今年以来，和顺县从内强素质，外树形象，廉洁自律等方面出发，打好干部“学”“考”“选”“组合拳”，着力建设过硬政法干部队伍，切实增强队伍凝聚力和战斗力。
强化教育培训，以忠诚之心践行党的宗旨。将依法行政列入干部教育培训重要内容，举办2021年乡镇新任领导干部综合素质提升暨乡村振兴专题培训、和顺县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨2021年新录用人员初任培训等班次，覆盖103人次；培训中邀请县司法局为学员讲解《宪法》《公务员法》及配套法律法规，并通过政府购买方式采购专业教育机构网络教育课程，内含习近平总书记法治思想深度解读等课程，全面增强干部法治思维与法治能力。
强化考核问效，以敬畏之心对待手中权力。严格执行《晋中市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人专项考核办法》《关于转发<山西省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案的通知>》等有关文件要求，出台《和顺县2021年度目标责任考核指标》，将党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况列入乡镇和县直单位共性考核指标，分值占比20%，通过定性评价与定量评测相结合确保法治建设工作考准考实。同时，将党政领导干部推进法治建设履职成效列入工作实绩重要内容、列入年终述职重要内容，作为党政领导干部考核评价、选拔任用等重要依据，倒逼领导干部提高依法行政能力。
强化队伍配备，以感恩之心服务人民群众。紧扣“五个过硬、五个大力选拔、五个坚决不用”，严把政治关、廉洁关、能力关，将政治过硬、德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选进政法队伍。制定《和顺县政法干部交流轮岗实施意见》，开展政法系统干部交流轮岗，对全县200多名政法干部经历、能力、性格等情况进行综合分析研判，根据“各单位领导班子在同一职位任职满5年原则上应进行交流，满10年必须进行交流”的原则，对22名政法干部进行交流调整，避免因任职时间过长受到“生活圈”“朋友圈”影响束缚。（撰稿人：侯园园 冯一彪）
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