篇一：如何抓好基层党建质量提升年
2024年“五化同步”全面提升基层党建质量
2024年，我国将全面推进“五化同步”战略，旨在提升基层建质量，进一步巩固和发展我国社会主义制度。基层建质量的提升对于推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。本文将从五化同步的内涵、基层建的重要性、存在的问题以及提升基层建质量的对策等方面进行深入研究和探讨。
一、五化同步战略内涵
“五化同步”战略是指在政治、思想、组织、作风和制度方面进行全面提升。政治上，要坚持的领导不动摇；思想上，要坚持以马克思主义为指导；组织上，要坚持从严治；作风上，要坚持改进作风；制度上，要坚持完善制度。
二、基层建的重要性
基层是中国我联系群众最直接最密切的环节。加强和改进基层组织建设是巩固和发展我国社会主义事业的重中之重。在新时代背景下，加强基层建具有以下重要意义：一是基层组织是的组织力量的基础，是的路线方针在基层的具体执行者；二是基层组织是联系群众的桥梁和纽带，能够更好地反映和解决群众关切，推动群众工作和社会治理；三是基层建对于培养和选拔优秀干部具有重要作用，能够为各级干部提供锻炼和成长的平台。
三、存在的问题
在当前社会发展中，一些问题也暴露出来。首先，一些地方、单位对于基层建工作重视不够、投入不足。其次，一些干部在执行中存在形式主义、官僚主义等不良倾向。再次，在一些地方、单位中存在着脱离实际、宣传口号化等问题。最后，在发展过程中也出现了问题。
四、提升基层建质量对策
为了解决上述问题并提升基层建质量，在2024年“五化同步”全面提升基层建质量过程中需要采取以下对策：一是加大对基层建工作的投入，提高基层建工作的经费保障；二是加强对基层干部的培训和教育，提高干部的理论水平和实践能力；三是加强对基层组织建设的指导和督导，确保各项工作落实到位；四是加强风廉政建设，严厉打击行为。
五、结语
2024年“五化同步”全面提升基层建质量是我国社会主义事业发展的重要举措。通过本文对五化同步战略内涵、基层建重要性、存在问题及对策等方面进行深入研究和探讨，可以看出提升基层建质量对于推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。只有通过不断提升基层建质量，才能够更好地发挥我国社会主义制度优势，推动我国事业不断向前发展。
篇二：如何抓好基层党建质量提升年
FORUMPARTY&GOVERNMENT党的建设PARTY&GOVERNMENTFORUM○叶敏新时代提升基层党建工作质量的紧迫性党的十九大报告对基层党组织的职能进行了权威定位，即“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。在新时代，加强党的基层组织建设，核心是提升基层党建工作质量，其紧迫性体现在两个方面：一方面，新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了，基层党建在需求端面临更大压力，需要进一步提高质量和水平。另一方面，一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题，基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。二、基层党建工作质量难以提高的成因基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空”“抓虚”和“扭曲”。1.一些地方领导对基层党建工作重要性认识不足一些领导对基层党建工作存在“讲起来重要，做起来不重要”的敷衍导向；一些领导以为基层党建工作仅仅是“党务工作”，仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作，而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑，对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维；还有一些领导认为党务与政务应当分开推进，没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用，导致党务政务两张皮，甚至形成条线之间的矛盾。2.高度流动和政经分离的社会形势对基层党建工作造成了严重冲击随着工业化、城镇化和市场化，人口流动形势越来越明显，基层党建工作遭遇前所未有的流动社会，流动社会不仅大大复杂化了社会治理，而且产生了大量对基层党建构成负面影响的因素，比如流动党员和属地党员老龄化等问题。同时，随着市场化改革，单位制趋于解体，经济社会主体多元化发展明显，原来党组织依托“单位”实施的治理已经难以发挥作用，从政经合一到政经分离的转变，使得基层党建工作面临越来越多挑战。3.基层党建工作的相对隐形性与难评价性造成党建容易“抓空”相比经济工作和政务工作，党建工作是一种看似“可有可无”的隐性工作，投入和产出两端都不明显。一些地方领导为了抓出成绩，采取的办法往往是树品牌和搞活动，并且大力加强宣传报道和材料撰写，以此将基层党建工作“有形化”“政绩化”，但是将大量人财物投入宣传和树立典型，又恰恰背离了基层党建工作服务党员群众的“初心”。上级在基层党建工作评价上也会设定一定的评价指标，但往往是难以衡量的“软指标”，需要由材料和硬件来支撑，而基层党建工作主要是面对干部群众的思想工作，民意和口碑又很难在评价体系中得到反映。4.基层党组织生活容易出现机械性、形式化和枯燥化问题在现实操作中，一些地方和支部书记难以有效组织党员过好组织生活。一些地方习惯于开大会，而不擅长与党员开小会，开大会都是听讲，党员是观众，党员积极性难以调动。一些地方在过组织生活中过于注重党性修养的内容，而完全不关注容易引起党员群众关注的“身边事”，导致党组织生活“曲高”之后的“和寡”，党员人在学习党性，心在想着“旁物”。5.基层党员干部队伍的青黄不接和群众工作能力下降基层党建工作质量的提高关键是选好人、用对人，但是现在许多地方都出现了基层党员干部的青黄不接和群众工作能力下降问题。一方面，基层党员干部事情多、压力大、待遇不高、晋升空间狭窄，导致年轻党员干党政论坛2018年5月号23Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
