忻州市深入挖掘“伙计”内涵，充分结合地域文化特色，将服务模式丰富形成问需解难、全链跟踪、打造一流的“伙计式”人才服务品牌，把人才当“掌柜”，为人才提供高效优质贴心服务。
以人才需求为导向
在解决人才所需所想上精准对接
忻州主动问需于人才，从住房、交通、饮食等“关键小事”上出实招，着力解决后顾之忧，不断提升融入感、幸福感和获得感。采取“政府引导、部门建设、财政支持”模式，已建成市级人才公寓、人才周转房230套，入住率98.3%，目前在建655套。
专家们反映忻州市区距最近的太原武宿机场90多公里，没有公交专线，自备车辆也不方便，忻州市人才办积极协调安排专车、通勤班线，及时解决出行不便的问题。有5名日籍专家酷爱烹饪，但买不到符合日本烹饪习惯的肉类，忻州开发区食堂专门提供初加工的半成品食材，让专家远离故土也可以感受家乡味道。一些来忻人才忙于创新创业，婚恋成了大问题，忻州市在新年、“520”、七夕节等组织高层次人才联谊活动，300多名青年才俊先后参加互动交流并建立联系。全市各级各部门千方百计问需解难，举一反三解决普遍性问题，当好善于领悟“掌柜”意图，鞍前马后不辞辛苦、深得信赖认可的“好伙计”。
以精准专业为依托
在畅通人才服务体系上无缝整合
立足全链全方位服务，忻州市整合有关职能部门、社会组织、窗口服务单位等成立人才服务联盟，在市科协挂牌成立高层次人才服务联络中心，在市政务大厅设立人才服务窗口，打造链条广、系统化、高灵敏度的人才服务体系。借助服务联盟平台，全市陆续为人才推出签证或居住证代办手续、加急服务等举措，对接市人民医院开通医疗及体检绿色通道，为企业高薪人才兑现个人所得税补贴。
“伙计”从单打独斗升级为团队合力服务，强化专业系统的服务能力，拿出服务人才的真本事、真感情，让经常遇到的出入境、工商税务、法务金融等专业问题迎刃而解。全市上下衔接无缝隙、服务零距离，人才无论走到哪里、碰到什么事，都有“伙计”热情招呼。
以担当奉献为根本
在培育人才发展生态上不断创新
忻州市以打造具有国际影响力的半导体产业集聚区为目标，在土地出让、企业财税奖补、项目融资帮助、要素配置保障、人才奖励扶持等方面持续集成创新出台一系列优惠政策，以人才利益为先，为人才发展开路，“近者悦、远者来”的投资洼地和创业乐土正在形成。全市定期发布急需紧缺人才需求目录，制定“一事一议”支持人才发展实施办法，健全完善市委联系服务专家制度，以“二流财政打造一流人才环境”，打破思想和体制藩篱，吸引越来越多的“掌柜”来忻州创新创业。
通过以才荐才，先后引进20多名半导体行业高端人才和10个创新创业团队，相继孵化成立一批高科技企业，实现了“引进一名高端人才、带来一个创新团队、落地一个特色项目、催生一个主导产业、培育一个经济增长点”的目标。近年来引进高校优秀毕业生27937名，充实到各行各业工作。其中突破性全职引进了8名博士毕业生进入民营企业工作。忻州市人才工作者把人才的事当作自己的事，“伙计”与“掌柜”成为了命运共同体、城市合伙人，同心协力为忻州的高质量高速度赶超型跨越式发展开辟新的人才服务路径。
（来源：市委人才办）
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