保德县坚持树立德才兼备、以德为先的选人用人导向，从严把好干部政治素质考察、选任程序、试用期制，着力提升选人用人质量。
一是严审政治素质标准关。坚持把政治标准放在首位，不断细化领导干部政治标准考察审查措施，推行考察干部政治表现“三必审”，即民主推荐“必测”，个别谈话“必问”，考察材料“必写”，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的表现，对干部政治品质“精准画像”。
二是严把干部选任程序关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把民主推荐、组织考察、酝酿审核、讨论决定、任前公示等程序关口，坚持每次推荐考察前对考察组成员进行程序标准、工作要求和注意事项等内容的培训，确保工作到位、严守纪律。坚持“凡提四必”，对考察对象廉洁自律情况，实行党委书记、纪委书记（纪检组长）双签字制度。
三是严格试用期满考核关。严格落实《党政领导干部任职试用期暂行规定》，把试用期作为干部选任和成长成才的“观察期”，任职试用期满后，专门成立考核组，采取工作述职、民主测评、个别谈话等多种形式，从思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面对干部试用期期间的表现进行综合考评，综合单位鉴定和民主测评情况，并及时征求纪检监察等多部门意见，根据考核情况提请组织部部务会研究试用期满干部是否按期正式任职，防止干部提拔任职后出现“松劲”等懈怠思想。（保德县委组织部 张瑜）
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/gongwenfanwen/2022/0220/4453.html