FORUMPARTY&GOVERNMENT党的建设部不愿意留在基层工作，或者不愿意长期扎根基层。另一方面，基层党员干部普遍出现了群众工作能力下降的问题。比如，上海原来大量国企工人转业到社区做基层干部，在集体工厂中的生活经历，使得他们不仅热心于基层工作，而且有较为丰富的群众工作经验。现在这批人员逐步进入退休期，新进入的人员往往采取考试录用办法，多数直接来源于学校，人生阅历和工作经验的有限性极大地制约了群众工作能力。三、新时代如何提升基层党建工作质量在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结动员群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、服务力和凝聚力。1.基层党建要瞄准人民群众的美好生活需要深入推进服务型党组织建设满足人民群众日益增长的美好生活需要，要求基层党组织不仅要勇于解决群众的“急愁难”问题，而且要创造条件满足人民群众在公共设施、公共服务和公共管理等方面的需求。同时，在新时代基层党组织也要注意用好“巧机制”，防止“好心办坏事”和“事倍功半”的无效率问题。在服务群众时，党员干部既要发挥先锋模范带头作用，又要善于组织动员群众，尽可能地通过党建引领下社会自治机制解决群众需求和社区公共事务。在推进服务型党组织建设中，基层党组织在发挥好领导核心作用的同时，更要善于发挥好“幕后策划”“牵线搭桥”和“加油鼓劲”的作用，要善于通过区域化党建等方法调动社会力量参与。2.基层组织生活要通过融入设计性、增强有用性做到党性与生活的相济融合在新时代，基层党组织的自身建设要上台阶，关键是促进基层党组织会过和过好组织生活。党的基层组织生活既要“接天线”，促进党员干部强化党性修养和理论水平，又要“接地气”，要通过党员喜闻乐见的集体活动设计来调动党员参与组织生活的积极性。党的基层组织生活要尊重集体活动的内在规律，要符合党员作为人的人性喜好，要在强化党性修养的同时，尽可能地融入一些党员能够积极参与的特色内容，还要考虑通过党的基层组织生活解决党员的实际需要来促进党员的真心参与。3.基层党建工作质量的评价机制要注重负向指标与间接指标的反馈作用基层党建工作质量的评价机制需要进行优化设计，这其中尤其值得考虑的是，在精选正向指标、直接指标评价的同时更多地发挥负向指标和间接指标的反馈作用。负向指标是对基层党建工作的减分项以及更加严厉的“一票否决”项目，负向指标可以将违规违法、群众举报、上访闹事等事项列入。间接指标是体现基层党组织活力程度的一些指标，间接指标往往并不直接体现党建工作内容，但是可以间接反映党组织有效作为之后的社会效果，比如群众口碑、社会组织数量、社区幸福感等。4.党员发展要围绕面向政治需要、面向治理需要、面向未来需要把好质量关党员发展发挥着三重方面的重要作用。一是事关党组织的新陈代谢。从这个方面而言，党员发展必须要有“时间”的维度，要面向未来需要发展党员，这就要求党组织不仅要发展年轻党员，不断为党组织注入新鲜血液，而且要考虑到未来社会中有效执政需要什么样人的问题。二是事关执政党的有效执政。十九大报告在党员发展上指出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”，之所以要注重从这些社会阶层发展党员，很显然有巩固执政党的有效执政的考虑。三是事关执政党的有效治理。对于基层社会治理的有效开展而言，党的基层组织应当增加力度从社区骨干中发展党员，积极尝试在流动人口中发展党员，强化党建引领下的社区自治，以及有效实施面向流动党员、流动人口的党建活动。5.基层党建要注重通过多种方式培育提、升年轻干部的担当精神与群众工作能力在新时代，基层党员干部尤其需要发挥担当精神，因为基层党组织是执政党的末梢神经，直接面对群众，直接将决策转化为行动，基层的好事、杂事、难事都需要党员干部去落实。上级党组织对于干得好、有担当的基层党员干部要及时识别、经常关心，在待遇上、前途上、关爱上予以体现，使得更多的基层党员干部得到组织的关怀和温暖。要通过多种方式培养提升年轻干部的群众工作能力。一是通过有效的培训机制提升年轻干部在群众工作理论上的认识。二是通过新老之间的“传帮带”机制弥补年轻干部的能力短板。三是健全和完成对年轻干部的挂职锻炼和轮岗机制。四是对群众工作中体现能力的年轻干部委以重任。基金项目：上海市“阳光计划”项目“新时代人民需要的主观性变迁与执政党能力建设研究”（项目编号：17YG03）（作者单位：华东理工大学马克思主义学院）（责任编辑王玉）24PARTY&GOVERNMENTFORUM党政论坛2018年5月号Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：如何抓好基层党建质量提升年
政工管理试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）[摘 要]治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层是党的力量之源、执政之基。基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。要想牢固党的根据，发挥党员应有的作用，全面提升党的战斗力，我们必须要从基层实际入手，从思想上正本清源，革故鼎新，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，通过多管齐下，提升基层党建工作质量，凝聚党心民心，服务民生，夯实我党坚强战斗堡垒。为此，笔者结合自己的工作经验，从重点加强组织建设，夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育，补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制，有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设，惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌，发挥引领示范作用等五个维度入手，论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。[关键词]基层；党建工作；质量提升中图分类号：D267文献标识码：A“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。”新时代下，提高党建工作质量，要立足于当前党建面临的问题及困境，多措并举推进改革创新，革故鼎新，守正创新，冲破瓶颈广开新思路，统筹谋划、整体设计[1]。基于此，基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领，坚持以“建”为基础，以提升组织力为重点，推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式，夯基垒台，积厚成势，推动基层党建工作全面提质增效。一、强化组织体系，夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒，组织建设至关重要，为发挥其政治功能，牢固党的执政之基：一是夯实基础[2]。基层党组织要配齐配强班子成员，认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，大力推进规范化建设，打牢党建基础细胞，以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”，严格责任落实，重点抓好组织体系构建，做到党组织建设到哪里，党建工作和党建活动就开展到哪里。二是加强组织体系。