．乡党委于年终组织考核组，按照目标考核标准对各村党支部和党建联络员进行考核，根据考核结果确定工作成绩等级，考核总分为100分，工作成绩等级划分为一类、二类和三类。考核分在95分以上为一类，80－90分为二
类，80分以下为三类。
⒉农村基层组织建设工作成绩等级与年终驻村干部、党建联络员目标考核评定等级挂钩，考核等级作为评选优秀乡干部的依据。
四、本责任书一式二份，乡党委和各村党支部各执一份。
xx乡党委书记：
党建联络员：
村（单位）党支部书记：
20XX年4月20日
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