天镇县从严格选人标准、强化思想教育、发挥带头引领三方面入手，努力建设素质优良的“两新”组织党员队伍，推动“两新”组织党建工作发展。
把好“入党”关，优选严查，提高党员质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，从入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员各个阶段全面细致考察培养，从思想政治、能力素质、现实表现等方面进行考察，坚决杜绝把不符合党员条件的人吸纳入党，优中择优，确保把综合素质高的企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员吸收到党组织中来。既按照规定程序坚持党员推荐和群团组织推优不放松，又注重对日常表现的综合考量，坚持成熟一个发展一个，进一步提升党员发展整体质量，优化党员队伍结构。目前，发展预备党员40名，培养入党积极分子75名。在党员发展的源头上拓宽壮大后备力量的渠道，不断完善党员队伍的年龄、文化、行业和分布结构，在各年龄段、文化水平、行业领域充分发挥党员优势，增强党在“两新”组织的影响力。选好入党人，加强党建工作，增强队伍建设力，完成新要求，成就新发展，促进“两新”组织党建健康发展。
把好“思想”关，加强学习，提高政治意识。“两新”组织党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展“主题党日”“党史研讨会”等特色党建活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展党史学习教育，激活党员红色因子，学习伟大精神，把伟大精神继承下去，发扬光大。要求党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，增强党员思想政治意识。并通过组织培训、集中授课、观摩交流、座谈讨论、互相学习等方法，加强党员对党建知识、法律法规、业务技能的了解，使党员真正成为企业生产经营中思想工作两不误的榜样。今年以来，“两新”领域新建党组织5个，新发展党员40人，组织开展各类培训3次。上好思想课，应对党建挑战，增强队伍创新力，学好新思想，翻开新篇章，助力“两新”组织党建平稳发展。
把好“引领”关，选优配强，提高队伍凝聚力。选好“两新”组织党组织带头人，加大党组织书记、党建工作指导员队伍建设力度。全面推行“双向进入、交叉任职”模式，注重从管理层、业务骨干中推选产生非公经济组织和社会组织党组织书记，选优配强“两新”组织党组织书记。对各县直部门、单位选派出的48名党建工作指导员，进行严格考核并评定等次，以定奖惩，同时，按照“缺什么、补什么”的原则，适时组织参加教育培训。为持续提升“两新”组织党组织书记、党建工作指导员思想政治素质，更为驱动“两新”组织党组织书记和党建工作指导员加强学习，带头引领，提升“两新”党建力量，在今年，组织80名“两新”组织党组织书记和48名党建工作指导员参加专题培训学习。选好带头人，凸显党建引领，增强队伍凝聚力，用好新理念，走好新征程，带领“两新”组织党建更强发展。（郭文甜）
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