树立大抓基层的鲜明导向，畅通基层党组织“经脉气血”，切实解决好党建工作与业务工作“两张皮”问题，增强党建工作的实效性和针对性，让基层党组织更加坚强有力。三是厘清责任边界。基层党组织要把党的建设摆在首要位置，严格抓好责任落实，党委主要同志履行第一责任人责任，带动班子成员在党建工作中落实“一岗双责”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，全面提升基层党建工作质量。同时还要严格根据相关标准和程序，严把入党关口，培养发展对象、培养积极分子、接受预备党员，让基层党员队伍更好地呈现出数职并举的局面，为基层党建提供强有力的人才保障和组织保障。二、强化学习教育，着力强筋壮骨加强党建离不开思政建设的支撑，基层党组织要把准时代脉搏，抓好党员学习教育工作，助力常态长效、深入人心。一是联系实践认真学。基层党组织要把准教育管理风向标，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将党的创新理念与实践要求紧密结合，用好关键节点、重要载体，组织开展传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、党风廉政教育等红色教育，引导广大党员干部时刻补钙壮骨、培根铸魂。二是及时提醒重点学。基层党组织要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内生活制度，建立完善“周一夜学”制度，及时推送最新学习要点；同时，强化党建微信公众号信息推送频率，打造基层政治理论学习专区，着力营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，为广大党员及时“充电蓄能”。三是拓宽渠道随时学。建强线上+线下党建活动阵地，利用网络信息化手段拓展学习渠道开展网络课堂教育，在这过程中还可以扩展移动平台，充分运用各种信息载体，如，网上论坛、手机、互联网、视频会议、广播等，采用网上大讲堂、手机报、18MASTERMANAGEMENT
政工管理电视、手机、微博等开展“点播式”“菜单式”“订单式”层的实际情况，强化责任约束、切实履行好管党治党职在线辅导、讨论、学习活动，依托场景模拟、互教互学等信息化、现代化的教育模式，实现对党员教育形式的创新，全面增强党员教育感染力和吸引力，促进教育实效性的提升。三、强化机制管理，激活神经末梢坚持抓好制度建设这个本和纲，着力构建规范、充满活力、具有可行性的机制体系，以制度保障基层党建工作落实落地[3]。一是坚持以“关键少数”为重点。基层党组织要认真落实党建工作责任制，切实健全标准、制度、责任、任务、评价一体化闭环管理，统筹协调抓好关键人、关键点、关键事等“关键少数”，以上率下，层层传导，压紧压实各项党建工作。二是坚持以工作清单为抓手。实施基层党建工作任务交办单制度，强化“三定”（定责、定人、定办时间）措施，有效提高工作效率、提升工作质量，促使基层党建工作常抓不懈。三是坚持以党建会议为载体。定期组织党建工作经验交流会，对当前基层党建工作面临的困境和问题进行分析，针对问题提出明确方向，提出解决问题的方式，并将其落实到实处。每一年还要组织召开述职评议会议，通过多管齐下有效激活基层党建工作的神经末梢。四、强化执纪监督，营造清朗风气坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，不断强化监督执纪问责力度，推动工作作风实现严、紧、硬。一是我们要克服思想意识上的“小毛病”。任何事物就是量到质变的过程，我们纵观落马的贪官污吏，都是从“小耗子”演变“大老虎”的。在基层需从小处着眼，防微杜渐，一旦发现党员或是党员干部存在倾向性、苗头性问题就要及时制止，将其扼杀在摇篮中，防止小毛病演变成大问题；二是必须要克服管理中“松散病”。基层党组织要依托各项制度和有效举措，将党风廉政建设贯彻落实到从严管理中，严肃党内生活，让党员干部在工作和日常生活中“站好队，做对事，不违规”；三是克服制度中的“软骨病，基层党组织党委书记要认识到从严治党的重要性，科学谋划、科学部署，立足于基责[4]。与此同时，纪检监察部门还要发挥自身作用，在基层形成敢管、能管的监督机制。依托制度监督、约束权力的运行，把权力关进制度的笼子里，真正意义上地在基层形成不易腐的保障机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制，营造良好氛围。五、强化品牌树立，发挥示范效应基层党组织要充分发挥党建品牌的示范带动效应，将树立党建品牌作为拉长板、补短板及解决难点、激发活力的有力抓手[5]。一是深耕品牌建设。把创建党建品牌作为提升基层党建工作质量的重要手段，紧密结合实际，统筹规划实施，用品牌效应吸引和带动其他中心工作，达到互融互促效果。二是强化品牌效能。针对基层党组织创新能力孱弱、力量支撑不足的问题，实施“头雁工程”，抓紧提升自身能力发展水平；针对机关党建“灯下黑”顽疾，提倡“三个表率”工程、“模范机关”工程，不断强化内在驱动力；针对党建、业务“两张皮”现象，启动“红色联创”工程，构建党建引领，实现同频共振；三是加强品牌宣传。坚持以党建活动为依托，将基层党组织亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼宣传，做好党建、业务结合文章，使广大党员干部自觉成为提升党建品牌“含金量”的传播者、践行者，使干事创业的工作作风和工作效率提升到新高度。六、结语一言以蔽之，基层党组织在社会中发挥着中坚作用，是党的基层战斗堡垒，是推动党建工作的重要基础。在新时代背景下，基层党组织更需要发挥“先锋官”与“稳压器”的作用，不断强化组织建设的质量，提高基层党建工作能力，由此可见，基层党建工作只有进行时，没有完成时。针对于此，在新形势下基层党组织要把牢思想和行动的“总开关”，坚持革故鼎新、守正创新，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲儿，抓紧抓实抓细各项党建工作、推进基层党建工作的常态化，严格落实管党治党责任，打响基层党建质量提升攻坚战，让基层党组织真正成为坚不可摧的战斗堡垒。参考文献：[1]邹梦瑶.提升基层党建质量研究——基于武汉城市基层党建工作的考察[J].武汉学刊，2019（003）：23-27.[2]冯志峰.以政治建设为引领提高基层党建工作质量[J].中共天津市委党校学报，2019（6）：10-16.[3]邱升芳.关于提升基层党建工作质量的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2018，?31（05）：72-74.[4]李建珍.“新常态”下推动基层党建工作的路径分析[J].中外交流，2019，26（019）：76.[5]刘满华.新时代基层党建工作创新发展路径分析[J].新西部，2019，475（12）：89-90.2020.10（下）总第244期19
篇四：如何抓好基层党建质量提升年
抓实基层党支部是提升党建工作质量的基础和保障
