今年换届工作开展以来，阳曲县坚持突出学习教育、制度建设、监督警示三个抓手，注重内外结合，有的放矢、对症下药，着力强化全县领导干部政治理论、政治责任、政治规矩。
健全“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为各级领导班子中心组学习的第一议题。围绕党史学习教育，组织各级领导班子开展集中交流研讨6次，邀请高校教授、省市专家学者开展专题讲座10次。因地制宜打造解放太原支前纪念馆、阳曲第一支部等党性教育教学点，组织各级领导班子参加现场教学1100多人次，开展主题党日活动120余场次。县委常委、组织部部长吴英志表示，课堂教学与现场教学结合，能够有效提升广大党员干部理论学习实效。
组织开展换届后领导班子回访，健全完善集体领导与个人分工负责制，落实谈心谈话制度。县委书记与四大班子成员、县四大班子成员与乡镇党委书记之间广泛开展谈心谈话，听取意见建议，加强思想引导，强化党组织书记加强和改进思想政治建设主体责任意识，细化党组织书记第一责任人职责。“县领导经常与我们谈心谈话，我们也常与乡镇班子成员谈心谈话，乡镇班子成员还要经常和站所长谈心谈话，通过咬耳扯袖，明确抓思想政治建设的目标、任务，一级抓一级，层层落实责任。”东黄水镇党委书记黄根锁感触颇深。
强化纪律规矩意识，构建干部选拔任用事前、事中、事后监督体系。与县纪委监委、审计、信访、巡察等部门建立沟通协调机制，及时掌握领导干部现实表现，健全12380信访、电话、网络举报平台，教育领导干部增强对党的政治忠诚。开展警示教育，组织观看警示教育片《失衡与失守》42场次，受教人数1200余人，充分发挥典型案例的震慑作用，引导党员干部汲取教训，引以为戒。（通讯员 李娜）
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