摘要：随着时代的发展和企业改革的深入进行，深化党建工作和创新基层党支部建设变得尤为重要。然而，当前企业基层党建工作存在着一系列问题，包括党支部建设流于形式、党员参与度不高以及工作形式单一等。
关键词：基层党支部；党建工作；质量保障
引言
为了增强市场竞争力，走符合时代发展需求的道路，企业必须高度重视基层党建工作的开展质量，结合党建方针政策及时代发展要求，对自身工作的开展形式及内容进行一定的改进与创新，切实解决基层党建工作中存在的“疑难杂症”，提升基层党建工作质量。
1重视企业基层党建工作创新的必要性
规范发展方向。作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。改进与创新企业基层党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。起好带头作用，提升发展质量。开展基层党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。而改进与创新企业基层党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。凝聚创新型人才，提升管理效益。创新企业基层党建工作离不开创新型人才的支持。加强企业基层党组织建设，创新基层党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创
新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。开展基层党建工作还有助于加强企业各部门与企业员工之间的联系，有助于企业及时发现并解决员工的工作、生活难题，增强员工对于企业的归属感与认同感，企业在此过程中也可提升自身管理水平与生产效益。
2企业基层党支部建设工作中存在的问题
2.1基层党支部建设流于形式
在一些企业基层党支部建设中，存在流于形式的问题，虽然这些党支部在名义上存在，但其组织活动和管理往往停留在表面，缺乏实质性的工作和深入的思考。党支部会议的召开变成了形式主义的程序，缺乏真正的议题和有效的讨论；党员发展和选拔过程中存在不公正和任人唯亲的现象，导致党组织的活力和凝聚力受到削弱；党员教育培训仅仅停留在敷衍了事的表面，没有真正提高党员的理论水平和政治素质。
2.2党支部工作形式比较单一
一些党支部在组织活动和开展工作中缺乏创新和多样性，往往局限于常规的会议、学习和宣传活动，缺乏针对性和实效性，这种单一的工作形式容易导致党员的参与疲于应付，活动的吸引力和有效性不高。此外，单一的工作形式也难以满足党员的多样化需求，无法真正激发他们的积极性和创造力。需要创新基层党支部工作形式，拓展活动领域，提供更丰富多样的参与方式。党支部可以开展多种形式的活动，如党员互动交流、主题讨论、项目实践等，通过多元化的方式激发党员的参与热情，促进他们的个人成长和发展。
3提升党建工作质量的策略
3.1强化党组织领导能力
强化党组织领导能力是深化企业党建工作及创新基层党支部建设的重要方面。党组织作为领导核心，发挥着引领和推动作用，需要具备有效的领导能力来确保党建工作的有效开展。首先，党组织应建立健全科学高效的领导体制，包括明确各级党组织的职责和权责，合理划分工作范围和分工，确保各级党组织之间的协
调配合等。同时，要建立起健全的工作机制，包括定期召开党组织会议、制定明确的工作计划和目标，加强信息沟通和汇报机制，确保党建工作的持续推进和监督落实。其次，党组织应注重提升干部队伍的素质和能力，培养选拔一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍是党组织的重要任务。通过加强培训和教育，提高干部的理论水平和业务能力，增强他们的领导和管理能力，使其具备有效运用党建理论和方法开展工作的能力。
3.2工作再创新求实效
党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。党建工作绝不是简单事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正融入中心，服务于生产经营，服务于改革发展，塑造企业文化，凝聚发展力量。因此，做实支部党建工作，必须把握出发点、找准着力点，始终用高质量党建引领企业高质量发展。当前，要注重工作融合，将党的建设工作与企业文化建设、干部人才队伍建设、职工队伍建设改革和做实公交安全、做优公交服务等工作有机融合；以优秀党支部工作法、品牌党建创建活动为契机，不断深化“党建+”、党员责任区、车厢党课、党员劳模创新工作室等，推出一大批党建品牌成果。同时，坚持“大党建”的工作思维，做实党建+统战，坚持党建带群团、群团促党建，领导指导群团组织不断提升工作质效。
3.3创新基层党建工作形式
创新方式。随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。例如，结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。同时，还可以借助多媒体对企业项目工作人员进行安全教育、施工技术安全指导以及施工质量管理等方面的知识宣教，借助相关技术对施工的工地进行智慧管理等，提升党建及企业项目管理效率。
3.4做好党风廉政建设工作
党风廉政建设工作是中国共产党的一项重要任务，对于保持党的先进性、凝聚党心、增强党的执政能力至关重要。在新时期，需要更加注重做好党风廉政建设工作，以确保党的事业始终沿着正确方向前进。首先，党风是党的形象和凝聚力的重要体现，要营造风清气正的政治生态，加强党内政治文化建设，推动党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强党内民主监督，畅通党员干部和群众的反映渠道，倡导干部作风建设，确保党内干部清正廉洁、公正用权。其次，廉政是政府公信力和群众满意度的重要体现，要坚持以人民为中心的发展思想，严厉打击腐败现象，加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，强化党风廉政建设的制度建设，建立健全廉政风险防控体系，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，维护党和政府的公信力和形象。加强干部队伍建设，建立奖惩体系，实现选拔机制的优化，为党建工作的开展提供专业素质高、工作经验丰富的队伍成员，打造优质高效的政工队伍，同时选拔任用廉洁高效的干部，注重干部队伍的能力素质和作风建设，推动党的事业不断向前发展。
结语
国企作为我国经济体系的重要组成部分，对于实现经济发展、就业增长和社会稳定起着重要作用，而国企党建工作则是国企发展的内在需求和重要支撑。深化国企党建工作和创新基层党支部建设是一个全方位、系统化的任务，在实施过程中，需要持续关注问题的变化和发展，不断总结经验和教训，及时调整和完善各种策略和措施。
参考文献
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[2]喻绘嘉.四个融合推进国企基层党建走深走实[J].中外交流,2018(01):149-149.
[3]曾凯.加强国企基层党建信息化建设的路径探索[J].内蒙古煤炭经济,2018(19):207-208.
篇五：如何抓好基层党建质量提升年
“基层党建质量提升年”活动工作方案
各支部：
为认真落实全国和省市区组织部长会议精神及区二届三次党代会有关决策部署，现就全乡开展“基层党建质量提升年”活动提出如下工作方案。
一、目标任务
开展“基层党建质量提升年”活动，要紧扣全面从严治党主线，突出政治功能和服务功能，坚持问题导向，鲜明质量强基，通过实施“固本强基”“头雁引领”“细胞强健”三大工程，重点提升组织覆盖质量、骨干队伍质量、支部建设质量、组织生活质量、基层工作质量，全面提升和充分发挥基层党组织的组织力，推动基层党的建设全面进步全面过硬，为奋力夺取脱贫奔康攻坚战建成幸福美丽和谐xx伟大胜利提供坚强组织保障。
二、工作措施
（一）实施“固本强基”工程，提升基层党组织的组织力
.加强党的政治建设。把领导班子政治建设放在首位，深入学习宣传党的十九大精神以及省委十一届二次全会、市委四届五次全会、区二届三次党代会精神，推进系统化研习、通俗化讲习、制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导党员领
导干部坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位和以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“红船精神”“红军精神”等革命精神，切实解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。加强党内政治文化建设，广泛开展“读经典名篇、读党史故事”读书活动。
2.深化党的支部建设。持续推进“党支部标准工作法”，深入开展“三分类三升级”、“六严六好”党组织创建活动，确保到2018年底全乡100%的党支部达到“六严六好”要求。扎实开展“城乡党建结对共建”行动，推进组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓“七项任务”。
3.严肃党内组织生活。严格坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度等组织生活五项基本制度。坚持以“党员活动日”制度为载体，规范开展党内组织生活，常态化开展“两学一做”学习教育。扎实开展“党课村村比”活动，提高讲党课的质量。创新党内组织生活开展方式，解决党员参与率不高、战斗性不强等问题。
4.推进各领域党的组织建设。统筹推进农村、机关单位等领域党建工作。落实机关党员领导干部双重组织生活、民
主评议党员等制度，着力解决机关党建“灯下黑”问题。
5.抓实党建推动引领脱贫攻坚。认真落实《“党建引领脱贫攻坚年”八项管理制度》，大力实施“远程教育扶贫”行动，扎实开展“学政策、学技能、学法规、学经验、学感恩，争做新型农民”“五学一争”农民教育，积极创建农民夜校示范校、示范基地。在贫困村全面设立“爱心超市”，多渠道加大投入，规范运行管理，强化群众正向激励。大力实施村级党组织“发家计划”，深入推进党员精准扶贫示范工程，完成2018年5个行政村集体经济发展任务。管好用活贫困村“5+2”、非贫困村“3+2”驻村帮扶力量，抓好机关干部结对帮扶贫困户工作，解决好结而不帮、帮而不实的问题。
（二）实施“头雁引领”工程，锻造高素质专业化执政骨干
6.发挥支部书记示范率带作用。选优配强支部书记，扎实抓好村（社区）党支部书记教育培训。乡党委对党建工作实行工作任务清单化，强化党建考核，细化考核内容，确保村（社区）、机关等各领域党支部书记切实担负党建责任，解决不抓党建、精力不集中等问题。创新工作开展方式，紧密结合党员队伍的思想实际、工作实际，通过结合中心工作、深化党务公开、开展走访谈心、加强党内帮扶、树好身边典型、逗硬批评教育等手段，增强党内活动的吸引力、针对性
和实效性。加强日常培养监督，开展村级党组织班子运行情况研判，对村（社区）党组织书记履职培训每年不少于2次，实施“千名村级后备干部培养计划”，每个村（社区）动态保持2名以上后备干部培养对象。
7.发挥党务工作者承接落实作用。加强人员配备，注重将思想政治过硬、理论素养较高及党务工作经验丰富的干部选用到支部书记、村主任、副主任、监委会主任、支部委员等岗位上。加强业务培训，对乡村（社区）党务骨干每年实现全覆盖轮训，提升履职能力。要提振工作状态，各村（社区）支部书记及党务工作者要把主要精力放在党建工作上来，要注重抓在日常、抓在经常，坚决杜绝“平时不抓党建、迎检临时突击”的现象。
（三）实施“细胞强健”工程，发挥党员队伍的先锋模范作用
8.把好发展党员入口。认真坚持“发展对象备案沟通制”，严把发展党员标准和流程。推进发展党员“六个专项计划”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织领域中发展党员，注重发展35岁以下、高中及以上文化程度的青年党员。乡党委发挥好青年人才党支部作用，每年发展至少1名农村青年人才党员；各村（社区）每两年应至少发展1名党员，连续3年未发展党员的村（社区）支部应列为后进党组织进行整顿。
9.增强党员教育实效。坚持分级负责原则对党员进行规范化培训，积极组织党员干部参加区委组织部开展示范培训，乡党委对所管党员开展全覆盖培训，集中培训时间每年不低于2天。加强党员经常性教育，深化“晨会党报一刻钟”活动，全面推行智慧党建做法，各支部建好用强党员微信群或QQ群，加强网上学习教育和管理监督，在有条件的村（社区）依托“村村响”工程开展“晨间广播半小时”活动，及时传送党的声音。加强村（社区）党员教育站点建设，完善站点软硬件设施，全面接入互联网，充分提高使用率，年内高质量建成村（社区）党员教育示范站点1个。定期开展党员教育成效评估，各支部每年至少开展1次党员党性分析，找准党员教育弱项，不断提高教育针对性。
0.从严管理党员队伍。推行“党员先锋指数”考评办法，以党支部为单位，对党员实行量化考评管理。探索实行党员分类管理，全面推行党员量化积分管理、无职党员设岗定责，强化流动党员远程教育管理。广泛开展党员示范行动，分别为农村党员、机关党员定制“共产党员户”门牌、“党员先锋岗”桌牌，党员工作时间佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督。加强党员档案完善管理工作，以党支部为单位建立“一册一卡一表”（党员花名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表），补齐遗失或不全的党员档案。每年至少开展1次民主评议党员工作，根据党员日常表现，客观
作出评价、确定等次，稳妥有序开展不合格党员处置工作。加强党员监督，对违纪违规的、带头非访的，严格按照《中国共产党党内监督条例》等规定，给予组织处理或纪律处分。
1.强化党内激励关怀。分层分类开展优秀共产党员评选活动，加大典型宣传推介力度，重点在履行党建责任和党员义务等方面、脱贫攻坚一线等领域选树先进典型，评选结果作为评先选优、年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。常态化开展谈心谈话，倾听党员诉求，解决具体问题。定期组织走访慰问，做到生病住院必访、生活困难必访、重大变故必访，持续传递党的温暖。完善党内救助制度，加大对特殊困难党员的帮扶力度。
三、组织保障
（一）落实工作责任。开展“基层党建质量提升年”活动，各党支部要切实担负抓党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，要认真履行“第一责任人”的职责，切实把党建责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，形成党建工作有人抓、有人管、见成效的格局，要确保xx乡“基层党建质量提升年”活动在本村（社区）推进有力、成效明显。“基层党建质量提升年”活动落实情况将作为乡对各支部基层党建考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，逗硬考评问效。
（二）强化工作保障。各党支部要明确专人具体负责党
建工作，建好用好活动阵地，坚决杜绝活动阵地脏乱差的现象，保持活动阵地的良好形象。加强党建专项工作经费管理使用。
（三）加强督导指导。乡党建办每个月要对村（社区）党建工作开展一次全覆盖暗访督查，重点查资料、看进度、考核相关人员党建知识，通过面对面、点对点、全乡通报等方式反馈督查结果，对督导发现问题要限时整改。
（四）强化激励问责。树立抓好党建是最大政绩导向，落实“两个优先、两个不用”原则，充分调动各级干部抓党建工作的积极性。凡各支部党建工作全年受到通报批评一次的，对各支部书记采取书面提醒；对全年受到两次通报批评的，开展诫勉谈话；对全年受到三次通报批评的，采取停职或免职等组织处理。
中共xx乡委员会
2018年3月22日
篇六：如何抓好基层党建质量提升年
基层支部如何抓好党建工作
基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求;我认为重点要抓好以下几个方面;一、提升工作创新水平,解决基层党组织建设乏力问题
加强党的基层组织,重在务实、贵在创新,只有不断完善工作思路,改进工作方法,创新活动载体,才能使党的基层组织永葆生机和活力;一是创新基层党建工作理念;牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念,引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能,修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点,主动参与车间班组的技改革新工作,认真倾听群众的呼声建议,落实好民情恳谈、群众工作日等制度,努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”;二是创新党员教育管理方法,言传身教;本着实际、实用原则,深入基层班组通过开展“党课大讲堂”、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质;让党员成为工作中的主力军,致富路上的的领路人
二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题
一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质
要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责;二是完善党员领导干部联系班组制度;通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片,真正打造一批过得硬、叫得响的团队
三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模;在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效;四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容,也可以说是党建工作的灵魂,思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待;要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好：“当职工向你反映问题时,你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”;只有深入职工,了解职工,才能密切干群关系;三、全方位提升基层党建工作质量
一、增强管党治党意识严格落实基层党建责任
严抓主体责任;明确职权主体、细化责任要求；以及党建工作和其他工作的关系;基层支部书记作为党建第一责任人,负责编制党建工作规划、计划和实施方案,制定年度党建工作计划及其实施方案,召开年度党建工作部署会,明确班子成员党建工作分工,并检查监督落实情况,严肃监督考核;
二是加强基层党组织活动场所建设;对车间基层党员活动场所办公设置配置座椅板凳图书杂志;确保基层党组织有场所议事、有条件办事;
三是发挥支部整体功能;加强基层尝部建设,配好了支部班子,党支部有重点有目的的培养积极分子,宣传发动有上进心、有能力、有入党愿望的同志加入党组织,坚持成熟一个发展一个的原则;一年来,办理入党转正手续1名,培养入党积极分子1名;
四、加强组织建设,夯实党建工作基础
一是抓好队伍建设;把党员队伍建设作为基础工程抓紧抓好,建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,增强党员的光荣感和责任感,激发保持先进性的内在动力;要切实落实党建工作的各项任务,坚持和完善各项行之有效的党务工作制度,有针对性地组织党务干部开展理论学习、专业培训、综合教育,进一步提高党务干部综合素质;二是加强支部基层建设;继续坚持“三会一课”、民主评议党员等制度,坚持总支书记、支部书记上党课,开展党内批评与自我批评,认真组织好组织生活会,坚持党费收缴制,适当增加支部工作经费,积极支持支部的各项活动,推动党的生活经常用化、规范化、制度化;
五、加强思想建设,全面提高党员政治素养
一是深入学习,理论指导;为适应党员干部队伍新形势新要求,响应“六个一”号召,精读一本好书、建好一个阅览室、记好一本读书笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香班组评比;
二是教育培训,常抓不懈;同时,车间支对要求入党的积极分子作为培训重点对象,让他们了解掌握中国共产党创建史、发展史,党建工作相关知识,端正入党动机;组织党员到班组调研,落实党员“下基层、察民
情”活动；健全组织生活,积极开展有利于强化党员意识的各种主题实践活动,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性;三是组织活动,丰富多彩;按照中央、兵团统一部署结合群众路线实践教育活动,“三严三实”“四强”等活动深入开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论,通过组织动员、宣传发动、集中学习、专题辅导、深入调研认真查摆和整改问题,进一步转变党员干部“四风”问题,努力提高基层支部党建工作科学发展的能力,着力解决影响和制约车间发展、党员干部作风建设等方面存在的问题;
篇七：如何抓好基层党建质量提升年
浅论如何提升基层党建工作质量
摘要：从注重加强思想政治建设、注重压实基层党建责任、注重强化思想文化引领、注重加强人才队伍建设、注重创新加强基础管理等“五个注重”入手，切实提升基层党建工作质量，助力企业高质量发展。
关键词：基层党建；思想政治建设；党建责任；人才队伍建设；基础管理
新形势下，基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实按照上级党组织持续提升党建工作质量的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，融入中心、下沉重心、凝聚人心，推进抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展各项工作落实，进一步推进政治优势转化，把党建工作融入基层生产经营管理全过程，切实用生产经营管理成果检验党建工作成效，为推动企业高质量发展提供坚强思想、政治和组织保证。
一、注重加强思想政治建设
要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为基层班子集体学习的“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，突出学讲话、创效益、抓党建等主题。要扎实开展弘扬石化传统、传承石油精神、推进攻坚创效等优良传统教育，推动政治理论学习进基层、到岗位、见行动。要坚持提高政治站位、系统谋划推进、务求工作实效，集聚基层党员干部和职工队伍智慧，汇聚全员力量，统筹推进生产运行、攻坚创效、规范管理、队伍建设、风险防控、和谐稳定等重点工作，切实推进基层管理提质提速提效。要示范开展主题党日活动，努力把党员干部组织关系所在支部建成全面过硬示范点，建成党建质量全面进步示范点，建成“三基”工作全面夯实示范点。要严格执行班子集体议事决策制度，运用基层班子集体智慧研究改革发展、基层党建、生产经营、外闯市场等重大事项，促进科学民主规范决策。
二、注重压实基层党建责任
要严格落实党建工作责任制，逐级签订党建工作责任书，明确细化党员干部党建责任清单，厘清责任界面，明确职责定位，推动党建工作“一岗双责”扛牢压实。要建立完善纵向联动、横向贯通的“大党建”“大政工”工作机制，成立党建考核、制度修订、机制创新、专项督导等党建工作专班，集中发挥党建资源优势，统筹用好党建工作力量，扎实开展党建工作现场考核、基层单位领导抓党建述职评议，深化推进党员责任区、党员示范岗创建，构建形成党建工作“考责、追责、履责、尽责”的良性循环提升机制。要持续夯实全员法纪教育，通过举办专题讲座、订单式推送等方式，强化对党纪处分条例、问责条例、中石化职工处分规定等党纪法规的学习宣贯，提升员工遵纪守法意识。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，经常性开展谈话提醒，让党员干部心存敬畏、手握戒尺、坚守底线。要强化“三务”公开工作，综合运用定期检查和专项督查方式，重点对薪酬发放、评先树优、选人用人等热点敏感问题公开事项进行监督检查，推动各项业务应公开尽公开、能公开全公开。通过抓教育、抓监督、抓整改，党风廉政建设成效不断巩固，干部队伍作风形象持续提升。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党员干部廉洁责任清单，强化日常监督，狠抓问题整改，使重大风险从源头上得到有效防控，营造风清气正、干事创业的企业政治生态和规范经营、风险受控的管理生态。
三、注重强化思想文化引领
要以价值创造为引领，持续推动全员观念转变，带动全员解放思想、转变观念，以新思想新理念引领专业化发展新实践。要持续强化形势任务教育和优良传统教育，灵活运用明白纸、故事汇、报告会、夜校、新媒体等多种渠道，把各项重点决策部署宣讲好，把涉及员工群众利益的政策解释好，把价值创造、攻坚创效的热点问题引导好。党员干部要充分利用会议、学习、调研等机会带头宣讲落实，有效凝聚改革发展共识合力。要认真落实意识形态工作责任制，及时跟踪化解网络舆情风险，唱响主旋律，集聚正效应。要挖掘选树先进典型群体，大力宣传真转实创、快转优创的先进事迹，大力宣传攻坚创效、挖潜降本的经验做法，大力宣传走出去、闯市场、创效益的动人故事，用身边榜样激发全员价值创造活力，使抢活干多创效成为工作常态，走出去闯市场更加积极主动，个人增收、单位增效成为价值导向，观念转变、理念更新成为推动企业高质量发展的重要法宝。
四、注重加强人才队伍建设
要坚持把人才作为推动专业化发展的基础和根本，完善落实人才成长通道建设实施意见、人才管理办法，建立健全人才选用、培养、评价、激励等配套机制，规范加强人员竞聘、使用、考核、激励、退出等工作，构建起纵向畅通、横向贯通、结构合理的人才管理体系。要扎实开展党组织联系人才、专家联系年轻干部工作，持续加强复合型人才培养。要健全完善内部跨单位跨专业跨岗位交流锻炼平台，定期组织挂职锻炼工作，定期上挂机关、下挂基层、蹲点锻炼。要灵活用好党校、夜校、网校，扎实抓好会考、随考、微考，高质量推进人才培训工作，使人才队伍素质能力进一步提升。
五、注重创新加强基础管理
要坚持大抓基层鲜明导向，创新提升新形势下的基层建设、基础工作、基本素质。要突出管业务管“三基”要求，规范完善业务主管部门管“三基”责任体系，抓实“三基”工作例会制度和重点工作督查通报制度，细化“三基”创建及五项劳动竞赛开展的有关举措，确保“三基”工作落实在基层、落实到基层、落实强基层，带动基层基础管理水平提升。要释放管理权限，激发基层活力，把事权、物权、财权等有序下放，让基层单位成为经营管理体、利润创效体、风险管控体、和谐共建体“四体合一”的责任主体。要持续强化“在经济领域为党工作”的信念，统一全员思想，凝聚全员合力，使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。要严格执行重大决策稳定风险评估程序，扎实开展深入基层主动化解矛盾专项活动。要充分发挥“民生热线”等平台作用，提高群众信访的便利性，让员工群众足不出户就可以提出意见建议、反映诉求。要深入宣传事关员工群众切身利益的政策规定，协调解决群众实际困难，按照“真困难真帮助”原则落实帮扶措施，努力化消极因素为积极因素，共同营造和谐氛围。全年未出现集体上访、越级上访、非法上访，中心大局保持和谐稳定。要强化思想引领，凝聚全员力量，推动一切资源向攻坚创效聚焦、一切工作围绕攻坚创效开展、一切措施保证攻坚创效目标实现。要提升思想认识，提高工作站位，牢固树立统筹优化思维，一体推进体制优化与机制配套，协调推进制度变革与资源优化，切实推动改革成效转化为企业管理效能；坚持问题导向，聚焦疫情防控、安全管理、质量管理等短板
弱项，引导全员强化风险意识、忧患意识，全力提升防范应对风险的能力水平，确保企业发展行稳致远。
篇八：如何抓好基层党建质量提升年
强化组织功能持续提升基层党建工作质量
强化组织功能是提升基层党建工作质量的重要举措。只有通过加强组织建设，发挥好基层组织的核心作用，才能有效推动党的工作落实到基层,提高基层党建工作的质量和水平。
首先，要加强组织建设。指导和支持基层党组织加强自身建设,提高党组织的组织力和战斗力。一方面，要完善组织机构设置，明确每个党员的职责和任务，在党建工作中发挥应有的作用。另一方面，要加强干部队伍建设，选拔培养一批政治素质过硬、能力较强的基层党员干部，提高他们的综合素质和业务水平。
其次，要加强党员队伍建设。基层党组织要加强对党员的教育和培训，引导党员增强党性意识和党员意识。要鼓励党员积极参加各种党组织活动，增加对党组织的归属感和认同感。同时，要强化党员的责任意识和使命感，让他们在工作和生活中始终保持党员身份的荣誉感和使命感。
第三，要完善工作机制。建立健全党建工作考核评估机制，对基层党建工作进行定期评估，发现问题及时纠正和解决。要落实“三会一课”制度，定期组织党员开展集体学习和交流，增强党建工作的针对性和实效性。同时，要加强上级党组织和基层党组织之间的联系，通过定期走访和检查，及时了解基层党建工作的情况，提供指导和帮助。
最后，要加强党建工作的宣传和信息化建设。通过多种渠道宣传党的理论和方针政策，提高党员对党建工作的认识和重视程度。要加强党建工作数据的收集和管理，建立健全信息系统，便于对党建工作进行监督和评估。同时，要加强对党建工作经验的总结和分享，鼓励党员之间互相学习和借鉴，提高基层党建工作的水平和质量。
总之，强化组织功能是提升基层党建工作质量的关键所在。只有通过加强组织建设、加强党员队伍建设、完善工作机制以及加强宣传和信息化建设，才能推动基层党建工作持续提升质量，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。在当前社会发展中，基层党组织具有重要的组织功能。强化组织功能是提升基层党建工作质量的关键所在。只有通过加强组织建设、加强党员队伍建设、完善工作机制以及加强宣传和信息化建设，才能推动基层党建工作持续提升质量，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。
首先，加强组织建设是强化组织功能的基础。在每一个基层党组织，都应该建立健全的组织机构，明确各个党组织的职责和任务，并且完善各个层级组织之间的联系和协调机制。特别是在农村地区，要注重建立好乡、村两级党组织之间的联系机制，确保信息的及时传递和交流，做到上下联动、衔接顺畅。同时，还要积极探索经常性组织制度建设，建立定期召开工作会议、党员大会和群众代表大会等工作机制，形成常态化工作模式。
其次，加强党员队伍建设是强化组织功能的关键。基层党组织要通过严格的入党程序，选拔培养一批政治素质过硬、能力较强的党员干部。要通过党员干部的培训和学习，提升他们的综合素质和业务水平，同时在党员教育工作中，注重理论和实践相结合，通过党员参观考察、实地调研等形式，增强党员的实
践能力和团队合作意识。要加强对党员干部的培养和管理，形成一支忠诚、纯洁、担当的党员骨干队伍。同时，要加强基层党组织对党员的教育和管理，通过开展理论学习、主题党日、党员先锋岗等形式，增强党员的党性意识和行动自觉性，引导他们发挥模范带头作用。
第三，完善工作机制是强化组织功能的保障。建立健全的工作机制是推动党建工作持续提升质量的关键。要建立起科学的考核评估机制，对基层党建工作进行定期评估，通过量化的指标和标准，客观地评估党组织的工作表现和成效。同时，要强调“三会一课”制度的落实，定期召开党员大会，组织党员进行集体学习，增加党员的政治认同感和组织归属感。此外，还要加强上级党组织和基层党组织之间的联系机制，通过定期走访和检查，了解基层党建工作的情况，及时提供指导和帮助。
最后，加强党建工作的宣传和信息化建设，是强化组织功能的重要环节。要通过多种渠道和形式宣传党的方针政策，引导广大党员积极为党和人民事业贡献力量。要加强党建工作数据的收集和管理，建立健全信息系统，便于对党建工作进行监督和评估。同时，要加强对党建工作经验的总结和分享，鼓励党员之间互相学习和借鉴，形成好的工作风气和氛围，进一步提高基层党建工作的水平和质量。
总之，强化组织功能是提升基层党建工作质量的重要举措。只有通过加强组织建设、加强党员队伍建设、完善工作机制以及加强宣传和信息化建设，才能够推动基层党建工作不断提升质量，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。只有不断加强和
完善组织工作，才能够使基层党建工作更好地为人民群众服务，为我国的社会发展作出更大的贡献。
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